最終更新日:2025/3/28

(株)サンキュードラッグ【総合職/経営幹部候補・化粧品/美容・調剤医療事務員・管理栄養士窓口】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ドラッグストア
  • 調剤薬局

基本情報

本社
福岡県
資本金
5,000万円
売上高
268億2,195万円(2024年3月期)
従業員
1,542名 社員407名 限定社員・嘱託社員・パート1,542名 (2024年3月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

目指すのは大手にはできない企業の生き方!地域の方々にとって最も身近な相談相手となり、インフラとなること。そして働くあなたがいることが、会社の価値です。

【マネジメント・化粧品販売管理者・調剤事務員・管理栄養士】予約受付中です!! (2025/02/18更新)

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サンキュードラッグの画面をご覧いただきありがとうございます!

2026年卒(予定者・既卒者)の会社説明会の予約を受付中です!

■マネジメント(総合職/店舗営業・経営/経営幹部候補)
■化粧品販売管理者(化粧品/美容/お手入れ)
■調剤事務員(調剤医療事務)
■管理栄養士(栄養相談/在宅栄養/特保等)


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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の社員の平均年齢は33.07歳と若く、若手が多い職場です。

  • 制度・働き方

    教育研修制度が充実し、時短勤務制度や産休・育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境です。

  • 戦略・ビジョン

    地域の健康基盤を支えることをテーマに、多職種連携の強みを活かし、健康支援に力を入れます。

会社紹介記事

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複数のクリニックや介護施設を誘致し、医療・介護モールを構築しているサンキュードラッグ。多職種連携の強みを発揮し、ワンストップで必要なサービスを提供できる会社だ。
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薬剤師、化粧品販売管理者、管理栄養士、調剤事務など、多職種連携で地域の健康を支えるプロフェッショナルたち。溢れる笑顔が日々の仕事の充実ぶりを物語っている。

社会貢献×成長×働きやすさ すべてを実現できる環境がここにあります!

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「地域に無くてはならない役割を果たす会社なので、プロとしても人間としても大きく成長できる当社。まずは雰囲気を感じるためにも一度ご来社ください!」(南さん)

サンキュードラッグは、「地域の健康基盤を支えること」をテーマに、単なる医薬品の販売にとどまりません。医薬品担当の登録販売者、専用の相談窓口、化粧品の専門スタッフ、管理栄養士、調剤薬局の薬剤師や調剤事務員など、健康や生活に関するプロフェッショナルたちが連携し、専門的なアドバイスや健康サポートを行う「多職種連携」に大きな特徴があります。

当社が展開する北九州エリアは高齢化が進んでいる街と言われており、包括的な健康サポートの重要性が増しています。サンキュードラッグでは、多職種連携の強みを活かし、医療モールとして地域の高齢者を中心とした住民への健康支援に力を入れています。そのため、半径500mのドミナント展開にもとづき、どの地区の方でも徒歩圏内にサンキュードラッグがある環境づくりや、測定会(血圧や骨密度測定)など地域の健康増進サポートにも注力。

「できる人よりやりたい人」を大切にし、積極的にチャンスを任せていく当社。それだけに勇気をもって自分のやりたいことを声に出せる人や意欲的な人であれば、思いを実現できる環境があるほか、その人が活躍できるにぴったりな場所を提供するようにしています。

働きやすい環境づくりにも全力で取り組んでいます。たとえば、年1回、必ず7日間の連続長期休暇が取れる制度。公休と一緒に取ることで長い休みを作り、それを利用して海外旅行に行く社員もいます。この連続長期休暇は分割もできるため、3日ごとに区切って国内旅行に行く、なんてことも自由。さらに時短勤務・エリア限定勤務など、結婚・出産などライフステージの変化があっても安心して仕事を続けられます。
この他、研修制度が充実している点や、従業員同士の和気あいあいとした雰囲気など、いくつもの魅力がある会社です。

(南 慶・堀ノ内 久美子:人財育成部 人財採用課/2012年入社 )

会社データ

プロフィール

「パーソナルケア」。
この言葉は、社長の平野が、ことあるごとに社員に言っている言葉です。
お客様・患者様をグループで捉えるのではなく、個(一人ひとり)として捉え、その方が何に悩んで、何を必要として、何がほしいのかを知ろうと努力し、対応することが大切で、そのためには、お客様・患者様の「身近な存在」になることが重要だということです。

「身近」とは、物理的な身近さ(店への距離の近さ・立地の便利さ・営業時間の長さ)だけではなく、心理的な身近さ(自分のことを知っていてくれている・いつでも相談できる・無料で相談できる)や、安心感による身近さ(信頼できる専門知識をもったスタッフがいる・安心して買い続けられる価格・必要なものが揃っている安心感)も重要なポイントです。

地域の方たちが、何かあった場合は、まずはサンキュードラッグに行って相談してみようと思っていただけるように、地域に密着した「かかりつけネットワーク」や、最新のマーケティング手法であるCRM(カスタマー・リレーションシップ・マネジメント)を導入・実践しながら、私たちは日々頑張っています。

