最終更新日：2025/3/6

社会福祉法人優輝福祉会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 広島県

資本金: なし

売上高: 1,834,971,572円（令和5年度）

従業員: 375名

募集人数: 若干名

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あなたとこの地域（まち）を輝く笑顔でいっぱいに

あなたとこの地域（まち）を輝く笑顔でいっぱいに（2025/02/12更新）

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閲覧いただきありがとうございます！
笑顔あふれる地域を目指し、30年。昨今では少子化、人口減少など社会構造の大きな変化や世界紛争から端を発したインフレの問題など、先が見えない不安定な状況が続いています。こうした時だからこそ、私たち優輝福祉会が社会福祉法人として、地域の方々と共に「心豊かに暮らせる地域」を描き、創造していくことが必要です。そのためには、障害のある方・高齢の方が利用しやすい福祉拠点を掲げていくことと共に、専門職に働きやすい環境が大切だと考えていきます。利用者・家族・地域の方、そしてスタッフが「誇り」が持てる「地域福祉」の実現に向けてこれからも努力していきます。

是非一度当法人の法人説明会・見学会にお越しください！
職員一同ご参加お待ちしております。

あなたとこの地域（まち）を輝く笑顔でいっぱいに

優輝福祉会は「小規模・多機能・柔軟対応」を念頭に、高齢者介護施設、訪問看護、障害者支援施設、就労支援事業等を運営し介護・福祉サービスを総合的に提供しています。福祉事業を通じて地域課題と向き合い「地域まるごと」幸せになることをめざしています。誰もがそれぞれに強みと弱みを持ち、弱みや苦手なことがあるがこそ、強みや得意なことも光って見えます。私たちは違いを認めあい、補いあい、尊重しあう、誰一人取り残さない共生社会の実現のための一助となることを願っています。　近年の取り組みとして、ご利用者の方々に喜ばれることはもちろんですが、スタッフ一人ひとりの想いを大切にし、安心して長く楽しく働ける居心地の良い職場環境づくりの改革や多様な働き方ができる雇用形態の導入をしています。これまでも、これからも地域のみなさまと寄り添い、ひとりはみんなのために、みんなはひとりのために、やりがいと誇りを持ち続けていくことが私たちのゴールです。

　優輝福祉会は「小規模・多機能・柔軟対応」を念頭に、高齢者介護施設、訪問看護、障害者支援施設、就労支援事業等を運営し介護・福祉サービスを総合的に提供しています。福祉事業を通じて地域課題と向き合い「地域まるごと」幸せになることをめざしています。
誰もがそれぞれに強みと弱みを持ち、弱みや苦手なことがあるがこそ、強みや得意なことも光って見えます。私たちは違いを認めあい、補いあい、尊重しあう、誰一人取り残さない共生社会の実現のための一助となることを願っています。
　近年の取り組みとして、ご利用者の方々に喜ばれることはもちろんですが、スタッフ一人ひとりの想いを大切にし、安心して長く楽しく働ける居心地の良い職場環境づくりの改革や多様な働き方ができる雇用形態の導入をしています。
これまでも、これからも地域のみなさまと寄り添い、ひとりはみんなのために、みんなはひとりのために、やりがいと誇りを持ち続けていくことが私たちのゴールです。

会社データ

プロフィール	当法人では、介護・福祉サービスを総合的に提供しています。職員数約380人。展開エリアは広島県北部。私たちの事業は、『小規模・多機能・柔軟対応』を念頭に、目の前にいる困っている人に、どうにか応対したいという思いで事業所を展開してきました。事業所は、三次・庄原に13拠点あります。本人の意向に基づいて自宅での生活を支えることを中心とし、相談対応から、在宅で暮らし続けたい方・施設で暮らしたい方、それぞれに向き合い、思いに応えるため、複数の事業所を運営しています。
事業内容	障害・高齢者サービスを中心とした事業所を（広島県北部（三次・庄原）に展開しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆障害サービス　就労支援サービス、グループホーム、生活介護、障害者支援施設　等　　　　 ◆高齢サービス　特別養護老人ホーム、特定施設入居者生活介護、通所介護、短期入所生活介護　　　小規模多機能方居宅介護、認知症対応型グループホーム、訪問介護　定期巡回随時対応型訪問介護看護　等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆医療系サービス　訪問看護ステーション（リハビリ含む）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆相談センター　在宅介護支援センター、居宅介護支援サービス、障害相談支援サービス

