最終更新日：2025/4/22

久野商事(株)

正社員
既卒可

業種

商社（建材）
商社（鉄鋼・金属）
商社（インテリア・住宅関連）
商社（化学・石油・ガス・電気）
建材・エクステリア

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 3,000万円

売上高: 22.5億円(2024年6月/8期)

従業員: 51名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーはこちら！
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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【目標は2026年上場】＼何をするかより、誰と働くか／仕事を楽しむなら自由度の高い名古屋ベンチャーへ！【年休130日以上／配属ガチャなし／育休最長2年◎】

積極的に受付中のコースあり

＼TikTok・インスタからの応募殺到中／20代を楽しむなら久野商事へ★ （2025/04/22更新）

こんにちは！久野商事の採用担当です。
メッセージを見ていただけることに感謝するとともに、何かのご縁を感じますね！

当社は、事業拡大に向けて栄駅直結の中日ビルに移転しました(^^)★
実際のオフィスを見ながら若手社員とも話せるので
社員同士の雰囲気も知ることができますよ♪

馴染みのない商材、雰囲気も堅そうな印象を持たれがちな当社ですが、
良いギャップを感じてもらえる自信があります！

ぜひ一度遊びに来てください★

■ 久野商事ってどんな会社？
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安定性・将来性

【勢いが止まらない！ベンチャー商社】★3/3には中日ビルに拡大移転！東京支社の立ち上げメンバーも募集！
職場環境

【大切にしているのは"誰とやるか"】仲間想いで人生を楽しむメンバーたちと一緒に「自己成長」しませんか？
制度・働き方

★年休130日以上★完全週休2日制（土日祝）★育児休業（最大2年）★月収30万円にベースUP！

会社紹介記事

『中日ビル』へ本社拡大移転しました！今ならピカピカ新オフィスで働けちゃいます♪25卒からは13名が入社★業績好調のため、26卒では40名の仲間を募集します！【若手が主役】20~30代中心に活躍中！社員同士の仲の良さも魅力の一つ。「一人で頑張れではなく、みんなで助けあって、チームで成長する」ことを大切にしています。

: 『中日ビル』へ本社拡大移転しました！今ならピカピカ新オフィスで働けちゃいます♪25卒からは13名が入社★業績好調のため、26卒では40名の仲間を募集します！

: 【若手が主役】20~30代中心に活躍中！社員同士の仲の良さも魅力の一つ。「一人で頑張れではなく、みんなで助けあって、チームで成長する」ことを大切にしています。

新卒就活は事務志望。「久野商事でなら！」と営業に挑戦し2年目で売上No.2に！

壁にぶつかり挫折しそうな時も、お互いに励ましあって気持ちを共有できるチーム制の営業部。仲間がいることも”頑張る”の原動力に。(左：先輩Y・右：N)	新卒就活の際はなんと事務職志望だったNさん。入社後に営業3部に配属され、先輩Yさんが直属の上司となる。配属後からNさんを見守っていた先輩YさんとNさんに、入社から今までのことを振り返っていただきました！ ■先輩Yさん □Nさん ■Nさんは最初事務志望で受けてたよね。 □自分に営業は向いていないと思って、事務に絞って就活してましたね。人をサポートすることも好きでしたし。 ■社長が絶対営業向いてるって伝えて、それからチャレンジしてみたんだよね。実際やってみてどう？ □営業職をやることで、自分は人として成長したと思います。コミュニケーション能力もついて人見知りも克服できました（笑） ■最初の頃は泣いちゃう日も多かったり、しんどそうでほんといつ辞めちゃうのか心配だったよ（焦） □そうでしたね、いろんな先輩に相談に乗ってもらったりアドバイスもらえたのでここまで続けてこられました。 ■それはよかった。入社から半年くらいで、売上が毎月安定しだしてから見違えるように頼もしくなったね！ □毎月安定して数字が出せると達成感をすごく感じます！ ■営業も楽しくなってくる頃なんじゃない？ □既存のお客様から当たり前のように注文が来ると嬉しいですね。 ■久野商事はずっと新規を追うだけの営業じゃないっていうのもいいとこだよね。お客さんがリピーターになってくれると嬉しいよね。 □そうですね！大きい案件だと一発で月の目標クリアなんてこともありますよね（笑） ■確かに。その月の心の余裕すごいよね。（笑）最初泣いていたNが社長と2人で海外出張いけるほどに成長するなんてなあ。 □2年目で大役を任されたことを誇りに、これからも頑張っていきます！今やNさんはお客様がファンになってくれる程に信頼が厚い人気営業に。彼女の努力の末に安定した営業成績も認められ、入社2年目にして新規商材や市場調査としてアメリカ出張へ行ったりインド出張の同行も。年功序列ではなく会社への貢献度で評価をされる当社では、Nさんのように若手のうちから大きなことに挑戦するチャンスをたくさん与えてもらえます。

