最終更新日：2025/4/28

(株)トポスエンタープライズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 物流・倉庫
  • 商社（食品・農林・水産）
  • 専門店（食品・日用品）
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
千葉県
資本金
900万円
売上高
82億円(2022年5月)
従業員
680名(2025年1月)
募集人数
21～25名

韓国食品の卸売やホテルの経営も担う「総合物流商社」です！【転勤なし】【平均勤続年数16.0年】【男女育児休業取得者・復帰率100％】

  • My Career Boxで応募可

＜＜＜500名規模の会社を若手メインで創り変えよう！＞＞＞ （2025/02/12更新）

☆☆☆大手企業の「安定」とベンチャー企業の「スピード感」を併せ持つ！？☆☆☆



【市場価値を上げたい皆様へ】

弊社には従業員が500名以上在籍しています。

基本的な福利厚生「借上社宅制度」「映画館・テーマパーク等の割引サービス」などは揃っていますが、より皆が働きやすい職場をつくるために、若手の声が必要です！

従業員の「こんなことをやってみたい！」という声を大切にする社風のため、新しいことにチャレンジできる環境が整っています！従業員の「こういう制度を創りたい！」という声から、実際に導入できた福利厚生などがあります。

そんなトポスで市場価値を高めませんか？




☆☆☆働きやすさ 上昇中！☆☆☆

働くうえで事業内容や職種等の前に「働きやすさ」を重視する方がとても多いと思います！


トポスは・・・

希望職種・勤務地100％！基本的には転勤なし！残業全社平均20ｈ！
借上社宅制度あり！(上京したい方歓迎)


育児休業 男女対象者 全員取得！復帰率 男女ともに100％！

復帰後もお子様が小学校6年生まで時短勤務可能！



☆☆☆☆☆☆自分の「働きやすい」を実現できる会社です☆☆☆☆☆☆





【募集職種】

・物流営業職(千葉・大阪)　　　　　　　　　　　　　
・物流センターマネジメント業務(千葉・大阪・埼玉)　　　
・ドライバー(千葉・大阪・埼玉)



【企業説明会】
随時更新！開催中！


説明会のご予約を心よりお待ちしております！


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会社紹介記事

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韓国のお土産ランキング1位の「ハニーバターアーモンドシリーズ」も法人で弊社でしか取り扱えません！
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弊社の強みは「幅広い事業展開」と「挑戦できる環境」です。社員の挑戦意欲を全力で応援する風土です。

"幅広い事業を基盤に"私たちと会社を作り上げていきませんか？

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千葉市美浜区の本社です。現在、本社の隣に2023年9月から新規物流センター「第3物流センター」が稼働開始しました。

トポスエンタープライズは1997年4月の設立から27年間、お客様のニーズに合った事業を展開してまいりました。
この四半世紀の間に私たちを取り巻く環境は、政治・経済・自然環境に至るまで大きく変化しています。そんな中でも当社は、最先端の技術と高い即応性を持ち続け、常に時代の変化に対応してきました。
今後も各事業において、時代の変化や多様化するお客様のニーズに応え、調達・流通・保管に至るまでの物流の効率化及び合理化を念頭に置き、従業員と共に付加価値を創造・創出できる企業を目指します。

また、当社では様々なCSR活動にも取り組んでいます。
クールビズやウォームビズを実施し、事務所や倉庫を全てLED照明にする等、CO2排出量の削減に取り組み、千葉県の推進する「CO2CO2スマート宣言事業所」に登録されました。
ISO9001を取得し、全車両にGPS管理によるオートセキュリティロックを搭載する24時間監視システムを導入するなど、リスクに対しても管理体制を構築しています。

そして、当社は従業員の人材育成にも力を入れています。
人材を育てることにより、安全・安心で豊かな地域社会の実現に貢献できると考えています。
従業員が働きやすい職場環境を作るために、研修や残業時間の削減に努めるなど、ワークライフバランスを重視する活動を行っています。※千葉県の推進する「"社員いきいき！元気な会社"宣言企業」にも登録されました。
また、従業員が主体となり、5S活動やダイバーシティ活動も取り組んでいます。

私たちは、社会から信頼される良き企業市民として持続可能な社会の実現に貢献し、企業価値の向上を目指します。

会社データ

プロフィール

"【物流総合商社】である弊社の強みは「幅広い事業展開」と「挑戦できる環境」"

「幅広い事業展開」… 弊社は保管や輸送だけでなく、通販・ECビジネスや商品卸売事業なども網羅している【物流総合商社】です。
弊社でしか扱うことができない海外商品も数多くあり、韓国をはじめアジアで流行している商品をいち早くキャッチして、弊社でしかできない「物流」を提供しています。

「挑戦できる環境」… 社員の「やってみたい！」の声を全力で応援します！
ひとりひとりがいつでも手を挙げられるよう、発言しやすい環境づくりを大切にしています。もし失敗しても何か１つ学びがあれば、弊社はそれを失敗だとは考えていません。失敗を恐れず、裁量権を持って働けることも弊社の魅力の1つだと考えています。
事業内容
運送事業からホテル事業まで"計6事業"を展開しています