また、介護者向け高齢者住宅の隣に、ドラッグ調剤併設店舗を開設。
当社の薬剤師が医師の訪問時に同行することで臨床経験を積んでいます。
そこでは、実際の服薬状況など、処方だけでは分からない現場での状況が把握でき、より患者様のために「何ができるか」を考えながら、行動できるようになりました。


■当社が提唱する「かかりつけネットワーク」とは…
お客様の生活圏すべてをカバーするネットワークで、どこに行っても近くにサンキュードラッグの店舗があるという特徴を利用した仕組みです。
生活圏をカバーし、お客様の薬歴データを共有するシステムにより、お薬の飲み合わせのチェックや重複投薬のチェックを行い、より安全で安心できるサービスを提供する店舗ネットワークとそのシステムの総称です。

事業内容
調剤併設型ドラッグストア、ドラッグストア,、調剤薬局の経営

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調剤併設型ドラッグストア・ドラッグストア・調剤薬局・漢方薬局またそれに関連する事業を担当しています。

本社郵便番号 801-0825
本社所在地 福岡県北九州市門司区黒川西3-1-13
本社電話番号 093-341-3111
創業 1956年2月6日
設立 1970年7月11日
資本金 5,000万円
従業員 1,542名
社員407名
限定社員・嘱託社員・パート1,542名
(2024年3月)
売上高 268億2,195万円(2024年3月期)
事業所 ドラッグストア42店舗(内、調剤併設27店舗)、調剤薬局33店舗 合計75店舗
●本社/北九州市門司区黒川西3-1-13
●物流センター/北九州市門司区新門司1-1

●ドラッグストア/
砂津店・武久店・長府店・戸畑天神店・重住店・到津店・新高田店・朝日ヶ丘店・桜町店・石坪店・元町店・下到津店・徳力店・小倉駅前店・栄町店

●ドラッグ・調剤併設店/
柳町薬局・千代ヶ崎薬局・岡垣薬局・東門司薬局・戸畑駅薬局・大里東口薬局・上田中町薬局・稲積薬局・霧ケ丘薬局・高須薬局・中井薬局・黒崎駅前薬局・コスパ相生薬局・彦島中央薬局・黒原薬局・富野薬局・綾羅木薬局・社ノ木薬局・一枝薬局・大畠薬局・新椋野薬局・大手町薬局・平野薬局・筒井町薬局・城野薬局・新下関薬局・永犬丸薬局

●調剤薬局/
東門司店・老松店・庄司店・柳町店・錦町店・永黒店・田野浦店・白野江店・ 八幡調剤センター・門司調剤センター・門司港店・下上津役店・下上津役中尾店・中間中央店・片野店・長谷店・小倉南調剤センター・小倉駅北口店・綾羅木本町店・昭和町店・魚町店・小倉駅前店・桃園薬局・春の町調剤センター・鉄王店・行橋神田町店・東城野店・小倉愛宕店・桟橋通り調剤センター・戸の上店・陣山店・穴生店・両国橋店
平均年齢 35.8歳(社員)
男性39.7歳
女性32.3歳
男女比 男性4.8:女性5.2(社員)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.4
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.4
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 9 17
    取得者 4 9 13
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.4%
      (35名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(全職種)
階層別研修(各階層毎)
専門研修(各職種毎)
資生堂美容講座(化粧品販売管理者のみ)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
徒弟制度(医薬品販売・化粧品販売に関して一定期間・数名の若手教育システム)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大分大学、岡山大学、岐阜薬科大学、九州大学、熊本大学、徳島大学、徳島文理大学、福岡大学
<大学>
奥羽大学、大分大学、大阪学院大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄大学、北九州市立大学、北里大学、吉備国際大学、岐阜薬科大学、九州大学、九州栄養福祉大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州保健福祉大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、駒澤大学、佐賀大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、天使大学、就実大学、城西大学、昭和大学、西南学院大学、西南女学院大学、摂南大学、崇城大学、第一薬科大学、中央大学、帝京大学、東京薬科大学、同志社女子大学、東北大学、徳島大学、徳島文理大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、名古屋女子大学、西九州大学、西日本工業大学、日本大学、梅光学院大学、阪南大学、広島国際大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福山大学、別府大学、北陸大学、保健医療経営大学、松山大学、美作大学、武庫川女子大学、明治薬科大学、名城大学、山形大学、山口大学、山口県立大学
<短大・高専・専門学校>
大分県立芸術文化短期大学、折尾愛真短期大学、香蘭女子短期大学、精華女子短期大学、西南女学院大学短期大学部、中村学園大学短期大学部、東筑紫短期大学、福岡工業大学短期大学部、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、北九州医療製菓専門学校、大原ビジネス公務員専門学校北九州校、九州医療スポーツ専門学校、専門学校福岡ビジネス・アカデミー、専門学校九州テクノカレッジ、九州ビジネス専門学校、KCS北九州情報専門学校、福岡スクールオブミュージック&ダンス専門学校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス

採用実績(人数)        2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒      21名  22名    27名
短大専門卒    4名   3名    7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 10 22 32
    2023年 5 20 25
    2022年 6 19 25
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 32 2 93.8%
    2023年 25 1 96.0%
    2022年 25 5 80.0%

先輩情報

価値ある商品の発掘が面白い!
Y.Y
福岡大学
経済学部・経済学科
商品部
バイヤー
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