最終更新日:2025/2/12

北栄興業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • プラント・エンジニアリング
  • 建築設計

基本情報

本社
北海道
資本金
4,000万円
売上高
45億605万円
従業員
87名
募集人数
1~5名

【エスコンフィード施工実績有!年間休日120日!転勤なし】国内有数の技術力と高品質を強みに高難易度の「1点もの」を提供している北海道の建築鉄骨のパイオニア企業です!

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

こんにちは!!
北栄興業株式会社の採用担当です。

この度は、数ある企業の中から当社のページへアクセスいただき
ありがとうございます!!

当社は札幌市に本社置く、建築鉄骨の企業になっております。

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会社紹介記事

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札幌本社
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恵庭工場

常に新しい技術の取得と設備の更新により、顧客のニーズに応えております。

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代表取締役 高田 知明

この仕事は、まさに建物の骨に当たる部分を作る仕事です。私たちの製品により人々の生活、暮らしが左右されると言っても過言ではありません。人々の命に係わる大切な製品を私たちが作っているという責任感、使命感を持って日々の業務に励んでおります。自分が手掛けた製品が建物を作り、後世に残っていく。とてもやりがいを感じられることです。

建築鉄骨という業界に対して暗いイメージを持っている方が多いかもしれませんが、近年は清潔感のある明るい作業場も増えて来ました。私は業界団体の役員であり、青年部の会長も務めておりますが、当社が率先して、そんな業界のイメージを払拭しようという想いで社内改革を進めております。
社内の雰囲気を伝える話として、例えば、当社にはご兄弟、ご夫婦で働かれている方々もいます。にこやか、フランクな面を持つ働き易い職場です。当社への入社から定年退職まで勤め上げる方も多いです。やはり長年に渡るお取引から顧客は多く、建物が建つ限り無くなる仕事ではありませんので、安定性も抜群です。
また、最近では新卒社員も積極的に採用しており、若手が活躍できるフィールドも出来ております。
そして、近年特に力を入れておりますのが福利厚生の充実です。男性、女性共に育休取得の実績があり、今後益々力を入れていくところです。

会社データ

プロフィール

私たちは、建物の骨組みとなる鉄骨をつくっている製作工場です。
北海道の札幌と恵庭を拠点に、日本全国に製品をお届けしています。創業は1947年と古く、まさに北海道における建築鉄骨のパイオニア的な存在です。その伝統を踏まえながら、常に新しい技術の修得と設備の更新に力を入れ、時代のニーズにマッチした製品づくりに励んできました。
また、建築鉄骨という業界はとかく暗いイメージを持たれがちですが、当社はそんなイメージを払拭すべく、さまざまな改革 を推進しています。福利厚生の充実にも取り組み、育児休暇は男性・女性ともに取得実績あり。社内には兄弟、夫婦で働いている人もいて、入社してから定年まで勤め上げる人も多く、にこやかでアットホームな雰囲気が特徴です。
当社が生み出す鉄骨は、人々の生活や安全・安心を左右する重要な建築部品のため、「常に人々の命に係わる製品をつくっているんだ」という責任感、使命感を全社員が共有しています。あなたが手掛けた製品は建物を支え、何十年、何百年も残ります。そんなやりがいを、あなたも感じてみませんか?

事業内容
◆鋼構造物工事設計施工
◆一般建築工事設計施工
本社郵便番号 001-0020
本社所在地 北海道札幌市北区北二十条西7丁目 1番1号
本社電話番号 011-746-0369
設立 1947年9月
資本金 4,000万円
従業員 87名
売上高 45億605万円
事業所 【本社】
北海道札幌市北区北二十条西7丁目1番1号 北興ビル2F

【恵庭工場】
北海道恵庭市北柏木町3丁目4番地
関連会社 北栄興産(株)、東海機工(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT
試用期間中に、先輩社員と一緒に業務を行います。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海道科学大学、北海道大学、東京経済大学、小樽商科大学
<短大・高専・専門学校>
青山建築デザイン・医療事務専門学校

採用実績(人数)       2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒    1名   0名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0 0 0%
    2022年 1 0 100%
    2021年 1 0 100%

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