最終更新日:2025/3/29

(株)スリーエスフーズ【山崎製パングループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 食品
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
京都府
資本金
4億8千万円
売上高 
62億4千万円
従業員 
240名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【京都のパンメーカー】【地域密着】おいしさ、高品質の製品を提供しています。

【積極採用】応募受付中!! (2025/02/12更新)

モノづくりで技術を磨く「生産職」を積極採用中!
製パンメーカー国内シェアNo.1「山崎製パン」グループの会社です。
景気に影響されにくい業績安定の食品企業です!
本社工場のみなので転勤もなくアットホームな雰囲気!
【安定】【地域密着】企業です!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    山崎製パングループという大手企業の安定した経営基盤の中で着実に成長を続けています。

会社紹介記事

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ヤマザキグループの一員として地域密着型の事業を展開するスリーエスフーズ。食パンや菓子パンをはじめ、みなさんにお馴染みのパン商品は京都の工場で生産されている。
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転勤はなく、京都で働きながらパン製造職人のプロを目指す先輩たち。ワークライフバランスを大切にできるので定着率も高く、育児と仕事を両立する社員も多い。

ずっと京都で働きながら安全・おいしさを提供。食を通じて社会に貢献できる!

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【パンづくりは奥深い世界。もっと技術力を高めたい】
社会に貢献できる仕事がしたいと思ったのは、大規模災害が発生した被災地でヤマザキのパンを供給している様子をテレビで観たことがきっかけ。山崎製パンの商品をつくる当社の存在を知り、職場の雰囲気や事業の安定性にも魅力を感じて入社を決意しました。

入社後はローテーション研修で5つの課の業務を経験しました。食パン課に配属されてからは、「包装」の工程で機械のオペレーションとメンテナンスを担当。食パンのカットから封入、留め具での密閉までは自動化されているので、「毎日同じことの繰り返しで飽きるのでは…」と思いましたが、小さなトラブルが日々発生するため、原因を調べてベルトコンベアの速度などを調整し、生産ラインを止めることのないように対応します。最初はどこに問題があるのかがわからず、落ち込むこともありましたが、時には先輩たちに励ましてもらいながら、時間をかけて覚えていきました。

スーパーやコンビニで、自分たちがつくった商品を目にしたときは嬉しいですね。また、昨日できなかったことが、今日はできるようになることにやりがいを感じます。向上心を持って取り組む姿勢が認められ、今では責任のある仕事を任されるようになりました。これからはベテランの先輩のように、小さな機械の故障は自分で修理できるようになり、安定供給のできる生産体制を築いていきたいと思います。
(K.Kさん/食パン課/2022年入社)

【大手企業グループの安定感、転勤がないことが魅力です】
当社は、京都・久御山に工場を構える山崎製パン100%出資のグループ会社です。日常生活に欠かせないパンの需要は、コロナや景気に左右されずに右肩上がり。大手企業の安定した経営基盤の中で着実に成長を続けています。

(H.Tさん/管理課/2016年入社)

会社データ

プロフィール

山崎製パン100%出資の連結対象子会社です。
会社の安定感は抜群なので、安心して長く働くことができます。

事業内容
食パン、菓子パン、ハードロール、クロワッサン等、各種パンの製造を行っています。近畿地方を中心にスーパー、コンビニエンスストア等に並んでいる商品を生産しています。
本社郵便番号 613-0034
本社所在地 京都府久世郡久御山町佐山新開地280
本社電話番号 0774-43-5933
設立  2002年
資本金 4億8千万円
従業員  240名
売上高  62億4千万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (13名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
パン製造技能士検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪電気通信大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、帝塚山大学、花園大学、佛教大学、立命館大学

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年
-----------------------------------------   
大卒   -名   2名   4名
専門卒   1名   -名   -名   
高卒   2名   2名   -名 
-----------------------------------------
計    3名   4名   4名         
採用実績(学部・学科) 工学部 文学部 心理学部 社会学部 産業社会学部 現代社会学部 バイオ環境学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 0 4
    2024年 1 3 4
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 4 1 75.0%
    2023年 3 0 100%

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