プロフィール

当法人では、介護・福祉サービスを総合的に提供しています。

職員数約380人。
展開エリアは広島県北部。

私たちの事業は、『小規模・多機能・柔軟対応』を念頭に、目の前にいる困っている人に、どうにか応対したいという思いで事業所を展開してきました。
事業所は、三次・庄原に13拠点あります。本人の意向に基づいて自宅での生活を支えることを中心とし、相談対応から、在宅で暮らし続けたい方・施設で暮らしたい方、それぞれに向き合い、思いに応えるため、複数の事業所を運営しています。

事業内容

障害・高齢者サービスを中心とした事業所を（広島県北部（三次・庄原）に展開しています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◆障害サービス
　就労支援サービス、グループホーム、生活介護、障害者支援施設　等　　　　

◆高齢サービス
　特別養護老人ホーム、特定施設入居者生活介護、通所介護、短期入所生活介護　　
　小規模多機能方居宅介護、認知症対応型グループホーム、訪問介護
　定期巡回随時対応型訪問介護看護　等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◆医療系サービス
　訪問看護ステーション（リハビリ含む）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◆相談センター
　在宅介護支援センター、居宅介護支援サービス、障害相談支援サービス　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

本社郵便番号	729-4211
本社所在地	広島県三次市吉舎町吉舎606番地
本社電話番号	0824-43-3121
代表者名	理事長　森重利夫
設立	1990年12月
資本金	なし
従業員	375名
売上高	1,834,971,572円（令和5年度）
医療機関との連携	ケアの現場は、人の温かさに触れることができるやりがいのある仕事です。しかし、同時に様々な課題に直面する場でもあります。ここでは、介護現場で働く上で知っておきたい２つのポイントをご紹介します。 1. 情報共有の重要性介護現場では、ご利用者様の体調の変化にいち早く気づき、適切な対応をすることが求められます。しかし、介護職員は医師や看護師ではないため、病気の診断や治療を行うことはできません。例えば、ご利用者様の体調に異変を感じた場合、まずは医師や看護師に報告し、指示を仰ぐ必要があります。しかし、その際、情報共有がスムーズに行われなければ、適切な対応が遅れてしまう可能性があります。そこで、重要となるのが、医療機関との密な連携です。当施設では、協力医療機関と定期的に情報交換を行い、最新の医療情報や流行している病気、特徴的な症状、病院へ行くタイミングなどを共有しています。これにより、ご利用者様の安心・安全な生活をサポートするとともに、介護職員のスキルアップにも繋がっています。 2. 知らないことを知る謙虚さ医療・介護の現場では、それぞれの専門分野の知識や情報が重要です。しかし、それぞれの専門性を高めているからこそ、お互い知らない知識や情報も存在します。例えば、「アドバンスケアプランニング」という言葉をご存じでしょうか？これは、人生の最終段階における医療やケアについて、事前に話し合い、希望を共有する取り組みです。医師や看護師にとっては当たり前の知識でも、介護職の業務内では触れる機会が少ないかもしれません。しかし、介護現場では、多職種連携が不可欠です。それぞれの専門知識を共有し、協力し合うことで、より質の高いケアを提供することができます。
先輩スタッフ紹介1	介護職員　稲垣さん ●この仕事のやりがいはなんですか？介助に入った時に言ってくれる「ありがとう」など、利用者さんからの感謝の言葉がいちばんのやりがいを感じます。また、コロナ渦でご家族にもなかなか会えなかった際に、私にいろいろ相談してくれることもあり、とてもうれしかったですね。 ●この仕事の大変な部分はどこですか？利用者さん本人に合わせたケアが最も大変です。その日その時で気分や気持ちが変わられる方もいらっしゃいます。そこにいち早く気づいて対応していかなければならないため、とても気を使います。だからこそ、ありがとうの言葉が染みるお仕事なんでしょうね。