壁にぶつかり挫折しそうな時も、お互いに励ましあって気持ちを共有できるチーム制の営業部。仲間がいることも”頑張る”の原動力に。(左：先輩Y・右：N)

新卒就活の際はなんと事務職志望だったNさん。
入社後に営業3部に配属され、先輩Yさんが直属の上司となる。
配属後からNさんを見守っていた先輩YさんとNさんに、入社から今までのことを振り返っていただきました！

■先輩Yさん
□Nさん

■Nさんは最初事務志望で受けてたよね。
□自分に営業は向いていないと思って、事務に絞って就活してましたね。人をサポートすることも好きでしたし。
■社長が絶対営業向いてるって伝えて、それからチャレンジしてみたんだよね。実際やってみてどう？
□営業職をやることで、自分は人として成長したと思います。コミュニケーション能力もついて人見知りも克服できました（笑）
■最初の頃は泣いちゃう日も多かったり、しんどそうでほんといつ辞めちゃうのか心配だったよ（焦）
□そうでしたね、いろんな先輩に相談に乗ってもらったりアドバイスもらえたのでここまで続けてこられました。
■それはよかった。入社から半年くらいで、売上が毎月安定しだしてから見違えるように頼もしくなったね！
□毎月安定して数字が出せると達成感をすごく感じます！
■営業も楽しくなってくる頃なんじゃない？
□既存のお客様から当たり前のように注文が来ると嬉しいですね。
■久野商事はずっと新規を追うだけの営業じゃないっていうのもいいとこだよね。お客さんがリピーターになってくれると嬉しいよね。
□そうですね！大きい案件だと一発で月の目標クリアなんてこともありますよね（笑）
■確かに。その月の心の余裕すごいよね。（笑）最初泣いていたNが社長と2人で海外出張いけるほどに成長するなんてなあ。
□2年目で大役を任されたことを誇りに、これからも頑張っていきます！

今やNさんはお客様がファンになってくれる程に信頼が厚い人気営業に。
彼女の努力の末に安定した営業成績も認められ、入社2年目にして新規商材や市場調査としてアメリカ出張へ行ったりインド出張の同行も。
年功序列ではなく会社への貢献度で評価をされる当社では、Nさんのように若手のうちから大きなことに挑戦するチャンスをたくさん与えてもらえます。

