(株)エムエスピーの新卒採用・会社概要

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MSPは「超える」、システム開発で「超える」

内々定まで最短２週間！～エントリー受付中～（2025/02/12更新）

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この度は、エムエスピー採用情報をご覧いただきありがとうございます。

現在、エントリー受付中です。

弊社は文理問わず、未経験の方も歓迎しております。
（教育体制充実、資格支援制度あり）

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http://www.s-msp.co.jp/

職場環境

月平均所定外労働時間は2024年度では11.3時間と短く、年平均有給休暇取得日数は17.2日と多いです。
制度・働き方

メンター制度や、産休・育児休暇の取得実績、時短勤務など働きやすい制度が充実しています。
安定性・将来性

創業以来38年以上にわたり、大手SIerと確固たる信頼を築いています。

会社紹介記事

企業が抱えるさまざまなビジネス課題をIT技術を駆使して解決へ導くソリューション企業。コンサルティングから設計、構築、導入、保守までトータルに手掛けている。年齢や社歴に関係なく誰とでもフランクに話せる風通しの良い社風があります。特に新人にとっては、分からないことや不安なことを周りに相談しやすい安心の環境だ。

: 企業が抱えるさまざまなビジネス課題をIT技術を駆使して解決へ導くソリューション企業。コンサルティングから設計、構築、導入、保守までトータルに手掛けている。

: 年齢や社歴に関係なく誰とでもフランクに話せる風通しの良い社風があります。特に新人にとっては、分からないことや不安なことを周りに相談しやすい安心の環境だ。

お客さまとともに“いま”を超えて、テクノロジーで新しい未来を創造する企業

「金融や通信、公共といった社会インフラに関わる開発を強みとしています。だからこそ社会貢献への実感が湧きやすく、仕事の大きな手応えが得られます」（高野さん）	■お客さまに真の満足を届ける企業当社の創業は1986年。以来、38年以上にわたり、大手SIerと確固たる信頼を築きながら、システム開発とインフラ開発の両軸から企業の持つビジネス課題やニーズを解決・実現へ導いています。社名「エムエスピー」は、「Meta System Planning＝超システム」の頭文字を取って付けられました。“超”は、クライアントニーズの一歩先を考え、提案して実現し、期待を超えた真の満足を提供していきたいという私たちの姿勢を表しています。要件定義などの上流工程から開発に関わり、お客さまの“いま”を正しく理解して、お客さまとともに“いま”を超えられたときに、私たちは言葉では表すことのできない大きな喜びを感じます。 ■社会インフラをつくり守る仕事私たちが強みとしているのは、通信分野、金融分野、公共分野といった、私たちの生活を支える領域の開発です。開発期間が年単位となるような大規模案件も数多くあり、じっくり腰を据えてお客さまや案件に向き合えるとともに、仕事を通じて“社会インフラをつくって守る”というやりがいや誇りを感じることもできます。公共分野に関してはスタートしてからまだ年数が浅く、今後は通信分野や金融分野と同じビジネス規模にまで成長させていきたいと考えています。また、AIのような最新のテクノロジーを活用した開発案件にも積極的にチャレンジしていきたいと思っています。＜取締役／高野栄子さん＞

「金融や通信、公共といった社会インフラに関わる開発を強みとしています。だからこそ社会貢献への実感が湧きやすく、仕事の大きな手応えが得られます」（高野さん）

■お客さまに真の満足を届ける企業

当社の創業は1986年。以来、38年以上にわたり、大手SIerと確固たる信頼を築きながら、システム開発とインフラ開発の両軸から企業の持つビジネス課題やニーズを解決・実現へ導いています。社名「エムエスピー」は、「Meta System Planning＝超システム」の頭文字を取って付けられました。“超”は、クライアントニーズの一歩先を考え、提案して実現し、期待を超えた真の満足を提供していきたいという私たちの姿勢を表しています。要件定義などの上流工程から開発に関わり、お客さまの“いま”を正しく理解して、お客さまとともに“いま”を超えられたときに、私たちは言葉では表すことのできない大きな喜びを感じます。

