最終更新日:2025/3/1

高森町役場

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 官公庁・警察・消防

基本情報

本社
長野県
資本金
地方公共団体のためなし
売上高
地方公共団体のためなし
従業員
106名(R6.4.1現在の正規職員数)

ここは、なりたい「あなた」にあえるまち

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

高森町のページをご覧いただきありがとうございます。

当町では、町の将来像「なりたいあなたに会えるまち ~日本一のしあわせタウン高森~」を実現するため、「町民から信頼される職員」を求める職員像として新しい仲間を募集します。

地元に帰って働きたい、生まれ育った地域に貢献したい、高森町の取り組みに関心がある。そんな皆さんのご応募をお待ちしています。


募集職種及び募集人数は以下のとおりです。

 募集職種 一般行政職 上級(大卒)
      一般行政職 中級(短大卒)

 募集人数 合わせて若干名


働く職員の様子など、採用に関する情報の詳細は高森町採用ホームページ
をご覧ください。

 https://takamori-town-recruit.com/

注)令和3年4月1日以降に高森町が実施した一般行政職の職員採用試験に応募したことのある方は、今回の試験の対象外とさせていただきます。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    子どもから大人、シニアまで、この町で暮らす全ての人がなりたい姿を実現する手助けができます。

会社紹介記事

PHOTO

私たちが目指しているのは「なりたいあなたに会えるまち ~ 日本一のしあわせタウン高森」の実現です。
子どもから大人、シニアまで、この町で暮らす全ての人が多様な価値観を認め合い、ときには支え合いながら
自分自身のなりたい姿を実現することが出来る。私たちは、そんな未来を思い描きながら、
“まちづくり”という仕事に日々真剣に向き合っています。

会社データ

プロフィール

私たちが目指しているのは
「なりたいあなたに会えるまち ~ 日本一のしあわせタウン高森」の実現です。
子どもから大人、シニアまで、この町で暮らす全ての人が
多様な価値観を認め合い、ときには支え合いながら
自分自身のなりたい姿を実現することが出来る。
私たちは、そんな未来を思い描きながら、
“まちづくり”という仕事に日々真剣に向き合っています。

事業内容
地方公共団体として、町民の皆さんの生活に関わるさまざま分野の業務を行っています。

役場組織(R7.1.31現在)

議会事務局
総務課
 (財務係、総務係、防災安全係、まちづくり振興係)
産業課
 (商工林務係、農業振興係、営農支援センター)
建設課
 (管理係、地域デザイン係、建設係)
環境水道課
 (上下水道係、環境係)
健康福祉課
 (戸籍住民係、健康係、福祉係、地域包括支援センター)
税務会計課
 (税務会計係、収納係)
教育委員会
 (こども未来係、スポーツ文化係、学校給食センター、図書館、保育園)
本社郵便番号 399-3193
本社所在地 長野県下伊那郡高森町下市田2183-1
本社電話番号 0265-35-3111
設立 1957年
資本金 地方公共団体のためなし
従業員 106名(R6.4.1現在の正規職員数)
売上高 地方公共団体のためなし
平均年齢 40.0歳(令和6年4月1日現在)
平均勤続年数 16.1年(令和6年4月1日現在)
平均給与月額 337,087円(令和5年4月1日現在)
沿革
  • 1957年 
    • 市田村と山吹村が合併して高森町が誕生
  • 1961年
    • 三六災害が発生
  • 1976年
    • 高森町歌、町木が制定され、役場新庁舎が完成
  • 2017年
    • 町制施行60年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.1
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (10名中4名)
    • 2024年度

    (管理職) 課長級   8人中2人女性 課長代理級 2人中2人女性

社内制度

研修制度 制度あり
新規採用職員研修
階層別研修
専門研修
派遣研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

官公庁のため非公開

採用実績(人数)           2022年 2023年 2024年
---------------------------------------------------------
上級【大卒程度】    3名   2名   2名 
中級【短大卒程度】   -    ー   -

※一般行政職(新卒)のみ2023年
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 2 0 2
    2022年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 0 100%
    2022年 3 1 66.7%

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