東洋ワーク(株)

こんにちは、東洋ワークの採用担当です。
面談や説明会でよくいただくのが
「専門知識って、事前にどこまで勉強しておくべきですか？」というご質問。
とても真面目な悩みですよね。
でも私たちからの答えは、「今すぐ知識がなくても大丈夫」です。

東洋ワークでは現在、5職種の職種を募集しています。
その中にはたしかに、IT職やME職のように専門性が求められる職種もありますが、
それでも「知識がある＝即戦力」ではなく、「知識を吸収する姿勢」や「関心の持ち方」を重視しています。

たとえば、選考の場で
「プログラミング経験がゼロでも、入社後に学ぶ意欲がある方」や
「技術職に興味を持って、自分で情報を集めている方」は、十分に評価対象です。
実際に未経験からITエンジニアや製造ラインのリーダーになっている先輩もたくさんいます。

もちろん、「不安だから少し予習しておきたい」という方は、
基礎的な業界理解や、業務で使われる用語をネットや本で調べておくのも良いと思います。
でも、それ以上に大切なのは、「知らないことを知ろうとする姿勢」です。

当社の研修制度やOJT環境では、
「文系出身だけど技術職へチャレンジしたい」「IT分野やエンジニアには興味はあるけど、これから学びたい」という方を
全力でサポートできる体制が整っています。

選考時には、「どこまで知っているか」よりも、「なぜこの職種に興味を持ったか」「どんな成長をしたいと考えているか」を
ぜひ聞かせてください！

知識は入社後でも、きっと追いつけます。
安心して、まずは一歩を踏み出してみてくださいね。

こんにちは、東洋ワークの採用担当です。
「もう採用終わっちゃってますか？」という声もあり、活動中の方も焦ってくる時期かと思います。
しかし、結論から言うと―――
まだまだ、8月22日時点では2026年卒の採用枠はあります。

東洋ワークでは現在、以下の5職種で追加募集を継続しています。

１．総合職（営業・企画・拠点運営など）
２．製造職（生産・品質管理・現場リーダー候補）
３．OP職（コールセンター系）
４．IT職（システムや運用）
５．メカニカルエンジニア職（半導体の開発・設計・技術営業など）

どの職種もまだ採用枠はありますが、
9月10月にかけて段階的に採用を締め切っていく予定なので、
気になっている方は早めに
ご相談いただけると安心です。

「どの職種が自分に合うか分からない…」という方も、
合同説明会で仕事内容や働き方をまとめて聞けるチャンスがあります。
少人数＆質問しやすい雰囲気なので、
就活のやり直し中の方や、まだ迷っている方も大歓迎！
もちろん「ちょっと話を聞いてみたい」「まだ迷っている」という方には、
カジュアル面談も対応しています！

“まだ間に合う就活”から、“納得して決められる就活”へ。
気になる方は、ぜひ一度お話ししませんか？

こんにちは、東洋ワークの採用担当です。
「地元で働きたい」「転勤せずに地域に根ざしてキャリアを築きたい」という声、
皆様のような若い方たちから、近年ますます多くなってきました。
当社でも、そうしたご希望にしっかりお応えできる体制を整えています。

東洋ワークは全国に拠点を展開している会社ですが、
その強みを活かして、各地域で“転勤なし”の働き方ができる職種も用意しています。
職種によりますが、配属地域での定着率も高く、
「地元でじっくり働きたい」という社員が多数活躍中。
家庭の事情やU・Iターン希望も考慮し、採用時や内定後の面談で
ご希望を丁寧にヒアリングさせていただきます。

また、採用選考や説明会では、配属の考え方や勤務地希望の聞き取りのタイミングなどについてもご案内しています。
不安な方は、ぜひ説明会やカジュアル面談で率直にご相談ください。

地元でのキャリアも、転勤アリの全国型キャリアも、どちらも挑戦できるのが東洋ワークの強みです。
「転勤の有無」だけでなく、「自分がどう働きたいか」を一緒に考えていきましょう！

こんにちは、東洋ワークの採用担当です。
「9月以降でも就活間に合いますか？」「今からの応募って遅いですか？」という相談が増えてきましたが、
当社はまさに、9月以降も積極的に追加募集を行っている企業です！

現在、東洋ワークでは5職種で継続募集を行っており、
職種ごとに個別対応可能な説明会・選考を実施しています。

選考フローは、職種にもよりますが、大半は
「エントリー → オンライン説明会参加 → 最終面接（対面またはオンライン） → 内定」
という流れです。
希望職種や地域に応じて、個別スケジュールを柔軟に調整できるのが特徴です。

特に9月以降は「まだ納得できる就職先に出会えていない」「そろそろ就活を終えたいけど迷っている」という方が多いため、
当社の説明会も少人数制＆対話型で開催しています。
「今さら聞けない就活の悩み」や「自分に合った職種の見つけ方」なども、
気軽に相談できる雰囲気です。
説明会日程は、「説明会・セミナー」タブから確認できます。

また、希望者にはエントリー前のカジュアル面談も可能です。
「とりあえず話を聞いてみたい」でも大歓迎ですので、ぜひお気軽にご参加ください！

こんにちは、東洋ワークの採用担当です。
「入社後に資格を取りたい」「成長のためにスキルアップしたい」という声は、
入社前の段階から多く聞かれます。
そんな前向きな気持ちを、私たちはとても大切にしています。

東洋ワークでは、職種に応じて必要なスキル・資格を明確にし、
その取得に向けた支援体制を整えています。
たとえば、製造職であればフォークリフトや溶接関連などの現場資格、
総合職であればQC検定などの管理やビジネスに必要な資格など、
業務に直結する資格については
受験費用や講座受講料を会社が補助する制度もあります。