先輩スタッフ紹介2	事務職　次長　河野さん ●就職先として優輝福祉会を選んだ理由は？大学卒業後、地元庄原に戻って管理栄養士として働きたいと思っていたので、在学中に福祉系の職場体験をさせていただきました。その時、福祉施設の利用者さんが食事を本当に楽しみにされている様子を目のあたりにし、「私は絶対こっち！」と当時から決めていました。さらに大学の就職課での勧めもあって優輝福祉会への入職を決めました。 ●どのようにスキルUPが可能でしょうか？私の場合、主任→係長→課長→次長と自分が頑張ってきた成果の評価をしてもらっています。また、業務に関する資格取得の取得費用を法人負担してもらえ、勉強会にも参加できます。参加者を集めてその都度開かれているものや、外部の研修、学校（大学、専門学校）にも行くことができ、規定の範囲内で休職するなどして、資格取得のスキルアップも可能です。人材の成長は会社にとって望ましいことで、役職昇格にも繋がっています。
先輩スタッフ紹介3	介護職　大田さん ●転職先として優輝福祉会を選んだ理由は？以前は関東の大学勤務で広報の事務職をしていましたが、故郷の母親の衰えが気になり始めた時期とコロナ渦が重なり、広島に戻る決断をしました。広島県北部の就職セミナーに参加し、いずれ訪れる母親の介護の必要性を感じ、福祉業界に挑戦してみようと思いました。たまたま私が住んでいる近くにも優輝福祉会の施設があったというのも転職先を選んだ理由の1つです。 ●入職してみて気に入ったことはありますか？実は入職早々に入院してしまい、法人に迷惑をかけたことがありました。それでも就職初日から有給休暇を取得させていただき、あの時は本当に助かりました！また、1日7.5時間勤務や休日のスケジュールが事前にはっきりしています。家にいる母親のこともありますし、ONとOFFのメリハリがつけやすいのが良いですね。
平均年齢	47.1歳
平均勤続年数	10.1年
平均給与	月額平均331,529円【賞与込み】
沿革	1990年 12月　法人設立 1991年 8月　高齢者福祉総合センター　ユーシャイン　開所 1992年在宅介護支援センター　開所 1995年 4月　夢亭（夢がたりの家）開所 1997年 6月　トータルケアホーム　ゆう愛（庄原市委託）　開所 2000年 4月　身体障害者療護施設　ともいきの里　開所 2003年 4月　認知症対応型共同介護事業所　グループホーム　みら屋　開所 2005年 4月　ユニバーサルケア　みとう温泉　開所 5月　地域生活支援舎　ケアハウス吉舎　開所 2006年 3月　通所介護事業所　藤原別荘　開所 6月　小規模多機能型居宅介護事業所　横山旅館　開所 10月　障害者多機能型事業所　みとう温泉　開所　　　障害者訪問介護事業所　ユーシャイン　開所 2007年 2月　小規模多機能型居宅介護事業所　藤原別荘　開所 2008年 4月　小規模多機能型居宅介護事業所　三良坂　開所　　　共同生活介護事業所　横山旅館　開所 2009年 1月　小規模多機能型居宅介護事業所　ゆうしゃいん三次　開所 2月　障害者多機能型事業所　ゆうしゃいん三次　開所 4月　笑花　開所　　相談支援事業所　ゆうき相談所　開所 2010年 4月　小規模多機能型居宅介護事業所　ゆうしゃいん塩町　開所 2011年 4月　地域共生型福祉施設ゆうしゃいん庄原　開所 5月　みず幸場　開所 11月　児童デイサービス事業所　ゆうしゃいん三次　開所 2012年 1月　就労継続支援B型事業所　コージーガーデン　開所　　相談支援事業所　ゆうしゃいん　開所 3月　短期入所生活介護事業所ゆうしゃいん　庄原　開所 4月　事業所内保育施設　こどもの家のこのこのっこ　開所 2013年 5月　定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所　ゆうしゃいん　　開所 2014年 9月　通所介護事業所　コージーガーデンワークスクール　開所 2015年 11月　ゆうしゃいん訪問看護ステーション　開所 2016年 6月　障害者多機能型事業所　里山福業　開所　　通所介護事業所　コージーガーデン　単独設置　　居宅介護支援事業所　ゆうしゃいん　開所 2017年 5月　YCCモータース　開所 7月　共同生活援助事業所　コージーガーデン開所 2018年 11月　障害者多機能型事業所　コージーガーデン　開所 2019年 7月トマト幸場　開所（三次市委託） 2020年 6月　ゆうしゃいんCCM　開所 2023年 4月　認知症対応型共同生活介護事業所　グループホームのぞみ苑　開所

