最終更新日：2025/4/4

(株)ノゼキ

正社員

業種

建設
設備工事・設備設計
検査・整備・メンテナンス
環境・リサイクル

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 8000万円

売上高: 令和6年9月　34.2億円令和5年9月　29.9億円令和4年9月　27.4億円

従業員: 91人

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【対面＆WEB開催！】履歴書不要◎説明会～内々定まで最短２週間◎

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【2024年４月より新オフィス☆年間休日126日】文理不問｜転勤なし｜土日祝休み｜名古屋の水インフラを支える仕事

★職場見学、会社説明会を同日実施★ご予約お待ちしております！（2025/02/21更新）

伝言板画像

＼ノゼキはこんな会社／
◎研修制度に力を入れています☆未経験でもスキルアップ！
◎ワークライフバランス重視！
◎名古屋市子育て支援企業に認定
◎安心・安定性抜群企業です！

★職場見学＆会社説明会　同日開催
★Web説明会も開催中
★建設会社なのに賄いがある…！？

こんにちは！ノゼキの採用担当の井上です(^^)

ノゼキにご興味をお持ち頂き、ありがとうございます。

「少し気になるけど…」といった思いの方でも、お気軽に遊びに来てください☆

制度・働き方

入社後の社内外研修が充実！文系出身者でも無理なく学べる環境が整っています！
職場環境

シームレスな会社です！職場見学やインターンでは「建設業のイメージが変わった！」との声多数。
やりがい

名古屋の水インフラを支えて約50年！地域貢献ができる職種です。

会社紹介記事

令和４年は総施工実績の65％、令和５年は総施工実績の59%の工事が表彰されました！平成24年以降、ほぼ毎年表彰されています。 2024年4月に新オフィスが完成！カフェスペースや、シャワー室などを完備。職場見学に訪れる学生からも「建設業のイメージが変わった！」と大好評です☆

: 令和４年は総施工実績の65％、令和５年は総施工実績の59%の工事が表彰されました！平成24年以降、ほぼ毎年表彰されています。

: 2024年4月に新オフィスが完成！カフェスペースや、シャワー室などを完備。職場見学に訪れる学生からも「建設業のイメージが変わった！」と大好評です☆

初心者さんも活躍！研修充実◎知識ゼロから表彰される技術者に成長！

表彰され続けている企業として、仕事の質だけでなく、組織としての在り方も、業界の見本となるべく、快適な労働環境づくりに注力しています。	私たちノゼキは、上下水道の入替、新設、撤去工事と一般土木・舗装工事を手掛けている会社。名古屋の皆様の暮らしに「安全でおいしい水」「清潔・安全な生活環境」をお届けしています。名古屋市の上下水道局から、ほぼ毎年表彰され続ける技術力の高さが自慢。令和５年においては、全社で手掛けた総実績数に対して、半数以上の現場で表彰の対象に。下水道、土木工事部門併せてなんと13名が受賞という快挙を成し遂げております。【ノゼキが評価され続ける理由】名古屋市からも驚かれるほど、表彰者を輩出し続けている弊社。この評価を勝ちとってきた理由は、弊社の「ミスの少なさ」にあると考えられます。当社の社員たちは、現場が終わったあとに、必ず当日の仕事を振り返り良かった点、改善すべき点を洗い出し、更に他の現場社員と一緒に情報共有し合います。そこで、ベテラン社員が適宜アドバイスをしていく。水道工事の仕事は、その時々で状況が異なり同じ工事というものはあり得ません。適切な判断には、知識だけではなく経験が必要となりますが、若手社員はこの振り返りで、足りない経験をカバー。こうした日々の積み重ねが、仕事の質をつくり上げていく。当たり前のように思われるかもしれませんが、この当たり前の継続は簡単なことではありません。こうした地道な取り組みこそ、連続表彰という輝かしい実績の礎となっているのです。【ワークライフバランス◎】世間の多くの人が休みのタイミングでも、インフラ事業を手掛けている業界は常に働き続けなくてはいけない…。そんなイメージをお持ちの方もいるかと思いますが、当社に関しては必ずしもそのイメージは当てはまりません。水道工事は、基本的に決まった計画があり、それに沿って業務を進めていきます。もちろん緊急で予想外の業務が発生することが無いわけではありませんが、通常は毎日夕刻５時の定時には業務は終了し、週休２日制を導入できています。年間休日も120日あり、プライベートの時間は、十分に確保できる就労環境が整っています。