■社会インフラをつくり守る仕事

私たちが強みとしているのは、通信分野、金融分野、公共分野といった、私たちの生活を支える領域の開発です。開発期間が年単位となるような大規模案件も数多くあり、じっくり腰を据えてお客さまや案件に向き合えるとともに、仕事を通じて“社会インフラをつくって守る”というやりがいや誇りを感じることもできます。公共分野に関してはスタートしてからまだ年数が浅く、今後は通信分野や金融分野と同じビジネス規模にまで成長させていきたいと考えています。また、AIのような最新のテクノロジーを活用した開発案件にも積極的にチャレンジしていきたいと思っています。

＜取締役／高野栄子さん＞

会社データ

プロフィール	【上流工程へこだわるプロフェッショナル集団】創業以来、上流工程にこだわり、プロジェクトの設計から運用まで全工程に責任をもち幅広く手掛けています。単純なシステム開発をするのではなく、クライアントがどのようにシステムを使うかのヒアリングから始まり、設計書の作成から運用保守まで一貫して担当。１つの部品ではなく全体を見渡したプロジェクトにこだわり、若い時から全工程に携わることでニーズを超えた真の価値を生み出すことができるのです。プロジェクトの全責任の当事者となることで、成し遂げたときの達成感や醍醐味ははかりしれません。またそれが、当社がお客様から信頼を頂き直接仕事を任されている強みでもあります。【教育投資と働きやすい環境づくりへの徹底したこだわり】お客様連携の教育プログラムやビジネススキルUP研修、資格取得制度、育児両立支援など、社員への教育投資と働きやすい環境づくりを徹底しています。依頼されたものをつくるだけではなく、上流工程にこだわりクライアントへの提案力が必須。そのために、皆さんには一流のSEとなってもらうべく、常に学べる環境を整えています。＊＊文系学生の方へ＊＊SEには、お客様の課題解決をするために、技術力、コミュニケーション力、提案力が必要です。コンピューターに関しての経験がなくても、新人研修１年間で基本的な知識から学び、その後の技術研修によりプログラム言語の習得・ＳＥへステップアップできますので、一緒に頑張りましょう！【社員への熱い想い『人』へのこだわり　説明会は社長が話します！】仕事環境、教育体制などを通し、『人』の育成を最も大切にしています。SEとして高い技術力で問題解決をすることはもちろん、論理的に考え常に期待を超える提案力をつけて頂きます。クライアントと設計をし現場に近いＳＥになることで、ニーズをいち早く捉えることができます。この問題解決力と提案力が、競合優位性となり、『一番知ってくれているＭＳＰさんだから』『またあなたに頼みたい』と信頼を頂き、次の受注にもつながっています。
事業内容受託開発	通信業（携帯電話やインターネット等）関連を中核としたソフトウェアの受託開発金融（銀行・証券）のシステム開発官公庁システムの開発パッケージの開発

プロフィール

【上流工程へこだわるプロフェッショナル集団】
創業以来、上流工程にこだわり、プロジェクトの設計から運用まで全工程に責任をもち幅広く手掛けています。単純なシステム開発をするのではなく、クライアントがどのようにシステムを使うかのヒアリングから始まり、設計書の作成から運用保守まで一貫して担当。１つの部品ではなく全体を見渡したプロジェクトにこだわり、若い時から全工程に携わることでニーズを超えた真の価値を生み出すことができるのです。プロジェクトの全責任の当事者となることで、成し遂げたときの達成感や醍醐味ははかりしれません。またそれが、当社がお客様から信頼を頂き直接仕事を任されている強みでもあります。

【教育投資と働きやすい環境づくりへの徹底したこだわり】
お客様連携の教育プログラムやビジネススキルUP研修、資格取得制度、育児両立支援など、社員への教育投資と働きやすい環境づくりを徹底しています。依頼されたものをつくるだけではなく、上流工程にこだわりクライアントへの提案力が必須。そのために、皆さんには一流のSEとなってもらうべく、常に学べる環境を整えています。
＊＊文系学生の方へ＊＊SEには、お客様の課題解決をするために、技術力、コミュニケーション力、提案力が必要です。コンピューターに関しての経験がなくても、新人研修１年間で基本的な知識から学び、その後の技術研修によりプログラム言語の習得・ＳＥへステップアップできますので、一緒に頑張りましょう！

