最終更新日:2025/12/10

(株)ヒロサワ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建材・エクステリア
  • 住宅
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(建材)

基本情報

本社
茨城県
資本金
4,000万円
売上高
10億円
従業員
32名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
2

【一律初任給やめます!】日本一の『木』の専門業者を本気で目指しています!価値ある仕事に携われる環境がここにある!#初任給最大30万 #経営幹部候補 #年間休日121日

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【初任給最大30万円!】本気で日本一を目指す“変革中”の建設会社です! #26卒最終募集 (2025/12/10更新)

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【選考フロー】
エントリー>会社説明会>エントリーシート>最終面接>内定

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    【全国1位の『木』のプロ集団へ!】高い技術と品質を誇り10年後の全国1位を目指します

  • やりがい

    【経営幹部候補としての期待】社長直下で高い建設ビジネスの中枢でスキルを磨くことができます

  • 制度・働き方

    【業界最高水準の働きやすさ!】年間休日121日&月残業5時間で業界の先駆けとなっています

会社紹介記事

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【施工実績:東北自動車道羽生PA上り】#マーケティング #セールス #施工管理#経営幹部候補 #新卒2期生 #裁量権
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【施工実績:茨城県桜川市複合施設】#年間休日121日 #月平均残業時間5時間#数多くの実績 #地域貢献性

100年の歴史を誇る『木』のプロ集団を全国No.1にするために力を貸してください!

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代表取締役社長 廣澤正樹

◆Top Message〈代表挨拶〉
___________________

はじめまして。
株式会社ヒロサワ 代表取締役社長の廣澤正樹です。

弊社は創業から約100年にわたり、「木」を専門とする建設会社として成長してきました。
桐箪笥の製作から始まり、現在では茨城県内でもトップクラスの木工事の実績を持つ企業へと発展しました。

職人不足が課題とされる時代においても、当社には豊富な経験を持つ職人が多数在籍し、技術力と誠実な対応で大手ゼネコン各社と強固な信頼関係を築いています。これが安定した受注や高品質な施工につながっています。

今後は「全国で一番の木工事会社」を目指して、さらなる挑戦を続けていきます。
共に新しい未来をつくっていける皆さんにお会いできることを楽しみにしています。



◆Features〈特徴〉
___________________

〈100年企業としての安定基盤と挑戦〉
 創業約100年の歴史を持ち、木工事で県内トップクラスの実績を築いてきました。
その安定した基盤をもとに、2026年春には新社屋が完成予定。より大きな事業拡大を見据え、組織改革や新規領域への挑戦も積極的に進めています。

〈経営幹部候補として成長できる環境〉
 ヒロサワでは、新卒から経営・現場・営業のすべてに関わる総合的なキャリアを歩めます。
まずは現場経験を通して事業理解を深め、その後は施工管理・顧客提案・協力会社との連携など多面的な業務に挑戦。
将来的には会社の中枢を担う経営幹部として活躍できるポジションを目指せます。

〈初任給最大30万円の待遇〉
 幹部候補として育成するため、初任給は最大30万円という水準を用意しています。若いうちから責任ある立場を任せるため、給与面でもしっかりと評価。努力が正当に反映されるため、成長意欲の高い方には大きなモチベーションにつながります。

〈新社屋を建設中(2026年春完成予定)〉
 社員がより快適に意欲的に働ける環境を整えるため、新社屋の建設を進めています。広く開放的な空間で新しい挑戦ができる環境を整備中で、新卒入社時には新拠点で働いていただけます。

会社データ

プロフィール

◆Company Information〈ヒロサワとは〉
___________________

株式会社ヒロサワは、茨城県桜川市に拠点を置き、「木」に特化した建設会社です。
木製家具製作から始まり、木製建具工事・家具工事を経て、現在は木工事と建築一式工事まで手がける総合的な木工建設会社として事業を拡大してきました。

近年では、保育園・老人福祉施設などの大規模建築を元請として施工できるまで成長。地域に根ざしながら、さらなる事業拡大を目指しています。



◆Position〈キャリアビジョン〉
___________________

ヒロサワでは、新卒社員の皆さんに経営・現場・営業すべてに関わる総合職として活躍していただきます。
まずは現場経験を通して業界理解を深め、施工管理・顧客対応・協力会社との連携など幅広い業務に挑戦。経営的な視点を持つ人材へと成長していける環境です。

地域に根ざした建築事業を支えながら、新しい価値をともに生み出す経験ができます。将来は会社の中核を担い、経営幹部として活躍するチャンスもあります。

事業内容
◆Business〈メイン事業〉
___________________

〈木工事〉
・床・壁・天井の内装仕上げ工事
・木造建築物の主要構造部の工事


〈木製建具工事〉
・ドア・サッシュなどの製作・取り付け


〈家具工事〉
・本棚・ロッカー・カウンターなどの製作・取り付け


〈建築一式工事(住宅含む)〉
・幼稚園、老人ホーム、住宅などの建築物において、基礎工事から電気設備まで一貫して施工を担当

木関連の仕入れ・販売から、専門職人による施工まで、建設商社的な機能も併せ持つ点が特徴です。



◆Achievements〈施工実績〉
___________________

ヒロサワは、木工事を中心に公共性の高い建築を多数手がけてきました。

・保育園・幼稚園
・老人福祉施設
・公共施設・庁舎
・住宅
・大規模木工事を伴う建築物

地域の生活基盤を支え、社会的意義の大きい建物づくりに継続して取り組んでいます。

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2026年春 新社屋竣工予定!

