最終更新日：2024/8/29

(株)イメージ

業種

情報処理
ソフトウエア
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 15億1,900万円（2023年8月実績）

従業員: 103名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【課題解決能力が身につく！1day SE体験開催中】「夢」「こだわり」「遊び心」を持ち、人生を充実させる会社です。

会社紹介記事

「夢」「こだわり」「遊び心」を持ち、人生を充実させる。社員一人ひとりが“カッコいい大人”へと変身中!

: 「夢」「こだわり」「遊び心」を持ち、人生を充実させる。

: 社員一人ひとりが“カッコいい大人”へと変身中!

ITで、社会インフラを支えるIMAGE

【企業理念】「夢」「こだわり」「遊び心」を持ち、人生を充実させる。 ●「社員とその家族全員が幸せを実感できる」…そんな理想の会社になることを目指して設立された会社です。経営理念を「夢」「こだわり」「遊び心」とし、仕事も遊びも本気で打ち込むことを応援してきたのは、どちらも満足度が高くなるほど充実した人生を送れるから。たとえば、日曜日の夜に「土日は楽しかった。さて、明日は会社に行くのが楽しみだ」と思える会社になるのが一つの理想です。 ●大切にしているのは、理想の会社を社員と一緒につくり上げる組織であり続けること。 Identity Member of Art Generation～主体性を持ったメンバーが世代をつくる～という言葉の頭文字からIMAGEという社名にした理由もここにあります。【社会を支える誇れる仕事です！】富士通様をはじめ、大企業や、官公庁の金融、公共系の大型案件を中心にシステム提案や設計・開発・運用と上流工程の対応からシステム運用まで幅広く事業を手がけています。プロジェクトごとにお客様先に常駐し、システムの設計から開発までを請け負う勤務形態をとっており、規模も10名から1000名を超えるものまで様々です。

【企業理念】

「夢」「こだわり」「遊び心」を持ち、人生を充実させる。

●「社員とその家族全員が幸せを実感できる」…そんな理想の会社になることを目指して設立された会社です。
経営理念を「夢」「こだわり」「遊び心」とし、仕事も遊びも本気で打ち込むことを応援してきたのは、
どちらも満足度が高くなるほど充実した人生を送れるから。
たとえば、日曜日の夜に「土日は楽しかった。さて、明日は会社に行くのが楽しみだ」と思える会社になるのが一つの理想です。

●大切にしているのは、
理想の会社を社員と一緒につくり上げる組織であり続けること。
Identity Member of Art Generation～主体性を持ったメンバーが世代をつくる～
という言葉の頭文字からIMAGEという社名にした理由もここにあります。

【社会を支える誇れる仕事です！】
富士通様をはじめ、大企業や、官公庁の金融、公共系の大型案件を中心にシステム提案や
設計・開発・運用と上流工程の対応からシステム運用まで幅広く事業を手がけています。

プロジェクトごとにお客様先に常駐し、システムの設計から開発までを請け負う勤務形態をとっており、
規模も10名から1000名を超えるものまで様々です。

会社データ

事業内容	■コンピュータソフトウェア開発 ■インフラ構築・運用管理支援 ■IT関連サービスの企画・運営 ■インターネットホームページの企画・作成・運営 ■コンピュータソフトウェア、ハードウェア販売富士通のコアパートナーとして社会インフラを開発する。