会社データ

プロフィール	【MISSION】「世界の困ったを解決する。」モノを売ることでビジネスをするのではなく、お客様のお困りごとを解決することを久野商事では大切にしています。必要としている人に、本当に必要なものやサービスを届けてあげる。それが、商社である久野商事がやるべき本当の役割であると考えています。【VISION】 MISSIONを達成する為に10年後に目指す＜VISION＞は「G20の国に支社を出すこと。」お困りごとを解決する為には、情報を仕入れることがマスト。外国の情勢やリアルな市場は、日本にいながらキャッチするより現地にいた方がよりスピーディで確実。真のニーズを見つけ出してそれに応えるために、海外進出を視野に入れています。※語学力は不問です！【VALUE】 VISIONを叶えるためには、上場企業になる必要があります。 3年後の2026年上場に向けて、会社を成長させていくために社員が意識するのが＜VALUE＞の「明るい・素直・誠実・成長・期限を守る・積極性」の6つの事項。これから会社規模を拡大していくためには、同じ方向を向いてくれる方と一緒に会社を作っていきたいと思っています。そんな久野商事の創業は2015年。名古屋市に本社を構える商社です。主に太陽光資材や建築資材といった商材を取り扱い、国内からだけではなく中国からも物資を輸入し販売しております。創業社長は42歳、営業部の平均年齢は20代と年齢の近い人が活躍をしています。当社の自慢はなんといっても社員と会社の雰囲気の良さ。社内イベントも多く、毎年夏はBBQ・定期的に飲み会があったり今年のGWは体育館を借りて球技大会も。代表をはじめ全社員が”誰と仕事をしていくのか”を重視している為、明るく前向きな社員ばかり揃っています。特別なスキルは何もいりません。「一緒に働きたい！」と思ってくれる方、是非エントリーをお願いします！
事業内容	●久野商事はお客様の相談役愛知県名古屋市に本社を構える建築資材や太陽光資材を取り扱う商社です。「足るところから足らぬところへ」を企業理念にしている当社では、お客様の悩み(足りない)を補うことをビジネスとしています。顧客の必要としている資材やサービスを提案しています。商社ですが一部商材は自社工場で製造。メーカー機能を備えているので提案の幅が広いのも当社の強み。太陽光業界の企業様だけではなく、某TV番組でドッグラン用の柵として導入をしていただいたり、コロナ渦の際には日本で品薄だったマスクを中国から輸入し、学校や病院に販売や寄付をしました。「商社」という機能をフル活用し、その時々の市場に合わせた物資の取扱いや、中小企業ならではのスピード感でお客様の要望に合わせて柔軟な対応ができることが当社の強みとなっています！ ●若手も上を目指していける他社にはない久野商事の強みの一つが早く成長していけるということ。この規模の会社なので、決められた仕事だけをこなすというよりかは、周りに目を向けてメンバーと助け合いながら幅広い業務に携わることができるんです。例えば新卒の一人前制度。当社が一人前と定めたラインを達成すると、給与が一気に中途社員と同額に引き上げます！新卒だろうと中途だろうと大切なのはどれだけ会社に貢献したか。頑張った分だけ還元される仕組みが当社にはあります！ ●ワークライフバランスばっちりベンチャー企業だったり商社というと、残業が多くて休日出勤もある忙しいイメージがありませんか？当社の場合、土日祝休みで年間休日は120日以上。月の平均残業時間は20時間。18時30分にはほとんどの社員が帰っています。きっちり終業時間内に仕事を終わらせてプライベートも充実させることができます。 ●働く環境が自慢職場・人・ビジネスモデルといった働く上で大切な環境が自慢です！名古屋支社は2021年にできたばかり。社員達でアイデアを出し合い、0から作り上げたこだわりの詰まったオフィスです。フリーアドレス制を採用して開放的な環境で働けます。働く社員も全員明るく、仕事終わりに飲みに行ったり夏はBBQをしたり仲がいいです。一度会社に来ていただいたら雰囲気の良さが分かってもらえるはずです。誰と働くかや会社の雰囲気を重視している方には是非遊びに来ていただたきたいです！某バラエティ番組でも使っていただいた当社自慢のフェンス。実は太陽光発電所向けに作った商品なんです。用途はお客様次第です！

プロフィール

【MISSION】
「世界の困ったを解決する。」
モノを売ることでビジネスをするのではなく、お客様のお困りごとを解決することを久野商事では大切にしています。
必要としている人に、本当に必要なものやサービスを届けてあげる。
それが、商社である久野商事がやるべき本当の役割であると考えています。

【VISION】
MISSIONを達成する為に10年後に目指す＜VISION＞は「G20の国に支社を出すこと。」
お困りごとを解決する為には、情報を仕入れることがマスト。
外国の情勢やリアルな市場は、日本にいながらキャッチするより現地にいた方がよりスピーディで確実。真のニーズを見つけ出してそれに応えるために、海外進出を視野に入れています。※語学力は不問です！

