最終更新日:2025/5/14

GDR(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 住宅
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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#家族のような人間関係#なんでも話し合える最高のメンバーと共に、日本を、世界を代表とする不動産会社へ成り上がる!
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#自慢の教育力とフォロー体制#研修や教育に関しては、代表を含め、先輩社員がマンツーマンでレクチャーしいくので安心してください!

募集コース

コース名
コンサルティング営業職|セールスとマーケティングの二刀流で、お客様の明るい未来を創造する。
■不動産セールス
■イベント集客戦略
■SNS集客戦略
■アフターフォロー
雇用形態
  • 正社員
配属職種 コンサルティング営業職

■不動産セールス
集客したお客様から不動産投資に興味がある方にアプローチをしていきます。
年金に頼らず、資産形成は自分自身で行っていくことが当たり前になっている中で、
投資に対する感度が高い方が近年増えてきております。

■イベント集客戦略
自分の趣味趣向と世の中のトレンドを照らし合わせ、バズるイベントを企画・運営を行い、
集客していきます。

■SNS集客戦略
SNSツール(Instagram、Tik Tok、YouTubeなど)を活用し、
自身の情報発信からの集客や、インフルエンサーとコラボし、協業集客を行っていきます。

■アフターフォロー
契約、購入後の不明点や不安をしっかり解消していくことが重要です。
満足をいただけるアフターフォローが出来れば、紹介営業(リレーションシップマーケティング)へとシフトチェンジしていくことも可能です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 一次面接

  3. 最終面接

  4. 内々定

内々定までの所要日数 1週間以内
選考方法 ・面接2回
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 ・履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 コンサルティング営業職(6名~10名)
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 一般職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

代表インタビュー1 Q.会社経営する上で大切にしていることは?

常に最先端で革新的なチャレンジをしていくことですね。
当社ではテレアポや飛び込みは一切やりません。
アナログで且つ、旧態依然とした業界なので、
今でも「数打ち当たれ」といった文化のある会社が多いです。
5年後・10年後、振り返ってみた時に、成長出来ているのは忍耐力だけで、
自走できるセールスパーソンにはなれないのではないかと思います。

だからこそ、SNSを駆使したり、自分自身の個性を活かした営業戦略を組み立てていき、唯一無二の営業手法を確立していきます。

Q.GDRが新卒に提供できることは何ですか?

不動産業界で一番成長できる環境を提供し、
一流のセールスパーソンまで導くことができます。
また、私の想いとしては新卒の方から管理職を
輩出していきたく思いますので、人としての成長も提供していきます。

不動産営業をやるからには、ではよく年収1000万円を指標にしている方もいるかと思いますが、
正直通過点ですね!
報酬は青天井の業界なので、2000万円、3000万円といった
報酬を得ることができるように教育していきます!

Q.今後の目標は何ですか?

理念はビジョンをブラすことなく、
3年以内で「自社ブランド」・「戸建て販売」・「リノベーション販売」・「50名体制」
5年以内で「ファミリー向けマンション販売」・「100名体制」
を達成していきたく思います。また最終的には
総合不動産会社になっていきます。
目標実現のために、新卒採用をスタートしたこともありますので、
最強のメンバーと共に、最高の景色を見ていきたいですね!
女性社員インタビュー (1)仕事のやりがいは何ですか?

成果に対するインセンティブを得られることです。やはり営業の醍醐味は成果により報酬があることだと思います。その中でもちろん自分の動きによって成果に繋がった喜びを感じます。

(2)きびしさは何ですか?

結果が出なかった時です。
正直、しんどいです。ただ、つまずいた時にサポートしてくれる先輩方、同じ経験をしていて解決策を知っている先輩方がいるので乗り越えることができています。

(3)営業活動するうえでの信念は?

かっこいい人、女性になりたいと思い働いています。その為にはたくさん稼ぎたいと思うのはもちろんのこと、常に上を目指して、現状に満足せず、より良くなるためにはどのようにしたらよいか考えて行動しています。

(4)どんな方と共に仕事をしていきたいですか?

諦めない方です。
正直、最初は中々結果に繋がらなくあきらめたくなってしまうかもしれません。ただそこで踏ん張れたら必ず結果に繋がると信じています。
営業責任者インタビュー (1)仕事のやりがいは何ですか?

若いうちから大きな裁量を持ち、成長できるところです。成果次第では20代で自分のチームを率いることが可能です。
業務を通じて不動産の知識はもちろん交渉力やマネジメント力も磨かれます。
また努力が正当に評価され、収入にも反映されるため、自分の成長を実感しやすい環境です。
挑戦と成長を重ねながら、自分の可能性を広げていけることにやりがいを感じます。

(2)きびしさは何ですか?