本社郵便番号	108-0075
本社所在地	東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 5F
本社電話番号	03-6433-9430
創業	23年
設立	2001年9月20日
資本金	2,000万円
従業員	103名
売上高	15億1,900万円（2023年8月実績）
事業所	【東京本社】東京都港区港南1-7-18　A-PLACE品川東 5階　　　　　　　　JR各線「品川駅」港南口徒歩7分　　　　　　　　京急線「品川駅」徒歩10分【大阪支店】大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22　大拓ビル17 7階　　　　　　　　地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」徒歩6分　　　　　　　　JR各線「新大阪駅」徒歩15分【福岡支店】福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-12　J・MAXビル 5階　　　　　　　　JR・地下鉄各線「博多駅」徒歩7分
主な取引先	富士通(株) 富士通JAPAN(株) (株)富士通バンキングソリューションズ (株)富士通アドバンストシステムズ日本電気(株) NECソリューションイノベータ(株) スミセイ情報システム(株) (株)パソナ
企業理念	「夢」「こだわり」「遊び心」を持ち、人生を充実させる。 ●「社員とその家族全員が幸せを実感できる」　…そんな理想の会社になることを目指して設立された会社です。　経営理念を「夢」「こだわり」「遊び心」とし、　仕事も遊びも本気で打ち込むことを応援してきたのは、　どちらも満足度が高くなるほど充実した人生を送れるから。　たとえば、日曜日の夜に　「土日は楽しかった。さて、明日は会社に行くのが楽しみだ」　と思える会社になるのが一つの理想です。 ●大切にしているのは、　理想の会社を社員と一緒につくり上げる組織であり続けること。　Identity Member of Art Generation 　～主体性を持ったメンバーが世代をつくる～　という言葉の頭文字からIMAGEという社名にした理由もここにあります。
魅力的な人材	社員一人ひとりが“カッコいい大人”へと変身中! ●「カッコいい大人」なれる会社を探す。　イメージでは「元・引っ込み思案」や「元・人に流されてしまう」という　学生時代を送っていた社員が、積極的な姿勢でお客様を感動させる“ 　カッコいい大人”に変身中です。　 ●彼らを変えているのは、とことん向き合える仲間の存在。　それに加え、期待以上のモノづくりにこだわる企業文化や、　一人ひとりが主役の仕事スタイルです。　 ●仕事でしっかりと結果を出し続けていれば、それに応えます。　「貢献度を給与に反映させる明確な評価制度」が社員のやる気を刺激し、　仕事ができるカッコいい大人へとさらに成長させています。
事業優位性	富士通のコアパートナーとして社会インフラを開発する。 ●仕事の魅力は主に二つ。　「富士通(株)より　『SIビジネス　グループコアパートナー認定』を受けている」という事実と、　「金融システムや公共システムなど、　社会インフラの開発を託されていること」です。 ●道路と同じように、人々の生活を支えるシステムを、　日本を代表する企業の“コアパートナー”という立場で開発する『責任』。　そして、ユーザーと直接向きあい、　「どんな使い方をするシステムを設計するべきか」という　“開発の出発点=上流工程”から携わる『やりがい』。　小さな会社だからこそ、全員の意思疎通が極めて良好な環境と、　チームで連携して取り組む絆を感じながら責任とやりがいを味わえるのが、　イメージで働く魅力です。
経営理念について	●経営理念を何よりも大切にしています。　それは、経営理念を、最高の組織づくりに欠かせない絆　と位置づけているからです。 ●その経営理念が『夢・こだわり・遊び心』。　この3つのキーワードには、こんな想いがこもっています。　・『夢』があれば、すべてに対して素晴らしい人生になる。　・『こだわり』があれば、期待以上の仕事ができ、信頼と感謝の言葉を生む。　・『遊び心』があれば、困難な状況も笑顔で乗り越え、成長できる。 ●「仕事も遊びも全力」。これがIMAGEのポリシーです。　どっちとも本気になるから楽しいし、楽しいからそこに成長と幸せがある。
目指せ！究極のSE集団	私たちIMAGEが考える理想の仕事は、「がむしゃらに働くのではなく、社員一人ひとりが知恵を駆使してお客様により良いサービスを提供する」というものです。単なるサラリーマンの集団ではなく、単なる技術者の集団でもなく、『夢』『こだわり』『遊び心』を持ちながら、お客様にとって「特別な存在」となる、究極のSE集団になることを目指しています。
代表者	代表取締役社長【石谷久彦】
社長にインタビュー！	【　憤り　】　「20年余のシステム開発の仕事を通じて、　100人の組織を率いるやりがいを知った。同時に、限界も憤りも感じた。　原因は頑張ってもなかなか評価されない仕組み。　メンバーのモチベーション維持は難しく、　業績も上げられない悪循環が生まれがちだった。　何より、メンバーの表情が暗く沈んでいくのが辛かった。」【　理想の組織をつくる決断　】　「自分で『これが最高のチームだ』と思える組織をつくり、　みんなを、その家族を幸せにしたい。　そのためには、組織づくりのルールを　自分が決められる立場にならないと駄目だ。そう強く思った。　つまりそれは自分が会社経営のトップに立つこと。　独立し、自分の理想の会社組織をつくる決断をした。」
