(株)ドコモCS中国の採用データ

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募集コース
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採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

＜セールス《パートナーコンサルティング》＞お客様に愛されるドコモショップを目指して、代理店様と二人三脚で店舗運営に取り組んでいます！＜エンジニア《ネットワーク・インフラ》＞通信がつながる”あたりまえ”は多く人の手のよって支えられ、中国地方でいつでもどこでもつながる「安心」をお届けします！

: ＜セールス《パートナーコンサルティング》＞お客様に愛されるドコモショップを目指して、代理店様と二人三脚で店舗運営に取り組んでいます！

: ＜エンジニア《ネットワーク・インフラ》＞通信がつながる”あたりまえ”は多く人の手のよって支えられ、中国地方でいつでもどこでもつながる「安心」をお届けします！

募集コース

コース名	総合職
雇用形態	正社員
配属職種1	セールス《パートナーコンサルティング》お客様との接点チャネルである「ドコモショップ」や「量販店」などの販売代理店を訪問し、店舗スタッフ様の意見・要望を踏まえた店舗運営のコンサルティング、店舗の売上向上に向けた販売戦略の提案、販売支援施策の企画立案・実施、お客様満足の向上に向けたスタッフ様の教育などを行います。
配属職種2	エンジニア《ネットワーク・インフラ》お客様に「いつでもどこでも」安心・安全にご利用いただくために、ドコモのネットワークの各種設備の運用に必要なデータ作成などを行っています。また、定期的な設備点検や整備を行いながら、故障発生時には現地に急行し、迅速な復旧作業を行っています。中国エリアのきめ細かいエリア品質改善にも取り組んでいます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー採用HP内の会社概要説明動画を視聴し、エントリーをお願いいたします。会社概要説明動画：https://www.docomo-cs-chugoku.co.jp/recruit/special-movie/ マイナビ2026よりエントリー後、専用のマイページ画面をご案内いたします。今後の選考へのお申し込みはすべて専用マイページにて行います。 HP動画視聴エントリーシート提出面接（グループ） 1回実施予定適性検査１面接（個別） 1回実施予定適性検査２面接（個別） 1回実施予定内々定採用HP内の会社概要説明動画を視聴し、エントリーシート提出を完了していただいて【本エントリー】が完了となりますので、ご注意ください。エントリーシートをご提出していただいた方から案内メールをお送りいたしますので早めのエントリーシートの提出をおすすめしております！
募集コースの選択方法	エントリーシート提出時に選択
選考方法	エントリーシート・適性検査・面接
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考でグループワーク・グループディスカッションあり
提出書類	エントリーシート
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生既卒者募集対象は、2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業3年以内の方
募集人数	11～15名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用
説明会・選考にて交通費支給あり	最終面接のみ交通費支給あり（領収書の発行される公共交通機関利用・最短経路分について支給）
ワークライフバランス	仕事と家庭の両立支援のために、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。・時間外労働自粛日（毎週水・金、賃金支給日）・テレワーク（在宅勤務、サテライトオフィス）・フレックスタイム制　等
出産・育児に関する制度	出産後も仕事と育児を両立しながら活躍している社員がたくさんいます!! ・妊娠中の通勤緩和措置・病気休暇(つわり) ・妊娠中、出産後の健康診査等にかかる措置・出産休暇・看護休暇(配偶者出産時) ・育児休職(生後満3年に達するまで) ・ライフプラン休暇(育児) ・育児のための短時間勤務(小学校3年生以下の期間) ・時間外勤務・深夜業務の制限　　等

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額
大学院（修士）修了	（月給）256,070円	256,070円
大学卒	（月給）244,070円	244,070円
短大卒・高専卒	（月給）226,070円	226,070円

※住宅補助費に関して※
　社員自ら居住するために住宅を借り受け、家賃等を支払う場合に支給（上記の給与には含まれておらず、別途支給されます）
　独身の場合：33,000円
　その他諸手当については、下記参照。

試用期間あり

試用期間4カ月（条件変更なし）
※全社共通

固定残業制度なし

諸手当

※実績に基づき支給する手当
通勤手当、住宅補助費*、時間外手当、休日手当、休日変更勤務手当、
単身赴任手当、子育て・介護手当、リモートワーク手当、シフト勤務手当

※住宅補助費に関して※
　社員自ら居住するために住宅を借り受け、家賃等を支払う場合に支給）
　独身の場合：33,000円

昇給

年1回

賞与

年2回（6月、12月）

年間休日数

127日

休日休暇

ライフプランに応じて、様々な休暇から柔軟に休暇を選択・取得することが可能！
また、フレックスタイム勤務、短時間勤務、リモートワークをフル活用し、仕事とプライベートを両立する社員がたくさんいます！

■休日
　週休日（4週を通じて8日の週休日）
　国民の休日
　年末年始の休日（12月29日～1月3日）

■休暇
　年次休暇（年間20日）
　特別休暇（夏季・結婚・忌引・出産・病気・介護　等）
　ライフプラン休暇（5年ごとに3日付与）
　　※ボランティア・リフレッシュ・育児・介護に活用

■出産・育児に関する制度
　出産休暇、看護休暇、育児休職、育児のための短時間勤務等

■介護に関する制度
　介護休暇、介護休職、介護のための短時間勤務等

■仕事とプライベートを両立するための柔軟な働き方に関する制度
　リモートワーク（自宅での勤務可能）
　スライドワーク（勤務時間を変更することが可能）
　フレックスタイム制勤務（ルールに基づき勤務時間を自由に設定可能）

待遇・福利厚生・社内制度

NTTグループならではの充実した福利厚生でしっかりサポート！

■保険
　社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■健康管理
　定期健康診断の実施、人間ドック（カフェテリアプラン＝選択型福利厚生制度）、
　社外カウンセリング窓口の開設等
■福利厚生
　住宅補助、慶弔金、社員持株会、財形貯蓄制度、レクリエーション等