不動産という高額な物を扱う責任の重さとそれに見合う人間力が求められることです。
お客様にとって一生に一度あるかないかの決断だからこそ、
知識はもちろん、信頼される人間性や対応力が不可欠になります。
自分自身も常に成長し続けなければならない厳しさがあります。

(3)営業活動するうえでの信念は?

営業する上での信念は、お客様が最善の決断をできるように導くことです。不動産投資は必需品ではないものの、大きなメリットを生むことができます。
しかし、多くの方が「難しそう」「自分には関係ない」とイメージだけで判断しがちです。
だからこそ、先入観にとらわれず、投資の必要性を理解し、白黒はっきりと判断してもらうことが大切。決断を通じて、お客様自身が新たな発見をし、将来のライフプランを築くきっかけになると信じています。

(4)どんな方と共に仕事をしていきたいですか?

コツコツと成長することに貪欲で、真面目に学びを吸収できる方です。
営業はすぐに結果が出るものではなく、成功や失敗を積み重ねることで成果につながります。
そのため、地道な努力を惜しまず継続的に成長しようとする姿勢が大切です。また素直に学び、実践できる方は伸び代も大きく、
信頼される営業として活躍できると思います。
そうした姿勢を持つ仲間と共に、より会社を成長させたいと考えています。
新卒社員インタビュー (1)仕事のやりがいは何ですか?

お客様の人生を築いて行く中で、その一端に関わらせていただけることです!自分を信頼して任せていただいた時に、一番のやりがいを感じます!

(2)きびしさは何ですか?

うまくいかないタイミングがあることです。僕は新卒で入社させていただいているため、時にはうまくいかない場面が多く出てきます。しかし、その際に先輩社員の方々が親身になってフォローしてくださるため、安心して挑戦できています!

(3)営業活動するうえでの信念は?

会社の理念にもありますが、「お客様1st」を信念として掲げています!やりがいにも通ずる部分ですが、お客様の人生の一端に関わらせていただくため、いつでも「お客様1st」の信念はブレないようにしています!

(4)どんな方と共に仕事をしていきたいですか?

「成長」する意欲がある方です!人によって何か自身の中で目標を掲げて就職活動を行っていると思います!その中でも、自身の「成長」について貪欲な方と共に仕事をしていきたいです!

(5)入社のきっかけは?
入社のきっかけとして一番大きかった部分は「成長できる『環境』」であることです!僕は新卒1期目での入社となったため、不安に思う気持ちもありましたが、代表を始めとした先輩社員の方々から近い距離感で学ぶことができる、この「環境」に大きな魅力を感じました!

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

コンサルティング営業職

(月給)320,000円

220,000円

100,000円

月給:\320,000
L基本給(\220,000)
L固定残業代40時間分(\60,000)
L営業手当(\40,000)
※固定残業代を超える労働を行った場合は、追加支給いたします。

  • 試用期間あり

2か月間の試用期間
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

  • 固定残業制度あり

30時間分の固定残業あり(\60,000分)
※固定残業代を超える労働を行った場合は、追加支給いたします。

諸手当 ■皆勤手当(1万円)
■契約インセンティブ
■交通費手当(全額支給)
■役職手当
■職能手当
■住宅手当(社宅の場合月4万円)
■アポイントインセンティブ(6千~1万5千円)
■資格手当(月2万円)※宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、マンション管理士、管理業務主任者)
昇給 ■年4回(4月・7月・10月・1月)
賞与 ■インセンティブ賞与(成果に応じて毎月発生)
年間休日数 115日
休日休暇 ■週休2日制
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇(誕生日月は1日休暇取得可能)
■生理休暇
■インセンティブ休暇
待遇・福利厚生・社内制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時短勤務制度
■生理休暇
■出産・育児支援制度(出産時に3万円を支給)
■資格取得支援制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK
■私服勤務OK
■社員旅行
■海外研修制度
■コーヒーメーカーあり
■フリースナック
■ジョブローテーション制度
■月末に〆会
■月一のチーム食事会
■ゴルフ部
■年に2回海外旅行
>2024年:ハワイ、2023年:マレーシアなど

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 東京

勤務時間
  • 12:00~21:00
    実働7.5時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
  • 説明会には社長が出席
モデル年収 600万円(24歳)
1,300万円(25歳)
1,800万円(28歳)
2,200万円(29歳)

問合せ先

問合せ先 東京都千代田区平河町2丁目4-5 VORT平河町2 3F
TEL:03-6841-2084
URL https://www.gdrltd.com/
E-MAIL MAIL:gdr@saiyo-p.com
交通機関 東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅 徒歩7分
東京メトロ有楽町線 麹町駅 徒歩3分
東京メトロ銀座線 赤坂見附駅 徒歩7分

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