社員全員で創りあげる会社	あなたが望む『職場』って、もしかしてこんな感じではないでしょうか？「社内の設備を拡充したい！」「来年の新卒採用どうしよう」「今後会社が発展していくためには・・・」このような実務以外の業務にも社員が積極的に行動し、関わっていく仕組み、それがイメージのワーキンググループ(WG)です。このWGには社員の自主参加ではありますが、全社員の半数近くが参加しており、会社に集まってみんなでワイワイやっている様子はまるで文化祭のよう。社員みんなで創りあげる会社。それがイメージです！
コーポレートサイト	http://www.image-co.com
売上高推移	15億1,900万円（2023年8月実績） 13億2,000万円（2022年8月実績） 11億9,000万円（2021年8月実績） 11億1,000万円（2020年8月実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （28名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社時】　社会人マナー学習　コンピュータ入門学習　情報システム構築実習・プログラミング実習　プログラミング講習　インフラ構築演習上記内容を外部教育にて2ヶ月間実施。その後、2年目に上がるまで、先輩社員によるOJT教育を行います。【2年目以降】当社独自のキャリアステージに合わせた学びの場を提供し、それぞれの能力・志向に合わせた教育内容で社員の成長をサポートします。　・「ステージ別研修」：各ステージの役割を学び、考える場　・「節目研修」：大きな節目となるステージに所属した際の研修　　例：新人成果発表会、評価者研修など　・「選択型研修」：各自の課題・問題意識に合わせ、研修内容を選んで参加
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得奨励金】　下記資格取得時に以下を支給いたします。　※入社前に取得したものも支給！　・ITストラテジスト：30万円　・プロジェクトマネージャ：30万円　・システムアーキテクト：15万円　・ネットワークスペシャリスト：15万円　・ITサービスマネージャ：15万円　・エンベデッドシステムスペシャリスト：15万円　・データベーススペシャリスト：15万円　・応用情報技術者：10万円　・情報セキュリティマネジメント：5万円　・基本情報技術者：5万円　・ITパスポート：3万円
メンター制度	制度あり内定者期間～新人研修期間～現場配属時まで、 1つ上の先輩社員がメンターとなり、公私問わず相談にのり、サポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に3回、上司とのキャリア面談を実施。社員一人ひとりのキャリアビジョンをどう実現していくかを一緒になって考える機会です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都女子大学、東京学芸大学＜大学＞愛媛大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、専修大学、洗足学園音楽大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、東海大学、東京工科大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、名古屋芸術大学、日本大学、阪南大学、福岡工業大学、宮崎国際大学、名城大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、大阪経済大学、工学院大学、滋賀県立大学、城西国際大学、西南学院大学、東京経済大学、広島工業大学、福岡大学＜短大・高専・専門学校＞神戸電子専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、福岡工業大学短期大学部、麻生情報ビジネス専門学校、日本工学院北海道専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------- 5名　　 13名　　13名　　 15名

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都女子大学、東京学芸大学
＜大学＞
愛媛大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、専修大学、洗足学園音楽大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、東海大学、東京工科大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、名古屋芸術大学、日本大学、阪南大学、福岡工業大学、宮崎国際大学、名城大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、大阪経済大学、工学院大学、滋賀県立大学、城西国際大学、西南学院大学、東京経済大学、広島工業大学、福岡大学
＜短大・高専・専門学校＞
神戸電子専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、福岡工業大学短期大学部、麻生情報ビジネス専門学校、日本工学院北海道専門学校