表彰され続けている企業として、仕事の質だけでなく、組織としての在り方も、業界の見本となるべく、快適な労働環境づくりに注力しています。

私たちノゼキは、上下水道の入替、新設、撤去工事と一般土木・舗装工事を手掛けている会社。
名古屋の皆様の暮らしに「安全でおいしい水」「清潔・安全な生活環境」をお届けしています。

名古屋市の上下水道局から、ほぼ毎年表彰され続ける技術力の高さが自慢。
令和５年においては、全社で手掛けた総実績数に対して、半数以上の現場で表彰の対象に。下水道、土木工事部門併せてなんと13名が受賞という快挙を成し遂げております。

【ノゼキが評価され続ける理由】
名古屋市からも驚かれるほど、表彰者を輩出し続けている弊社。
この評価を勝ちとってきた理由は、弊社の「ミスの少なさ」にあると考えられます。
当社の社員たちは、現場が終わったあとに、必ず当日の仕事を振り返り良かった点、改善すべき点を洗い出し、更に他の現場社員と一緒に情報共有し合います。
そこで、ベテラン社員が適宜アドバイスをしていく。
水道工事の仕事は、その時々で状況が異なり同じ工事というものはあり得ません。適切な判断には、知識だけではなく経験が必要となりますが、若手社員はこの振り返りで、足りない経験をカバー。
こうした日々の積み重ねが、仕事の質をつくり上げていく。
当たり前のように思われるかもしれませんが、この当たり前の継続は簡単なことではありません。こうした地道な取り組みこそ、連続表彰という輝かしい実績の礎となっているのです。

【ワークライフバランス◎】
世間の多くの人が休みのタイミングでも、インフラ事業を手掛けている業界は常に働き続けなくてはいけない…。
そんなイメージをお持ちの方もいるかと思いますが、当社に関しては必ずしもそのイメージは当てはまりません。
水道工事は、基本的に決まった計画があり、それに沿って業務を進めていきます。
もちろん緊急で予想外の業務が発生することが無いわけではありませんが、通常は毎日夕刻５時の定時には業務は終了し、週休２日制を導入できています。
年間休日も120日あり、プライベートの時間は、十分に確保できる就労環境が整っています。

会社データ

プロフィール	◆知識ゼロから、技術者に成長技術と知識が求められる水道工事の現場ではありますが、当社で活躍している社員の多くは、初心者からのスタートです。毎年10名前後の若手新入社員がおりますが、彼らも皆、入社後に、研修を経て実際に現場で経験を積むことで、プロフェッショナルへと成長しています。研修受講後はまず、当社の工事フローと基本的な作業内容を覚えるのが最初の仕事。そこまでは、部署関係なく皆同じステップを歩みますが、その後の流れについては、人ぞれぞれです。当社は、新しいことをどんどん吸収するのが得意な社員、じっくり確実にものを覚えるのが得意な社員、手先が器用な社員、体力自慢の社員、など一人ひとりのタイプに合わせて、若手を育てていくという文化が根付いています。ベテラン社員は、新入社員の得意・不得意を見極めながら、新入社員を指導しますので、それぞれ自分のペースで技術を学んでください。周りと比べて、焦る必要はありません。早く覚えるのが苦手な方でも、ゆっくり時間をかけながら、必ず手に職を付けられる職場です。一方、どんどん成長していきたい！という意欲の強い方には、若いうちから積極的に責任ある仕事を任せていきます。
事業内容	・上下水道工事・配水管布設工事・一般土木工事・舗装工事 2024年4月より新オフィス！

プロフィール

◆知識ゼロから、技術者に成長

技術と知識が求められる水道工事の現場ではありますが、当社で活躍している社員の多くは、初心者からのスタートです。毎年10名前後の若手新入社員がおりますが、彼らも皆、入社後に、研修を経て実際に現場で経験を積むことで、プロフェッショナルへと成長しています。研修受講後はまず、当社の工事フローと基本的な作業内容を覚えるのが最初の仕事。
そこまでは、部署関係なく皆同じステップを歩みますが、その後の流れについては、人ぞれぞれです。

