最終更新日:2025/4/21

(株)シーテック【中部電力グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 電力
  • インターネット関連
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
愛知県
資本金
7億2,000万円
売上高
730億円(2023年度)
従業員
1,751名(2024年4月1日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

電力の安定供給を通じて、中部地方の人々の暮らしを支えています。

<シーテック>会社説明会のご予約はセミナー画面へGo★ (2025/03/13更新)

伝言板画像

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こんにちは、シーテック採用担当です。
当社ページにお越しいただき誠にありがとうございます。

当社では会社説明会を開催しております!
文理問いませんので
まずは、当社の会社説明会にご参加ください。

一人でも多くの方にお会いできるのを楽しみにしております!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    中部電力の電力や情報通信設備の保守、工事を主に手掛けているため、抜群の安定感と将来性があります!

  • やりがい

    電力や情報等の社会インフラを守ることで、地域経済の発展に大きく貢献しやりがいを感じることができます!

  • 制度・働き方

    シーテックでは、働き方改革が進んでいるため、在宅勤務やフレックス勤務など様々な働き方ができます!

会社紹介記事

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電力設備や情報通信設備、土木設備などの建設、保守・点検・工事の施工管理で、社会インフラを支える!
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再生可能エネルギー(風力・太陽光・小水力)発電事業に力を入れています。日本最大規模の風力発電設備を保有!

エネルギー・情報通信・土木設備の保守・建設と再生可能エネルギーで社会に貢献

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エネルギー・情報通信・環境技術をコア技術に据え、電力の安定供給の一翼を担うとともに、地域社会の進歩発展に貢献する総合技術企業です!

私たちシーテックは、1962年の会社創立以来、中部電力グループの中核企業として、電力・情報通信・土木建築部門の建設・保守業務を通じ電力の安定供給の一翼を担ってきました。 近年では、風力発電や太陽光発電、小水力発電といった再生可能エネルギー事業にも積極的に取り組み、脱炭素社会の実現に向けて努力を続けています。

私たちは、これらの分野で培った技術や知見を活かし「社会基盤を維持・革新していくために総力を結集し想いを実現する企業」を目指していきます。
これからも、社員一人ひとりが高い「志」と「情熱」を持って技術・技能の研鑽に努めるとともに、さらなる可能性を求めチャレンジし「社会から信頼され続ける会社」として、地域のみなさまと共に地域社会の持続的発展に寄与してまいります。

<シーテックの4つの役割>
■電力設備をつくり、守る。
人々の暮らしにおいて、24時間365日当たり前のように使える電気。
電力の安定供給を通じて、人々の暮らしを支えています。

■情報通信ネットワークを支える
IoT、ICTの発達著しい現代社会。
私たちは情報通信の最先端技術を生かし、多彩な施設・設備の施工からシステム構築、メンテナンスまでトータルソリューションを提供します。

■土木建築技術で社会の基盤をつくり、守る
電力設備をはじめ土木建築設備全般を対象とした、建設・修繕、調査・設計・解析でトータルにサポート。またロボット技術を駆使した最先端の工法で環境・安全にも配慮しています。

■エネルギーをつくり、活かす
地球温暖化に向け、再生可能エネルギー事業を拡大することにより、脱炭素社会の実現に寄与すべく、日々技術力を磨いています。
また、熱供給プラントの効率的運営や高圧受変電設備のリース事業など、エネルギーの有効活用にも取り組んでいます。

会社データ

プロフィール

「ヒト」と「技術」に向き合う仕事です。
シーテックの技術系社員は、主に施工管理業務を行っています。施工管理とは、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理といった4つの管理に基づき、現場監督、責任者として協力会社をまとめあげ、仕上げていく仕事です、そこには対お客様、対協力会社、といった「ヒト」と「ヒト」とのコミュニケーションが不可欠であり、パソコンの前の仕事だけではなく、外へ出てメンバーをまとめる人間味あふれる仕事があります。

事業内容
【電力部門】
電力設備の保守・点検、工事 → 電気を送る、変圧する

【情報通信本部】
情報通信設備の建設保守・点検 → 情報通信を支える

【土木建築部門】
土木部門での保守・工事、設計・コンサルタント → 設備の基盤を支える

【再生可能エネルギー事業本部】
風力・太陽光発電事業 → 自然に優しい発電をする

【その他】
熱供給事業、設備リース事業等 → 効率の良いエネルギー供給を支える

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将来的には、現場を束ねる施工管理を務めていただきます。

本社郵便番号 459-8014
本社所在地 愛知県名古屋市緑区忠治山101番地
本社電話番号 052-720-6300
設立 1962年3月 ※1999年4月に中電工事(株)から社名変更
資本金 7億2,000万円
従業員 1,751名(2024年4月1日現在)
売上高 730億円(2023年度)
事業所 本  店/大高ビル(管理部門、電力本部、情報通信本部、土木建築本部、再生可能エネルギー事業本部)
    桜山ビル(管理部門、再生可能エネルギー事業本部)
支  社/静岡、三重、岐阜、長野、岡崎、浜岡
支  店/浜松、大井川、美濃加茂、飛騨、松本、飯田
事業所/関東、四日市、滋賀、豊橋
その他/大安機材センター、名古屋熱供給センター
人財活躍推進活動 [認証取得]
(女性活躍推進)
- 厚生労働省 えるぼし
- あいち女性輝きカンパニー
- 名古屋市女性の活躍推進企業
(仕事と家庭の両立支援)
- 厚生労働省 くるみん
- 愛知県ファミリー・フレンドリー企業
- 名古屋市子育て支援企業
- 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業
- 静岡県次世代育成支援企業
- 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業