本社郵便番号 309-1222
本社所在地 茨城県桜川市長方 139-3
本社電話番号 0296-75-2713
創業 昭和20年
設立 1979年8月
資本金 4,000万円
従業員 32名
売上高 10億円
年間休日 121日程度
平均有給休暇取得日数 5日
平均勤続年数 20年
施工実績〈建築一式工事〉 茨城ゴルフ倶楽部 コース内売店 / ワコールガーデン小山店 / 星の子ランド / 金井住宅外壁改修 / 小田原城址案内所 / 筑波大学農林学系研究室 / Goenmon / つくばこどもの森保育園 / 水海道西中 / 桜川市立北学校給食センター改築工事 / 大国小学校屋内運動場耐震補強工事
施工実績〈木工事〉 アダストリア水戸 / かみす防災アリーナ / 道の駅さかい / りんりんポート土浦 / 旧土浦中学校耐震補強工事 / みどりの学園 / 流通経済大学 新2号館 / 諏訪小学校 / とんQつくば本店改修 / 大塚カタクリの家 / 某宗教施設 / 北浦統合小学校 / 下館二高 / 赤牛守谷店 / R2プロジェクト / つくば市消防本部庁舎 / 油縄子小学校 / 東海中学校 / 一向寺 / あいおんの里 / 羽生PA / 木曽路小山店 / 小町の館 / パルシステムつちうら館 / 和中学校 / 鯉渕小学校 / 志村大宮病院 / 水海道一高 / すみれチャイルド保育園 / 水戸二高 / 土浦三高 / 麻生中
施工実績〈木製建具工事〉 幕張プロジェクト / 幕張マンション共用スペース / みどりの学園 / 某宗教施設 / 市立鉾田北小学校 / やまゆりの郷 / R2プロジェクト / 一向寺 / 新治公民館 / 愛宕園 / さくら保育園
施工実績〈特注家具工事〉 流通経済大学 新2号館 / みどりの学園 / VW土浦 / 大洗町営墓地納骨堂 / 某宗教施設 / 県立こども病院 / ゆりの里 / 三井リハウス鎌倉支店 / R2プロジェクト / 志村大宮病院デイケア棟 / 青丘学院 / 東京エレクトロンつくばPVセンター
沿革
  • 昭和20年
    • 前会長 廣澤栄次郎が弊社の前身である「広沢木工所」を創業
  • 昭和38年
    • ゼネコンの下請けとして、RC建築の内部造作工事を開始
  • 昭和54年
    • 「広沢木工所」を法人化し、「広沢木工(株)」とする
      初代代表取締役に廣澤栄次郎が就任
  • 昭和55年
    • 法人化に伴い、造作大工を多数雇い入れ、体制を強化
  • 平成1年
    • 小山営業所を開設
  • 平成3年
    • 協力会「広栄会」を設立
  • 平成5年
    • 本社を現在地に移転
  • 平成6年
    • 廣澤準吾が2代目代表取締役に就任
  • 平成10年
    • 「広沢木工(株)」から「(株)ヒロサワ」に改称
  • 平成10年
    • 宇都宮営業所を開設
  • 平成11年
    • 鹿嶋営業所を設立
  • 平成11年
    • 清水建設(株)関東支店より最優秀技術賞を受賞
  • 平成18年
    • 設計事務所登録「一級建築士事務所ヒロサワプランニング」
  • 平成29年
    • EQAより「ISO 9001‐2015」「ISO 14001‐2015」を認証取得
  • 平成29年
    • 清水建設(株)関東支店より安全衛生優秀賞を受賞
  • 平成29年
    • 清水建設(株)本社より優秀取引業者賞を受賞
  • 令和1年
    • 廣澤正樹が3代目代表取締役に就任
  • 令和1年
    • 会社設立40周年を迎え、記念祝賀会を行う

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (4名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修(社長同伴/先輩社員同伴/現場研修など)
◆内定者研修
◆社内業務研修
◆経営幹部研修
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得支援制度
メンター制度 制度なし
◆代表や先輩社員が新入社員をサポート
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
法政大学、東京電機大学、常磐大学、茨城キリスト教大学

採用実績(人数) 2025年度より新卒募集開始したため26卒は新卒2期生となります。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2024年 1 0 1
    2025年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0 0 0%
    2024年 1 0 100%
    2025年 1 0 100%

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