最終更新日:2025/3/1

(株)ニューユニークス

  • 正社員

業種

  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産
  • 住宅
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
約132億円(令和4年度グループ全体)
従業員
33名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【いい時間をつくるリノベーション。】 nuリノベーションは“いい時間”をつくる、東京で唯一無二のリノベーションブランドです。

\東京開催・対面会社説明会実施/ (2025/03/01更新)

伝言板画像

株式会社ニューユニークスでは、下記日程で会社説明会を実施いたします。
ニューユニークスの社風や、メインブランド「nuリノベーション」の魅力が詰まったコンテンツをご用意しておりますので、ぜひご参加ください!

2025年3月13日(木)15:00-17:00
2025年3月24日(月)10:30-12:30

※選考にご参加いただく場合は、会社説明会へのご参加が必須となります
※上記日程以降の開催は、現在のところ未定となっております

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    リノベ事業を主力とし、リノベーションブランド“nu(エヌ・ユー)リノベーション”を運営しています。

  • やりがい

    自分にしかできない仕事を、同じ方向を目指す仲間と共に。お客様の「いい時間」を創りあげる仕事です。

  • 制度・働き方

    スタッフのデザインリテラシー・ホスピタリティの向上を目指す社内体制を完備しています。

会社紹介記事

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メインブランド「nuリノベーション」では、クリエイターに特化したフルオーダー型のリノベを提供。お客様一人ひとりのオリジナリティ溢れる空間を創造しています。
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【推せる人、推せる仕事】どんな仕事を選ぶかで、未来の到達点は大きく変わる。やってみたい仕事で、なってみたい自分へ。ここにある、推せる仕事。

“自分にしかできない仕事”を、同じ方向を目指す仲間と共に。

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あなたにとって、「いい時間」とはどんな時間ですか?
私たちニューユニークスがリノベーションでつくり出すのは、お客様にとっての「いい時間」だと考えています。
買った家に自分の生活を合わせる『モノの豊かさ』が求められる時代から、
自分の生活や価値観にあった家をつくる『ココロの豊かさ』が求められる時代へ。
“自分らしさを表現した空間で暮らす”という住宅取得の選択肢を「当たり前」に確率するため、
デザイン力や施工技術、ホスピタリティのさらなる強化によって東京の住宅概念に変革を起こします。

【企業理念】
「心の豊かさ」を提供し続ける
人、モノ、コトに対して新しい価値を見いだす事で新たな面白さ(UNIQUES)を創造する。
わたしたちはUNIQUEな発想を通して今までにない「面白さ」そして「感動」を創りだし、
世の中に笑顔と心の豊かさを発信し続ける事を目指します。

【社内指標】
 「創るチカラ」
“自分にしかできない仕事”を、同じ方向を目指す仲間と共に。
全社員が共通の認識をもって働くことで、より質の高いサービスを提供します。

アドバイザーグループが『顧客』を創り、
デザイングループが『リノベのトレンド』を創り、
コンストラクショングループが『安心』を創り、
クリエイショングループが『ファン』を創り、
リセールグループが『暮らし方』を創り、
松本商店グループが『未来』を創る。

私たちはこれからも、個々が自分ならではの「創るチカラ」を確立し、
そのすべてを集結させることで、お客様の笑顔を創造し続けます。
ニューユニークスの新しい時代、次の時代をともに創っていける、
主体性と能動的な行動力を持った皆さんのご応募をお待ちしております。

会社データ

プロフィール

恵比寿に拠点を置くデザインに特化した付加価値創造のプロ集団。
リノベ事業を主力とし、クリエイティブ層に特化したリノベーションブランド「nu(エヌ・ユー)リノベーション」を運営しています。
今後はさらに第2、第3の柱となるようなデザインを主体とした付加価値ビジネスに取り組んでいきます。
ニューユニークスの新しい時代、次の時代を創っていける、主体性と能動的な行動力を持った皆さんのご応募をお待ちしております。

事業内容
私たちは恵比寿に拠点に、空間設計、デザインに特化した4つの事業を展開しています。

■リノベーション事業
ニューユニークスのメイン事業であり、クリエイティブ層に特化したリノベーションブランド「nu(エヌ・ユー)リノベーション」を運営。徹底したヒアリングにこだわり、フルオーダー型のリノベーションを提供。
■リセール事業
物件の買付けからコンセプト立案、設計・施工、販売までを一貫して自社で行う、買取再販事業。
一都三県(東京、神奈川、千葉、埼玉)に特化した「R-SELECT」と、東京都心6区に特化したプレミアム再販シリーズ「UNLIMITED」を運営。
■松本商店事業
東京を中心とした一都三県で商業店舗の設計・施工を行うブランド「松本商店」を運営。
「語り継がれる物語を創る」をコンセプトに、個人商店に特化し店舗設計・施工から什器の選定、グラフィックデザインに至るまでをワンストップでサポートする。
■クリエイティブ事業
自社やクライアントのブランディング、ロゴやフライヤーなどのグラフィックデザインの制作などを手がける。