個々に応じた柔軟な働き方を推進。
ダイバーシティや女性活躍に関する認証を取得しています。
独自の福利厚生制度 ■カフェテリアプラン
年間5万円のポイントが付与(2年分「10万円」
の積立て可能)。旅行の宿泊代やライブチケット
代等々、家族と一緒に使えて、領収書の金額が
キャッシュバックされます。

<自己啓発をサポート>
資格取得支援制度(受験費用負担・合格祝金)

<仕事と家庭の両立を支援>
・育児休暇制度
・育児短時間勤務制度
・介護休暇制度
・リモート勤務制度

<生活をサポート>
・異動による引っ越し費用の会社負担
・寮・社宅の会社補助
主な取引先 中部電力(株)、関西電力(株)、東京電力(株)、国土交通省、愛知県、三重県、岐阜県、鹿島建設(株)、(株)竹中工務店、大成建設(株)、(株)大林組、戸田建設(株)、清水建設(株)、トヨタ自動車(株)、三菱電機(株)、中日本高速道路(株)、東海旅客鉄道(株)、KDDI(株)、中部テレコミュニケーション(株)ソフトバンク(株)、楽天モバイル(株)、スターキャット・ケーブルネットワーク(株)、(株)ZTVほか
関連会社 (株)青山高原ウインドファーム
(株)コミュニティネットワークセンター
平均年齢 42.5歳(2024年10月1日現在)
平均勤続年数 19.7年(2024年10月1日現在)
沿革
  • 1962年 3月
    • 中電興業工事株式会社を設立
  • 1963年 2月
    • 中電工事株式会社に社名変更
  • 1989年11月
    • 名古屋栄四丁目で熱供給事業開始
  • 1999年 4月
    • 株式会社シーテックに社名変更
  • 2003年 7月
    • 受変電設備リース開始
  • 2006年 2月
    • ウインドパーク美里運転開始
  • 2007年 2月
    • 株式会社青山高原ウインドファームの株式過半数取得(子会社化)
  • 2010年 2月
    • ウインドパーク笠取 第1期運転開始
  • 2010年 12月
    • ウインドパーク笠取 第2期運転開始
  • 2013年 3月
    • ソーラーファームとよはし運転開始
  • 2013年 7月
    • 浜松・浜名湖太陽光発電所(西発電所)運転開始
  • 2014年10月
    • ソーラーパークおとわ・しおみ運転開始
  • 2015年10月
    • ソーラーパーク新舞子運転開始
  • 2015年11月
    • ソーラーパークなかつがわ運転開始
  • 2016年5月
    • 秋神水力発電所運転開始
  • 2018年9月
    • さこれ水力発電所運転開始
  • 2021年3月
    • ウインドパーク久居榊原 営業運転再開(建替工事完了)
  • 2022年10月
    • 電力本部 情報通信本部 土木建築本部 再生可能エネルギー事業本部及び
      本店管理部門の一部を「大高ビル」へ移転し本店所在地を変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 30 3 33
    取得者 14 3 17
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    46.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.9%
      (342名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修を始め入社5年目までに重点的に人材育成を行い、
昇格時には各役職に応じた研修を実施
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の負担
および合格時には合格祝金を支給
メンター制度 制度あり
新入社員には若手の先輩社員と一緒になって業務内外での継続的な教育指導、
各種疑問・不安へのフォロー体制をとった職場指導員制度を導入
キャリアコンサルティング制度 制度あり
目標面接制度を導入し、半期および年度末に
管理職によるキャリア等に関する面接を実施
社内検定制度 制度あり
車両運転認定に伴う車両運転検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田県立大学、金沢工業大学、静岡大学、信州大学、中部大学、富山大学、富山県立大学、三重大学、名城大学、山梨大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、岐阜大学、近畿大学、金城学院大学、公立諏訪東京理科大学、信州大学、大同大学、中央大学、中部大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、福井大学、福井工業大学、三重大学、名城大学、山梨大学、立命館大学

採用実績(人数) 2023年度 2024年度 2025年度
----------------------------------------------
55名   56名   52名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 53 3 56
    2023年 50 5 55
    2022年 31 8 39
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 55 2 96.4%
    2022年 39 4 89.7%
    2021年 29 4 86.2%

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