【VALUE】
VISIONを叶えるためには、上場企業になる必要があります。
3年後の2026年上場に向けて、会社を成長させていくために社員が意識するのが＜VALUE＞の「明るい・素直・誠実・成長・期限を守る・積極性」の6つの事項。
これから会社規模を拡大していくためには、同じ方向を向いてくれる方と一緒に会社を作っていきたいと思っています。

そんな久野商事の創業は2015年。名古屋市に本社を構える商社です。
主に太陽光資材や建築資材といった商材を取り扱い、国内からだけではなく中国からも物資を輸入し販売しております。

創業社長は42歳、営業部の平均年齢は20代と年齢の近い人が活躍をしています。
当社の自慢はなんといっても社員と会社の雰囲気の良さ。
社内イベントも多く、毎年夏はBBQ・定期的に飲み会があったり今年のGWは体育館を借りて球技大会も。
代表をはじめ全社員が”誰と仕事をしていくのか”を重視している為、明るく前向きな社員ばかり揃っています。
特別なスキルは何もいりません。「一緒に働きたい！」と思ってくれる方、是非エントリーをお願いします！

事業内容

●久野商事はお客様の相談役
愛知県名古屋市に本社を構える建築資材や太陽光資材を取り扱う商社です。
「足るところから足らぬところへ」を企業理念にしている当社では、
お客様の悩み(足りない)を補うことをビジネスとしています。
顧客の必要としている資材やサービスを提案しています。
商社ですが一部商材は自社工場で製造。メーカー機能を備えているので提案の幅が広いのも当社の強み。

太陽光業界の企業様だけではなく、某TV番組でドッグラン用の柵として導入をしていただいたり、コロナ渦の際には日本で品薄だったマスクを中国から輸入し、学校や病院に販売や寄付をしました。

「商社」という機能をフル活用し、その時々の市場に合わせた物資の取扱いや、中小企業ならではのスピード感でお客様の要望に合わせて柔軟な対応ができることが当社の強みとなっています！

●若手も上を目指していける
他社にはない久野商事の強みの一つが早く成長していけるということ。
この規模の会社なので、決められた仕事だけをこなすというよりかは、周りに目を向けてメンバーと助け合いながら幅広い業務に携わることができるんです。
例えば新卒の一人前制度。
当社が一人前と定めたラインを達成すると、給与が一気に中途社員と同額に引き上げます！新卒だろうと中途だろうと大切なのはどれだけ会社に貢献したか。
頑張った分だけ還元される仕組みが当社にはあります！

●ワークライフバランスばっちり
ベンチャー企業だったり商社というと、残業が多くて休日出勤もある忙しいイメージがありませんか？
当社の場合、土日祝休みで年間休日は120日以上。
月の平均残業時間は20時間。18時30分にはほとんどの社員が帰っています。
きっちり終業時間内に仕事を終わらせてプライベートも充実させることができます。

●働く環境が自慢
職場・人・ビジネスモデルといった働く上で大切な環境が自慢です！
名古屋支社は2021年にできたばかり。
社員達でアイデアを出し合い、0から作り上げたこだわりの詰まったオフィスです。フリーアドレス制を採用して開放的な環境で働けます。
働く社員も全員明るく、仕事終わりに飲みに行ったり夏はBBQをしたり仲がいいです。
一度会社に来ていただいたら雰囲気の良さが分かってもらえるはずです。
誰と働くかや会社の雰囲気を重視している方には是非遊びに来ていただたきたいです！

