最終更新日:2024/2/5

八千代ポートリーグループ【(株)横浜ファーム・(有)高津農場・(有)ユウファーム】[グループ募集]

業種

  • 農林・水産
  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 専門店(食品・日用品)
  • 電力

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1120万円
売上高
売上高41.4億円(2021年2月期) 売上高41.5億円(2022年2月期) 売上高47.7億円(2023年2月期) ※横浜ファーム単独売上高
従業員
約140人 ※2022年12月現在

タマゴの生産を通じて、豊かな食文化創造し、健康で心豊かな生活に貢献します。(WEB会社説明会、完全週休二日制、研修制度あり)

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会社紹介記事

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八千代ポートリーグループロゴ
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首都圏(千葉県・茨城県)に5農場を展開

タマゴの生産を通じて社会貢献。八千代ポートリーグループの挑戦は続きます。

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人と設備の両輪で高品質なタマゴを生産しています。新卒採用をはじめて約10年、若手スタッフが活躍中です!

八千代ポートリーグループでは創業以来、日本人の食卓に欠かすことの出来ない「卵」を生産・販売してきました。
私たちの大きな特徴であり強みとなっているのは、卵の生産・販売をグループ会社でトータルに手がけていることです。背景にあるのは、やはり私たちの企業理念の一つである「マーケット主義」。一貫体制によるメリットの一つは、市場ニーズを素早く生産現場に伝えられることです。
現在では、社内や工場内はIT化、機械化も進みました。しかし、すべての業務を行っているのは「人」です。その「人」の成長なくして当社の成長もありません。私たちは、お客様の立場に立って物事を考え、お客様の代表として、業務に努めるとともに「志は高く、頭は低く」の精神を大切に一歩一歩、成長をしていきたいと思っています。これからも私たちは、自然とともに歩みながら、変わることのない『安心・安全、鮮度、環境、おいしさにこだわった“卵”』をお届けし続けます。

会社データ

事業内容

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鶏卵・肥料・鶏肉の生産・販売が主力事業。鶏糞の循環利用を軸に資源循環型ビジネスにも事業を展開しています。

本採用ページは八千代ポートリーグループにおける「生産農場グループ」の採用ページとなっております。

【株式会社横浜ファーム・有限会社高津農場】
横浜ファーム・高津農場は八千代ポートリーグループの成鶏農場です。
自然豊かな君津農場(千葉県)・下妻農場(茨城県)・高津農場(千葉県)で、高品質な“たまご”を生産しています。
2022年3月から新農場(千葉県市原市)が稼働!
弊社は新規事業や事業拡大に積極的に取り組んでおります。
太陽光発電事業や、循環型ビジネスも積極的に展開しており、タマゴの生産を通じて、持続可能な社会の実現へ貢献します。

【有限会社ユウファーム】
ユウファームはヒヨコを産卵直前の健康な鶏へと育て、グループ生産農場へ出荷している育成農場です。
千葉県成田市の育成場、多古町の育雛場の2農場を保有しております。
日本の食卓を支える「卵」を産むための「ヒヨコ」を育てています!
「食品業界」の根幹であり、「畜産業界」では必ず必要とされる事業を行っております。
本社郵便番号 233-0003
本社所在地 神奈川県横浜市港南区港南3-5-21 株式会社八千代ポートリー内
本社電話番号 045-843-5105
創業 1929年
設立 1970年(昭和45年)3月28日
資本金 1120万円
従業員 約140人 ※2022年12月現在
売上高 売上高41.4億円(2021年2月期)
売上高41.5億円(2022年2月期)
売上高47.7億円(2023年2月期)
※横浜ファーム単独売上高
事業所 《本 社》
〒233-0003 神奈川県横浜市港南区港南3-5-21 株式会社八千代ポートリー内