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オフィスには、自社で設計・施工を手掛けた社員専用のクリエイティブラウンジを併設。

本社郵便番号 150-0012
本社所在地 東京都渋谷区広尾1-7-20 DOT
本社電話番号 03-5789-6870
設立 平成26年12月25日
資本金 3,000万円
従業員 33名
売上高 約132億円(令和4年度グループ全体)
免許登録 宅地建物取引業免許:東京都知事(2)第97457号免許登録
一級建築士事務所登録番号:東京都知事登録第60052号
建設業許可:東京都知事(般-02)第143268号
加盟団体 一般社団法人 リノベーション協議会
公益社団法人 全日本不動産協会
公益社団法人 不動産保証協会
平均年齢 35歳
メディア掲載情報 2024.1 雑誌「&Premium」「GO OUT Livin'」など
2023.8 雑誌「&Premium」など
2022.2 BS朝日「テイバン・タイムズ」
2022.2 リフォーム産業新聞
2021.11 雑誌「I'm home」「LiVES」など
2021.11 WEB「Tokosie」「ROOMIE」など

他多数メディア掲載
先輩社員_1 総合職(アドバイザーグループ)
アドバイザー早見さん(2014年入社)
このスタッフの紹介記事を読む↓↓
https://n-u.jp/blog/vol-6-hayami/
先輩社員_2 設計デザイナー職(デザイングループ)
デザイナー花立さん(2019年入社)
このスタッフの紹介記事を読む↓↓
https://n-u.jp/blog/nu-creators-vol-6/
先輩社員_3 設計デザイナー職(デザイングループ)
アシスタントデザイナー前川さん(2022年入社)
このスタッフの紹介記事を読む↓↓
https://n-u.jp/blog/nu-creators-vol-7/
沿革
  • 2007年11月
    • 株式会社サジェストにてリノベーションブランド「nu(エヌ・ユー)リノベーション」でのリノベーション事業開始
  • 2008年4月
    • 買取再販事業開始
  • 2009年4月
    • 請負型リノベーション事業開始
  • 2013年2月
    • インテリアコーディネイトサービス「decoる」開始
  • 2014年12月
    • 「株式会社ニューユニークス」設立
  • 2017年6月
    • 富裕層向けリノベーションブランド「SELECTION」スタート
  • 2017年12月
    • 【リノベーション・オブ・ザ・イヤー】R-1住宅 こだわり実現賞 受賞
  • 2018年12月
    • 【リノベーション・オブ・ザ・イヤー】こだわりデザインR1賞 受賞
  • 2019年12月
    • 【リノベーション・オブ・ザ・イヤー】ペット共生リノベーション賞 受賞
  • 2020年12月
    • 【リノベーション・オブ・ザ・イヤー】こだわり空間リノベーション賞 受賞
  • 2021年12月
    • 【リノベーション・オブ・ザ・イヤー】500万円未満部門 最優秀賞 受賞
  • 2022年4月
    • 商業設計ブランド「松本商店」開始
  • 2024年12月
    • 【リノベーション・オブ・ザ・イヤー】空間アップデート・リノベーション賞 受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、OJT
自己啓発支援制度 制度あり
働きながら資格取得の勉強に専念していただくため、勤務時間への配慮を行なっています。下記の資格を取得した場合に、資格手当としてそれぞれの金額が毎月支給されます。
1、2級建築士/宅地建物取引士/インテリアコーディネーター/2級建築施工管理技士
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社後の研修ののち、適性を見て部署配属を行います。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東海大学、東京都立大学、明治大学、明治学院大学、佐賀大学、大阪工業大学、関西学院大学、日本女子大学
<大学>
青山学院大学、岡山県立大学、関西外国語大学、共立女子大学、工学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、芝浦工業大学、信州大学、多摩美術大学、千葉工業大学、東海大学、東京工芸大学、東京造形大学、同志社大学、東洋大学、日本大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、武蔵野美術大学、目白大学、桃山学院大学、立教大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年 2024年 2025年(予)
-----------------------------------------------------------------------
大卒  2名   1名   1名   2名    2名
院卒  1名   2名   1名    ―     ―
採用実績(学部・学科) 建築学部・建築デザイン学科、家政学部・建築デザイン学科、工学研究科(建築土木工学専攻)、理工学研究科(建築・都市学専攻)、総合理工学研究科(建築・都市専攻)、教養学部芸術学科、社会学部メディア学科、人間総合学群住空間デザイン学類、他
積極採用対象 大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
特に生かせる専攻:建築・土木系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 2 2
    2023年 1 1 2
    2022年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 0 100%
    2022年 3 1 66.7%

先輩情報

リノベーション工事の現場を見守るのが、私の仕事。
A・Sさん
2021年入社
25歳
大学卒
教養学部芸術学科
コンストラクショングループ(総合職)
リノベーション工事現場の管理業務全般
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