当社は、新しいことをどんどん吸収するのが得意な社員、じっくり確実にものを覚えるのが得意な社員、手先が器用な社員、体力自慢の社員、など一人ひとりのタイプに合わせて、若手を育てていくという文化が根付いています。

ベテラン社員は、新入社員の得意・不得意を見極めながら、新入社員を指導しますので、それぞれ自分のペースで技術を学んでください。
周りと比べて、焦る必要はありません。早く覚えるのが苦手な方でも、ゆっくり時間をかけながら、必ず手に職を付けられる職場です。
一方、どんどん成長していきたい！という意欲の強い方には、若いうちから積極的に責任ある仕事を任せていきます。

事業内容

・上下水道工事
・配水管布設工事
・一般土木工事
・舗装工事

2024年4月より新オフィス！

本社郵便番号	455-0806
本社所在地	愛知県名古屋市港区明正二丁目400-1
本社電話番号	052-383-6289
創業	1978年（昭和53年）
設立	1992年（平成4年）
資本金	8000万円
従業員	91人
売上高	令和6年9月　34.2億円令和5年9月　29.9億円令和4年9月　27.4億円
事業所	愛知県名古屋市港区明正2-400-1 車通勤可能です。あおなみ線港北駅より市バスで12分 2024年4月から新社屋へ移転しました。
平均年齢	41歳 10~20代社員の割合は35％と若い人材が活躍中です☆
平均勤続年数	9.7年（2024年２月時点）
ワーク・ライフ・バランス	2023年4月　　週休二日制となりました。 2022年12月　名古屋市よりワーク・ライフ・バランス推進企業として認証
認証	ISO14001（2004年認証取得） ISO9001（2013年認証取得）なごやSDGsグリーンパートナーズ認定優良エコ事業所名古屋市子育て支援企業名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業
沿革	1978年：昭和53年愛知県名古屋市港区に野関組として設立 1992年：平成４年有限会社として法人化 (有)ノゼキに社名変更 2001年：平成13年株式会社として変革 2004年：平成16年 ISO14001認証取得 2012年：平成24年法人化20周年を迎える 2013年：平成25年 ISO9001認証取得 2018年：平成30年創立40周年を迎える 2022年：令和４年ワークライフバランス推進企業に認定 2023年：令和５年年間休日120日、週休２日制の導入 2024年：令和６年新社屋が完成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.2%
  （11名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆外部機関研修　期間：４月～５月半ばまずは「建設業の基礎知識」「社会人となる上で必要なスキル」を学びましょう！ ◆社内研修　期間：５月半ば～５月末「会社組織の仕組み」「具体的な業務」の研修がスタート。基礎的な作業、機械の操作を身に着け、OJT研修の準備をします！ ◆OJT研修　期間：６月～若手先輩社員に同行し、工事フローを一緒に覚えながら１つ１つ技術を身につけます。ステップを確実に上がっていき、少しでも早く活躍できるようにサポートします！
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な資格（自動車運転免許証以外）研修に必要な費用はすべて会社負担 ※業務時間内に受講可能です
メンター制度	制度あり定期的に、人事部担当社員による面談あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的に、人事部担当社員による面談あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、愛知東邦大学、東海学園大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、日本福祉大学、大同大学、中部大学、名城大学、鈴鹿医療科学大学、名古屋文理大学、東邦大学、日本体育大学＜短大・高専・専門学校＞東海工業専門学校金山校、名古屋工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年(予) ------------------------------------------------------ 大卒　　　　　　　5名　　　　6名　　　　5名　　　専門学校卒　　　　0名　　　　0名　　　　0名
採用実績（学部・学科）	経済学部、経営情報学部、健康生活学部、現代経済学部、現代社会学部、現代ビジネス学部、工学部、人文学部、心理学部、法学部、保健衛生学部、電気工学科、機械工学科、情報処理学科、Web開発学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	2名	6名
2023年	3名	2名	5名
2022年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	6名	0名	100%
2023年	5名	2名	60.0%
2022年	4名	1名	75.0%

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