某バラエティ番組でも使っていただいた当社自慢のフェンス。実は太陽光発電所向けに作った商品なんです。用途はお客様次第です！

本社郵便番号	457-0022
本社所在地	愛知県名古屋市南区明円町15-5
本社電話番号	052-228-2650
名古屋支社郵便番号	460-0008
名古屋支社住所	愛知県名古屋市中区栄4丁目1-1 中日ビル13階
名古屋支社電話番号	052-228-2650
創業	2015年6月
資本金	3,000万円
従業員	51名
売上高	22.5億円(2024年6月/8期)
事業所	本社：愛知県名古屋市南区明円町15-5 名古屋支社：愛知県名古屋市中区栄4丁目1－1　中日ビル13階
売上高推移	●4億円(2019年6月/4期) ●9億円(2020年6月/5期) ●12億円(2021年6月/6期) ●10憶円(2022年6月/7期) ●16.5億円(2023年6月/8期) ●22.5億円(2024年6月/9期)
平均年齢	28歳
沿革	2015年6月愛知県名古屋市南区に久野商事(株)を設立。輸入雑貨の取扱いからスタート。 2016年グレーチングの取扱いを開始。 2017年フェンスの取扱いを開始。ここから太陽光業界へ進出。 2018年8月海運会社に倉庫を借り、フェンスの在庫を持ち始める。 2018年11月三重県菰野町に自社倉庫を併設。 2018年12月千葉県に関東営業所を設立。 2020年8月商社の機能を活かし中国より医療物資の輸入。当時コロナ渦にてマスク不足が深刻だった愛知県や名古屋市へ寄付をしたことで表彰を受ける。 2021年10月愛知県名古屋市中区丸の内に名古屋支社を設立。 2022年11月東京都中央区銀座へ東京支社を設立。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2024年度
営業本部長(男性) 営業部長(男性) 営業部係長(女性) 管理本部長(男性) 経理部係長(男性)

社内制度

研修制度	制度あり ◇新人研修 ◇営業研修(OJT) ◇外部研修受講料補助あり ●内定後は週1ほどのペースでアルバイトができます。(※任意) 4月から本格的に仕事をする前に、出勤することや社員に慣れてもらうことが目的です！具体的には… 会社のtiktokの動画編集、商材に関しての企業ブログ、社内報作成をメインとして営業さんのお手伝いの業務があればそれを行ったりします。 ●展示会への参加も可！東京や大阪で行われる展示会にも、都合が合えば参加OK！先輩がお客さんにどのようにアプローチしているのか、商材はどんなものなのか実際に見ることができるので入社前の研修として参加する方もいらっしゃいます。 ●入社後は… 3チームあるうち位のいずれかに所属。入社前にインターンに来ていたら、先輩との関係性や営業としての動きなどはある程度分かった状態でスタートができますよ。先輩が一日付きっきりで教育という形ではなく、実践を行いながら分からないことがあれば都度チームの先輩に聞いていくような形で業務を覚えていってくださいね。早いと入社後3か月で売上を出す人も！分からないことや教えて欲しいことは、積極的にどんどん聞いていってくれれば喜ぶ先輩たちばかりです。
自己啓発支援制度	制度あり ◇GLOBIS学び放題 ◇その他資格取得支援制度(電気工事士・宅建など) 業務をしていく中で必要な資格は会社が負担します！例えば過去に取った電気工事や宅建の資格は全額会社負担。家庭教師の先生を会社に呼んで、業務後やお休みの日もみんなで集まって勉強しました。 ※業務的に必要だと感じた社員が参加いたしました。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知淑徳大学、金城学院大学、下関市立大学、東邦大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋短期大学、名古屋医健スポーツ専門学校、名古屋ウェディング＆ブライダル専門学校、岐阜工業高等専門学校、高山自動車短期大学もっと見る
採用実績（人数）	■2022年大卒　3名 ■2023年大卒　0名 ■2024年大卒　3名 ■2025年(予) 大卒　11名短大・専門卒　2名
採用実績（学部・学科）	経営学部地域ビジネス学科経営学部経営学科法学部法律学科ビジネス学部ビジネス学科文学部グローバル学科経済学部経済学科ブライダル＆ヘアメイク＆ドレス科外国語学部中国語学科交流文化学部交流文化学科健康医療科学部スポーツ健康医科学科生活環境学部環境デザイン学科人文社会学部心理教育学科社会福祉学部社会福祉学科文学部真宗学科外国語学部英米語学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	13名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%

先輩情報

真面目かつ柔軟に仕事に取り組む: J.A

2023年入社

大原簿記情報医療専門学校

会計士コース

経理部

請求書の発行や支払いなどのお金の管理を中心にしています。

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp270672/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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