(株)エムエスピー

お客さま先で発生するさまざまな開発プロジェクトをチームメンバーとともに手掛けています。

入社1年目から2年目にかけては、先輩が作成した設計書をもとにネットワークまわりの設計や構築を行っていました。大学でプログラミングに触れる機会はありましたが、ネットワークに関する学びの機会はほとんどなく、分からないことがあれば周りの先輩たちに一つひとつ確認しながら作業を進めていました。2年目の終わり頃から3年目にかけては、今度はサーバまわりの設計や構築を担当することに。エンドユーザーである金融系企業のお客さまと直接打ち合わせを行いながら設計に落とし込み、お客さまのニーズを形にしていきました。先輩にアドバイスを仰ぐこともありましたが、この頃になるとだいぶ一人で仕事が進められるようになっていましたね。

その後、お客さまの重要システムを動かすプロジェクトを当社チームのチーフとして担うなど、やりがいある案件を責任ある立場でいくつか任せてもらいました。トラブル対応やその原因の究明など難しいミッションを担ったこともありましたが、そうした際にもしっかり前を向きつつ丁寧に仕事と向き合っていたことが評価され、お客さまとより強固な信頼関係を結ぶことができました。

入社して10年目からは、マネージャーとして同じお客さまの案件に関わっています。それまで担ってきたチームのスケジュール管理や品質管理のほかに、予算の管理も加わり、チームの効率的な運用や受注拡大を見据えたアクションも求められるようになっています。そうしたなかで、部下たちのたくましく成長した姿が見られたときには、より大きな喜びを感じます。

マネジメントがメイン業務となりつつも、自身で手を動かす機会もあります。売上拡大を意識した人脈づくりを進めながら、自身の技術もまだまだ向上させていきたいと思っています。応用情報技術者資格やネットワーク系の資格はいくつか取得済みですが、今後はクラウドサービス系の資格取得にもチャレンジしていきたいですね。

大学では、情報通信学部の通信ネットワーク工学科に所属して、主にITの基礎やプログラミングなどを学んでいました。その知識を生かしたいと、就職活動ではIT業界に絞って企業を回り、一番魅力を感じたのが当社。私の場合、自宅のある都内で働き続けられることが会社選びの重要なポイントだったので、常駐先のほとんどが東京都内にある当社はまさに理想的な会社でした。

2017年に入社後、一貫して、金融系インフラまわりの開発業務や保守業務を担当しています。トラブルや不具合が発生した際の対応のほか、お客さまがインフラを運用しているなかで出てきた「ここをもっとこうしたい」「こうだったらもっと便利なのに」といった要望をくみ取り、機能を追加で開発したり修正したりしています。

仕事のなかで「面白い」と感じるのは、新しい技術や開発手法に日々出会えることですね。技術も開発手法も日進月歩で進化を遂げており、それをキャッチアップしていくのは大変なことではありますが、それらを設計や構築に反映させて利便性や効率性、品質などの向上に寄与できたときには大きな手応えを感じます。「今回の改修、お客さまがとても高く評価してくださったよ」といった声を上司を通じてもらえたときには、この上ない喜びを感じます。

入社6年目の2022年には、チーフへ昇格。チームをまとめる立場となり、2023年からはOJT担当として新人育成も担っています。育成において心掛けているのは、私もかつて先輩たちにしてもらったことですが、こまめに私のほうから声がけをして相談しやすい雰囲気をつくっておくことです。できることを少しずつ増やしていきながら、対応可能な領域を広げ、その中で興味の持てる分野や技術が見つけてもらえれば理想です。興味があれば学ぶことがより楽しくなり、仕事にも前向きに取り組めますからね。

私の今の目標は、まずは育成を担当している新人が独り立ちできるまでしっかりサポートすることです。また、自身に関しては、最近興味が高まっているデータベース系の知識をより増やして強みにしていきたいと思っています。ぜひ、関連の資格取得にもチャレンジしたいですね。

大学では文系学部で対人コミュニケーションについて学んでいました。そうしたなかでIT業界への就職を目指したのは、コロナ禍の影響が大きかったですね。多くの企業が不況に陥っているさまを目の当たりにして、手に職をつける大切さをまざまざと実感しました。また、ウェブ面接などを通じて「これからますますITの需要が増えそうだ」という予感も覚えました。

当社を志望した一番大きな理由は、内定時に、「試験結果を通じて、あなたの読解力が優れていることが分かった。その読解力は、当社のシステムエンジニアの仕事できっと生かせるはず」と人事担当者から声をかけてもらえたこと。自分でも気づいてなかった私の“強み”を引き出してもらえたことに感謝の念を覚え、「ここなら自分らしく成長していけそうだ」と入社を決めました。

入社後、入社時研修でITの基礎やプログラミング言語を一から学び、配属されたのは通信系の企業に向けた開発プロジェクト。大規模なシステムの一部の開発を、4～5名のチームで担当しています。ちょうど設計が進んでいたタイミングでチームに入ったため、初心者でありながらいきなり設計を担当させてもらえることに。OJT役の先輩に作業手順を一つひとつ確認しながら業務を進めていき、プログラミング、テスト、リリースまで一連の流れをトータルに経験することができました。

実務についたばかりの頃は毎日が精一杯でやりがいを感じる余裕はありませんでしたが、入社2年目の2023年には、4つ目の開発案件に着手しており、社会インフラともいえる“通信”を支えるやりがいを仕事の中で少しずつ感じられるようになっています。また、先輩の手を借りずに一人でできることが徐々に増えており、まだ僅かではありますがチームや会社に貢献できる手応えも感じられるようになっています。

内定時に人事担当者が言ってくれたとおり、既存システムの解析など読解力が求められる場面が多々あり、文系ならではのスキルも大いに生かせる仕事だと感じています。今後はお客さまと直接打ち合わせする場面が多くなっていくと思いますので、お客さまのニーズを正しく読み解くためにその読解力を生かしていきたいと思っています。