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最終更新日：2025/4/4
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明るく・楽しく・元気よく！一緒に会社を盛り上げてくれる、そんなあなたのご応募をお待ちしています。まずは会社説明会にご参加ください！
県内42拠点のうち新入社員は、新車販売店の36店舗に配属。外観も内観も高級感が漂い、快適な空間で働けるのも魅力だ。古い店舗も順次、計画的に改装を進めている。
私たちネッツトヨタ埼玉の各店舗では、半年に一度「お客様感謝祭」を大々的に実施。キッチンカーを呼んで軽食をお出ししたり、お子さまにエンジニア体験を楽しんでいただいたり、女性のお客さまにはハンドケアやネイルをサービスしたりと、このイベントはそれぞれの店舗社員たちの自主企画によるものです。すっかり地域に浸透し、住民の方々が毎回楽しみにされていると同時に、社員も学園祭のようなノリで取り組んでいます。またショールームは、椅子・テーブルなどの調度品から、ホテルライクなトイレ設備に至るまで「友人や家族を呼びたくなる空間」にこだわり、かなりの設備投資を行っています。こうした姿勢が評価され、トヨタディーラーにおける顧客満足度調査では、毎回高評価を得ています。お客さまに選ばれるお店であり続けるために、できることを皆で考える。そうすれば利益はおのずと後から付いてくる。こうした“先義後利”の考え方を大事にし、社員全員が共有して実践しているのが当社の最大の特色です。その実現のために会社としては、社員一人ひとりが楽しく、やりがいをもって働ける環境づくりに注力。例えば、入社3年目までの営業職には毎月、個人面談を実施しています。教育担当者が毎月店舗を回り、採用から教育まで同じ担当者がシームレスに携わるのが強み。その時々の悩みや要望を聞いて適切に対応するとともに、私たちにとっては学生から社会人へと変貌する若手を見るのが何よりの喜びです。さらに利益は、社員に最大限還元！当社は10数年連続して経常利益が右肩上がりの高収益企業なので、還元率もかなり期待できます。また定期賞与も年間6か月分を上回る実績があります。物心両面で従業員満足を追求した結果、社員の定着率は同業の中でも高いレベルを維持しています。働きやすさややりがいを生む基盤が強固だから、社員たちは「お客さま第一」の先義後利に集中。皆でワイワイ話し合いながら、より良いお店づくりに向けて団結する「明るく・楽しく・元気よく！」の社風が根付いています。（武居 恭太／総務部サポートグループ ）
明るく・楽しく・元気よく！お客様や地域社会にサービスを提供している会社です。個人のお客様との繋がりが多く、特長的なのは各店舗で半年に1回開催されるお客様感謝イベントです。それぞれの店舗でアイデアや工夫を凝らして開催しています。イベント当日はどこも大盛況！このような取り組みがお客様との信頼関係をより深いものにしていきます。店舗スタッフの一員としてお客様を大切にしながら活躍してくれる、そんなあなたのご応募をお待ちしています！
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