【社員への熱い想い『人』へのこだわり　説明会は社長が話します！】
仕事環境、教育体制などを通し、『人』の育成を最も大切にしています。SEとして高い技術力で問題解決をすることはもちろん、論理的に考え常に期待を超える提案力をつけて頂きます。クライアントと設計をし現場に近いＳＥになることで、ニーズをいち早く捉えることができます。この問題解決力と提案力が、競合優位性となり、『一番知ってくれているＭＳＰさんだから』『またあなたに頼みたい』と信頼を頂き、次の受注にもつながっています。

事業内容

受託開発

通信業（携帯電話やインターネット等）関連を中核としたソフトウェアの受託開発
金融（銀行・証券）のシステム開発
官公庁システムの開発
パッケージの開発

本社郵便番号	108-0014
本社所在地	東京都港区芝４丁目１１－４ハラビルII
本社電話番号	03-5419-4621
設立	1986年6月1日
資本金	3,700万円
従業員	84名
売上高	15億円（2024年度）
主な取引先	NEC日本電気(株) NECグループ
平均年齢	37才
平均勤続年数	15.3年（2024年時点）
沿革	1986年6月資本金200万で杉並区に設立 1987年6月資本金800万に増資 1988年10月港区に本社移転 1989年6月資本金1,250万に増資 1991年6月資本金1,820万に増資 1992年6月資本金3,000万に増資 1995年4月品川区に本社移転 1998年6月資本金3,700万に増資 2004年2月港区に本社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 20.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （2名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修◆ ・ビジネスマナー研修・IT基礎知識、プログラミング研修（例：Java）・インフラ研修・配属後、OJTにて先輩のサポートあり（入社１年目まで） ◆中堅社員研修◆ 社員スキルアップのため、レベルに応じた研修を社内で行っています。 ◆（必要に応じて）技術研修◆ 配属される業務内容により技術研修を希望する場合は、研修費用を会社が負担します。※外部研修機関の研修となります
自己啓発支援制度	制度あり民間企業が独自に行うIT関連資格取得時、お祝い金支給＋受験料補助があります。 <<例>> 　Oracle Master Silver （2万円＋受験料）　Oracle Master Gold （5万円＋受験料）　PL/SQL Silver （2万円＋受験料）　PL/SQL Gold （5万円＋受験料）　LPIC-2 （2万円＋受験料）　LPIC-3 （5万円＋受験料）他
メンター制度	制度あり入社１年目の社員は仕事をサポートする社員が１名つきます。また、個人面談を行い、職場状況や仕事の悩み、不安を聞きサポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年複数回の面談制度があり、スキルアップ、キャリアについてやその他様々なことが相談できます。
社内検定制度	制度あり情報処理技術者試験の受験（資格取得）を推奨しています。以下の資格では毎月資格手当を支給しています。　・基本情報技術者試験（5000円）　・応用情報技術者試験（10000円）　・高度（プロフェッショナル）資格は上記手当に10000円加算　　　<<高度（プロフェッショナル）資格の例>> 　　　　　ITストラテジスト試験　　　　　　　　　　システムアーキテクト試験　　　　　プロジェクトマネージャ試験　　　　　ネットワークスペシャリスト試験　　　　　データベーススペシャリスト試験　　　　　エンベデットシステムスペシャリスト試験　　　　　ITサービスマネージャ試験　　　　　システム監査技術者試験　　　　　情報処理安全確保支援士試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東海大学、明治学院大学＜大学＞跡見学園女子大学、桜美林大学、甲南女子大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、名城大学、目白大学、山形大学、立正大学、東京都立大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 6名　　1名　　 8名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東海大学、明治学院大学
＜大学＞
跡見学園女子大学、桜美林大学、甲南女子大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、名城大学、目白大学、山形大学、立正大学、東京都立大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　 6名　　1名　　 8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）