現場からも「会社が応援してくれている」という声が多く、
意欲のある社員が積極的にチャレンジしています。

資格は“目的”ではなく、“自分らしいキャリアの手段”。その一歩を、会社としても全力で応援したいと思っています。
「入社してからも成長を続けたい」という想いのある方、
ぜひ一度お話ししてみませんか？
あなたの挑戦を後押しする社風です。

こんにちは、東洋ワークの採用担当です。
「これまで見てきた業界と違う企業に今から応募するのは、不利になりますか？」というご相談を、
受けることがあります。
でも、まずお伝えしたいのは――
「まったく不利ではありません」ということです。

就活を進める中で、「他の業界の方が自分に合っているかも」と感じるのは、自然なことです。
むしろ、その気づきを得られたこと自体が、成長の証だと私たちは考えています。

大切なのは、「なぜその業界を新たに選んだのか」を自分の言葉で説明できるかどうか。
過去の志望業界を否定する必要はまったくありません。
「これまで〇〇業界を見てきたけれど、もっと人に近い仕事がしたいと考えるようになった」など、
気持ちの変化や視野の広がりを素直に伝えることが大切です。

東洋ワークでは、これまでにメーカー、サービス業、教育業界など、
まったく異なる業界を志望していた学生の方々も多数入社しています。
そして今、各職種で活躍しています。
特に当社では5職種の幅広いフィールドがあり、
「人と関わる仕事がしたい」「地元に貢献したい」などの軸があれば、
異業種からの転換も大歓迎です。

「過去どんな業界を受けていたか」よりも、
「今、何を大切にしたいのか」。その想いを、
ぜひ私たちに聞かせてください。
新しい挑戦を、全力で応援します！

こんにちは、東洋ワークの採用担当です。
「募集を始めた企業ってありますか？」というご質問をよくいただきます。
当社はまさに、現在“絶賛”積極採用を行っている企業の一つです！

2025年卒採用では、製造職・オペレーター職・エンジニア職の職種において、
7月以降も継続してエントリーを受け付けております。
内定後のミスマッチを防ぐために、
説明会も１職種・多数職種など色々なスタイルでご紹介しております。

説明会は【Web開催】が中心で、平日夕方や土曜開催も含め、参加しやすいスケジュールを組んでいます。
直近の日程は、マイナビ上の説明会・セミナーより、ぜひチェックしてみてくださいね！

「志望業界が定まらない」「他社選考と迷っている」という方でも、
まずは気軽に説明会へ参加いただき、会社の雰囲気を知っていただけたらと思います。

選考スケジュールも柔軟に調整可能ですので、今からの就活スタートでも大丈夫です。
自分に合った働き方を見つけたい方、人や社会の役に立つ仕事がしたい方、
ぜひ一度お話ししましょう！

こんにちは、東洋ワークの採用担当です。
就活も後半に差しかかり、「最初に目指していた業界とは別の業種にも目を向けてみようかな」と悩んでいる方、
多いのではないでしょうか？その不安、とてもよく分かります。

ですが、志望業種を広げることは“迷い”ではなく“前向きな選択”です。
むしろ、自分の可能性や視野を広げられるチャンスだと思っていただきたいです。

もちろん、応募先によっては「なぜこの業界を選んだのか？」と聞かれることはあると思います。
そんなときは、以前の志望動機を否定する必要はありません。
「なぜ今、関心が広がったのか」を自分なりに整理して伝えることで、納得感のあるアピールにつながります。

東洋ワークでは「最初は別の業界を考えていたけれど、説明会で人や雰囲気に惹かれた」という方が
実際に多く入社しています。
大切なのは、“今のあなたの素直な気持ち”です。

選択肢を広げた先に、意外な“しっくりくる出会い”があるかもしれません。
まずは気軽にお話ししてみませんか？

こんにちは、東洋ワークの採用担当です。
最近、「営業って明るくて話し上手な人が向いてるんですよね？」という質問をよく受けます。
でも、実は私たちの考えは少し違います。

たしかに“話し上手”な方が活躍する場面もありますが、
営業に必要なのは「相手の話をちゃんと聞けること」や「相手の立場で考えられること」。
東洋ワークでは、そういった“共感力”や“寄り添う姿勢”を大切にしています。

たとえば、少しおとなしいタイプの社員が、
誠実な対応でお客様から厚い信頼を得ている事例もあります。
営業は決して“外向的でないとダメ”という職種ではないのです。

また、入社後には研修やOJTがあり、先輩が一緒に伴走してくれます。
経験を重ねながら、自分に合った営業スタイルを見つけていくことができる環境があります。

「自分は営業に向いていないかも…」と感じている方こそ、ぜひ話を聞きに来てみてください。
“あなたらしい営業”がきっと見つかるはずです

こんにちは、東洋ワークの採用担当です。
最近、面談でいろんな企業を受けているのに通らなくて…と落ち込む学生さんの声をよく聞きます。でも私たちは、うまくいかない経験こそが、就活の大切な「学び」だと考えています。

選考が思うように進まないと、自分が否定された気がすると感じてしまうこともあるかもしれません。でも、企業の選考は“合うかどうか”のマッチングです。あなたの価値を判断しているわけではありません。

東洋ワークの選考でも、“正解の答え”より“考える力や姿勢”を見たいと思っています。「この経験をどう捉えたのか」「自分をどれだけ理解しているか」そういったプロセスを丁寧に話してくれる方に、私たちは心を動かされます。

うまくいかない時期こそ、自分と向き合える大事な時間です。失敗も迷いも、すべてがあなたの成長につながっています。その経験が、次の一歩をきっと支えてくれます。私たちはその歩みごと、全力で応援しています。