●運送事業…「安心と安全の心で」をモットーに貨物を指定された時間・場所へ届けます。

●物流事業…物流センターでアパレル関連や日用品・食料品・飲料など、さまざまなアイテムを取扱い、お客様の要望に応えると同時に、物流システムの改善提案を行います。

●卸売事業…日本で認知度の低い海外商材を輸入して、全国約70,000店舗のスーパーマーケットなどへ販売しています。主に、アジア地域の商品の新規発掘に注力しています。

●アミューズメント事業…全国のアミューズメント施設に設定されている遊技機を本社倉庫に保管しています。取引先からの出荷指示のもとに、倉庫から取り出し、トラックに積み込みます。

●ホテル事業…宮城県仙台市に人工温泉露天風呂をはじめ、ゲストルーム、フィットネスジムなど、お客様のくつろぎ空間を追求したホテルがあります。

●コンビニ事業…イオングループのフランチャイズとして、アミューズメント施設内でコンビニエンスストア「ミニストップ」を展開しています。

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大型トラック
本社郵便番号 261-0002
本社所在地 千葉県千葉市美浜区新港44番地3
本社電話番号 043－301－8800
設立 1997年4月
資本金 900万円
従業員 680名(2025年1月)
売上高 82億円(2022年5月)
事業所 【埼玉支店】
埼玉県さいたま市南区文蔵5-14-1

【大阪支店】
大阪府茨木市郡4-9-18

【美浜第2物流センター】
千葉県千葉市美浜区新港66

【美浜第3物流センター】
千葉県千葉市美浜区新港45-4

【習志野物流センター】
千葉県習志野市茜浜3-7-2　Landport習志野

【越谷物流センター】
埼玉県越谷市流通団地2-3-8　Landport越谷

【大阪南港物流センター】
大阪府大阪市住之江区南港中1-4-130　ロジポート大阪ベイ

【和歌山物流センター】
和歌山県紀の川市花野20

【船橋物流センター】
千葉県船橋市高瀬町62-2 船橋総合卸売商業団地A2-3

【春日部物流センター】
埼玉県春日部市水角1190　GLP春日部

【舞洲物流センター】　　
大阪市此花区北港緑地1-1-18　DPL大阪舞洲

【北本物流センター】
埼玉県北本市下石戸6-316-2　GLP北本
平均年齢 45.0歳
平均有給取得率 70.0％
【厚生労働省発表】平均有給休暇取得率　58.3％
福利厚生 ・社会保険完備
・各種割引制度
・借り上げ社宅制度
・燃料費割引制度
・社員紹介制度
・社内コンビニ制度
・保養所制度
・野菜割引販売制度
・時短勤務制度
・予防接種補助金制度
・退職金制度
沿革
  • 1997年4月
    • 株式会社トポスエンタープライズ　設立
  • 2003年3月
    • 本社を千葉市花見川区三角町17番地へ移転
  • 2004年12月
    • 埼玉支店　開設
  • 2005年11月
    • 本社を千葉市美浜区新港44番地3へ移転
  • 2005年12月
    • 大阪支店　開設
  • 2006年7月
    • 倉庫業登録（登録第5610号）
  • 2010年1月
    • 安全性優良事業所認定　取得
  • 2012年5月
    • 地球温暖化のため本社倉庫内照明機器をLEDへ交換
  • 2013年7月
    • IS09001認証　取得
  • 2016年7月
    • コンビニエンスストア事業　開始
  • 2016年12月
    • ホテル事業　開始
  • 2018年5月
    • 宅地建物取引業免許　取得
  • 2018年12月
    • 美浜第2物流センター　竣工
  • 2019年8月
    • 大阪南港物流センター　竣工
  • 2020年2月
    • 習志野物流センター　開設
  • 2022年2月
    • 和歌山物流センター　開設
  • 2022年4月
    • 越谷物流センター　開設
  • 2023年8月
    • 美浜第3物流センター　開設
  • 2024年2月
    • 船橋物流センター開設
  • 2024年4月
    • 春日部物流センター開設（越谷物流センターから拠点移動）
  • 2024年9月
    • 舞洲物流センター開設
  • 2025年1月
    • 北本物流センター開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 3名 7名
    取得者 4名 3名 7名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2022年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・ヒューマンスキル研修
　選択肢を拡げ、主体性を発揮できる力を習得します。

・次世代リーダー研修
　相互信頼を構築し、メンバーの可能性を引き出します。

・重大事故研修
　大きな事故が自分に起こるかもしれないと考え、その際の対応などを学びます。

・中途採用マナー研修
　基本的なマナー研修も含め、トポスで働くルールなどを学びます。

・新入社員研修
　マナーや電話対応など基礎的な知識を学びます。

・ブランドバリュー研修
　派遣アルバイト向けに、取引先のブランド知識を学ぶ機会を設けています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
OJT制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
フォークリフト検定

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
敬愛大学、千葉経済大学、東京福祉大学、目白大学、龍谷大学、大手前大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記公務員専門学校千葉校、千葉モードビジネス専門学校、日本国際工科専門学校、東京グローバルビジネス専門学校

2023年度から本格的に大学生の新卒採用を始めました。

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採用実績（人数） 　　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年
--------------------------------------------------------------
大卒　　　0名　　　　1名　　　　7名　　　　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 1名 1名
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1名 0名 100%
    2022年 0名 0名 0%
    2021年 0名 0名 0%

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