《横浜ファーム/君津農場》
〒292-0501 千葉県君津市山滝野1119-1

《横浜ファーム/下妻農場》
〒304-0004 茨城県下妻市大木1293

《有限会社高津農場》
〒290-0166千葉県市原市犬成1008

《有限会社ユウファーム》
〒287-0237 千葉県成田市中野341-1
業績 グループ売上高(八千代ポートリー売上高)
240億円 ※2023年8月期
関連会社 株式会社八千代ポートリー
有限会社高津農場
有限会社ユウファーム
有限会社南総有機産業
グリーンアース株式会社
平均年齢 35歳
平均勤続年数 15.0年
初年度月収例 月23万円程度
募集会社 (株)横浜ファーム
(有)高津農場
(有)ユウファーム
募集会社1 ・正式社名:株式会社横浜ファーム
・本社郵便番号:233-0003
・所在地:神奈川県横浜市港南区港南3-5-21
・電話番号:045-843-5105
・資本金:1120万円
・従業員:136名
・売上高(+決算年月):47億円(2023年2月)
・事業内容:鶏卵・鶏肉・肥料の生産・卸売り
      発電・売電(太陽光)
募集会社2 ・正式社名:有限会社ユウファーム
・本社郵便番号:287-0237
・所在地:千葉県成田市中野341-1
・電話番号: 047-673-5653
・資本金:2000万円
・従業員:18名
・売上高(+決算年月):11億円(2022年10月)
・事業内容:鳥の飼育、育成、研究改良及び販売
募集会社3 ・正式社名:有限会社高津農場
・本社郵便番号:290-0166
・所在地:千葉県市原市犬成1008
・電話番号:043-674-0077
・資本金:500万円
・従業員:47名
・売上高(+決算年月):20億円(2023年3月
・事業内容:鶏卵の生産・販売、鶏肉の生産・販売、肥料の生産・販売
沿革
  • 1929(昭和4)年
    • 本社所在地にて養鶏業を開業
  • 1945(昭和20)年
    • 戦時中に日本海軍指定業者として養鶏業を維持
  • 1970(昭和45)年
    • 千葉県君津市に生産農場、有限会社八千代ポートリー設立
  • 1979(昭和54)年
    • 販売部門を株式会社八千代ポートリー、生産農場を有限会社横浜ファームに分離し、本社を横浜市に置く
  • 1984(昭和59)年
    • 横浜ファームを全面改造・改築
  • 1985(昭和60)年
    • 横浜ファームにGPセンター開設
  • 1987(昭和62)年
    • 育雛・育成農場、有限会社ユウファームを千葉県大栄町に設立。グループ若雌供給体制を確立
  • 1989(平成元)
    • 有機肥料の販売会社、有限会社南総有機産業を設立
  • 1995(平成7)年
    • 新本社ビル及び階層分離型GPセンター完成・稼働開始。食菜卵の前身であるベイエッグ(Bay Egg)販売開始。
  • 1998(平成10)年
    • 両GPセンターに自動破卵検出機設置。(自動破卵検出機設置)
  • 2001(平成13)年
    • 本社GPセンター増設。横浜ファーム第4期改築工事完了。(3A・4A)
  • 2002(平成14)年
    • 横浜ファーム新GPセンター完成・稼働開始
  • 2004(平成16)年
    • 国内では79年ぶりに鳥インフルエンザが発生(山口県)。 横浜ファーム第5期改築工事完了(1B・2B・3B・4B)本社にてISO9001を認証取得横浜ファームにてISO9001を認証取得
  • 2005(平成17)年
    • ユウファーム 育すう 育成現場を完全分離
  • 2006(平成18)年
    • 本社GPセンターを全面的にリニューアル。自動倉庫システムを業界にさきがけて導入
  • 2009(平成21)年
    • 横浜ファーム第6期改築工事完了(7A・7B)。 飼料米の取り組みスタート
  • 2010(平成22)年
    • 横浜ファーム下妻第1農場稼動開始。 横浜ファーム君津農場GPセンター一部リニューアル
  • 2011(平成23)年
    • 横浜ファーム下妻第1農場工事完了(1号~7号舎)。 東日本大震災発生(3月11日)。下妻第1農場一部被災。 食菜卵 穂の華販売開始
  • 2012(平成24)年
    • 横浜ファーム下妻第2農場稼働開始。 本社、太陽光発電システム稼動開始。 笠原政利 代表取締役就任(9月1日)
  • 2022(令和4)年
    • 新農場「(有)高津農場(千葉県市原市)」、稼働開始。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員を対象に、入社後1か月の研修を実施いたします。
具体的には、外部機関によるビジネスマナー研修や社内・グループ会社の全部署を体験するOJT研修

その他にも定期的な社内勉強会をリモート等で実施、「自己成長」が感じられる成長環境づくりを目指しています!

※各社共通
自己啓発支援制度 制度あり
各種免許取得支援制度(社内規定による)

※各社共通
メンター制度 制度あり
入社時研修の際は研修責任者を設置し、面談等のフォローアップを実施。
はじめての環境でもスムーズに馴染めるように精一杯フォローします!

※各社共通
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田県立大学、麻布大学、北里大学、拓殖大学、玉川大学、東京農業大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、法政大学、明治大学

採用実績(人数)    2022年度 2023年度(予定)
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大卒   7名      名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 8 0 100%
    2021年 0 0 0%
    2020年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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