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり～1年目～　4月 or 10月　新人研修（法人理念の共有、ケア基礎知識研修、福祉用具体験研修）～毎年度～　4月～3月　現任者研修　毎月、事業所にて専門性を高めることを目的に、ビデオオンデマンドを活用した研修を計画しています。その他、事業所の専門職に必要な法定研修・外部研修を積極的に取り入れています。＼注目ポイント／自己研鑽に必要な研修への参加を希望する場合、当法人の「学習支援制度」を活用することで、個人のスキルアップを支援しています（申請と承認が必要）。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり ●OJT研修…業務時に先輩がサポートしてくれる研修 ●OFF-JT研修…業務以外の場面でも、不安なことや自分自身の成長に関することについて心情的なサポートができる取り組みです。入職後先輩職員が丁寧に指導致します。また、施設内の職員全員で声掛けを行います。業務実施中、業務以外の場面、勤務中はしっかりとサポートがありますので、安心してくださいね！
キャリアコンサルティング制度	制度あり当法人では、みなさん一人ひとりのキャリアを応援するために、キャリアコンサルティング制度を取り入れています！この制度では、みなさんと直接お話しする面談を通して、将来の目標や身につけたいスキル、挑戦したいことを一緒に考えます。例えば… リーダーシップを伸ばしたい → 管理職向けの研修を提案！専門スキルを磨きたい → 専門講座やセミナーを紹介！さらに、目標達成に必要なスキルや経験について具体的なアドバイスも行い、みなさんが「なりたい自分」に近づけるよう全力でサポートします。この制度を活用すれば、働きながら着実にスキルアップができるだけでなく、将来のキャリアの可能性がどんどん広がります！「成長したい」「夢を叶えたい」という気持ちがある方にとって、とても魅力的な環境です！自分の未来を作る一歩を、ここで始めてみませんか？成長意欲のあるあなたを全力で応援します！
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞広島国際大学、県立広島大学、広島経済大学、安田女子大学、福山平成大学、東京福祉大学、桜美林大学、桃山学院大学、花園大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、甲南大学、神戸学院大学、岡山理科大学、くらしき作陽大学、吉備国際大学、徳山大学、久留米大学＜短大・高専・専門学校＞トリニティカレッジ広島医療福祉専門学校、ＩＧＬ医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　0名　　 0名短大卒　　0名　　 0名　　　 0名

採用実績（学校）

＜大学＞
広島国際大学、県立広島大学、広島経済大学、安田女子大学、福山平成大学、東京福祉大学、桜美林大学、桃山学院大学、花園大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、甲南大学、神戸学院大学、岡山理科大学、くらしき作陽大学、吉備国際大学、徳山大学、久留米大学
＜短大・高専・専門学校＞
トリニティカレッジ広島医療福祉専門学校、ＩＧＬ医療福祉専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　0名　　0名　　 0名
短大卒　　0名　　 0名　　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）