最終更新日:2025/5/16

(株)コスモハンズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(薬品・化粧品)
  • 専門コンサルティング
  • 化粧品
  • エステティック・美容・理容

基本情報

本社
大阪府
資本金
3000万円
売上高
13億円
従業員
25名
募集人数
1~5名

【創業57年!整った福利厚生・社内制度】美容室で使われるシャンプーやカラー剤、化粧品など美容アイテムを取り扱う、ビューティートレーディングカンパニーです。

  • 積極的に受付中

ご希望者は説明会・面接を受け付けております! (2025/02/12更新)

伝言板画像

皆さん、こんにちは!
(株)コスモハンズ 採用担当です!
当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます!

現在、選考をご希望の方については別途ご案内をさせていただいております。
ご希望の方はエントリー後、セミナー画面よりご予約をお願いいたします。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    転勤なし・残業ほぼなし・福利厚生充実で働きやすい環境

  • 制度・働き方

    働きながら美容の知識が身につくので、ヘアメイクや化粧品に詳しくなれる

  • 製品・サービス力

    取り扱われてる商品が豊富で提案できる幅が広い

会社紹介記事

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美容室で使用されるシャンプーやカラー剤、化粧品など美容アイテムを取り扱うビューティートレーディングカンパニー。出店から経営まで幅広くサポートできるのも特長。
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新卒社員も増え、若手の育成にも注力。メーカー主催の勉強会や先輩との同行営業など、ステップを踏んで着実に成長できる環境を整えている。

商品提案から出店サポートまで、サロン運営の幅広いニーズに応える提案力が強みです。

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「美容に興味があって、人と関わるのが好きで“お役に立ちたい”という気持ちのある人なら、きっと楽しみながら成長できます」と語る溝田

●出店を一からサポート、達成感も大きい
実は私の前職はヨガのインストラクター。当社にはほかにも調理師や医療・アパレルなど異業種から転職してきた人が多く、最近では新卒の人も増えていて、バックグラウンドは様々です。そんな皆に共通しているのは「美容好き」ということです。社員が集まると美容から趣味、ペットの話まで、豊富な話題で活気にあふれています。もちろん未経験から着実にステップアップできる研修体制も整っているので、心配ありません。

上司や先輩が一人ひとりをよく見ていて、個々の成長に併せて仕事を任せてくれるのも当社の特長です。私も入社から2年半が経つ頃に早くも主任を任され、後輩社員の教育サポートや、サロン様への提案資料の作成などを行っています。サロンの売上に貢献でき「ありがとう」と言われた時、後輩が売上目標を達成した時などは本当にうれしく、やりがいを感じます。
またお客様が自分のお店を出す際に、内装や設備、商材まで、お店づくりを一からサポートさせていただき、無事に開店できた時は大きな達成感を味わいました。お客様と近い距離で長く関われるのも、この仕事の醍醐味だと思います。
(営業部 溝田有理/2020年入社)

●幅広いお客様ニーズに応え、お役に立てる
1.美容ディーラーを選んだ理由
美容室というおしゃれでワクワクする場所に通うことが元々好きで、少しでも美容師さんの力になりたいという思いが強くありこの業界を志望しました。

2.その中でコスモハンズを選んだ理由
取り扱われてる商品が豊富で提案できる幅が広いので、お客様目線でサポートできると思いました。また研修制度が整っているので、安心して働けると思ったことも選んだ理由になりました。

3.今の現状
研修や日々の勉強会で培った知識を活かしてお客様に提案をしております。商品だけでなくお店のメニュ一や課題を一緒に考えたりさせてもらっています。

4.仕事のやりがい
美容師さんとの距離感が近く、コミュニケーションをしっかりとることができ、美容室の支えになれることです。

5.うれしかったこと
美容師さんに自分に頼んでよかったと言ってもらえたこと。いつもありがとうと言われた時は嬉しく感じます。
(営業部 田中涼多/2023年入社)

会社データ

プロフィール

美容室などをトータル的にサポートする総合美容ディーラーの当社。何千点もの豊富な商品を取り揃えており、多くの化粧品メーカーと取引を継続しています。新商品が発売されれば、発売前のサンプルを沢山頂けることも。商品を試すことで理解が深まり、同時に自分磨きもできます!

事業内容
【出店サポート・マーケティング】
市場、商圏調査
出店計画、営業展開戦術
技術開発、メニューの開発
市場活性化、ディスプレイのアドバイス
顧客開発、顧客管理システム
サロンエステティック展開のアドバイス

【経営サポート】
経営総合的戦略
業界総合情報の提供
経営戦略、方針書、マニュアル作成
経営分析、計数管理、コンピュータ分析
新商品情報と在庫管理
販売促進企画、広告宣伝企画

【技術教育・スタッフ育成】
教育、講習、トレーニング
技術開発、メニューの開発
技術コンテスト、技術発表会

【サロン繁栄サポート】
店舗リニューアル総合プラン
販売促進企画、広告宣伝企画
ミーティング、営業会議への参加
繁栄の為の臨店講習

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有名メーカー商品を扱っています。InstagramやTikTokで人気のアイテムも多くお話を聞いてもらえる機会が多いのが特徴。

本社郵便番号 578-0965
本社所在地 大阪府東大阪市本庄西1丁目6番33号
本社電話番号 06-6748-7331
創業 1967年
資本金 3000万円
従業員 25名
売上高 13億円
主な取引先 (株)ミルボン/日本ロレアル(株)/(株)ナプラ/ホーユー(株)/資生堂プロフェッショナル(株)/中野製薬(株)/コーセープロフェッショナル(株)/(株)セフィーヌ/(株)ニューウェイジャパン/(株)三資堂/タカラベルモント(株)/(株)大広製作所/(株)アデランス/(株)レオンカ/(株)日理/(株)滝川 他
取り扱いブランド KOSTEA(コステア)/TERA release(テラリリース)/iMPERA(インプレア)/Aujua(オージュア)/MILBON(ミルボン)/Villa Lodola(ヴィラロドラ)/PJOLI(プジョリ)/LASSICAL(ラシカル)/KERASTASE(ケラスターゼ)/loreal Professionnel(ロレアル プロフェッショナル)/napla(ナプラ)/N.(エヌドット)/hoyu professional(ホーユープロフェッショナル)/BYKARTE(バイカルテ)/資生堂プロフェッショナル/ニューウェイジャパン/松風/メグミ/ 中野製薬/リトル・サイエンティスト/ALEXANDRE DE PARIS(アレクサンドル ドゥ パリ)/shu uemura (シュウ ウエムラ) /KOSE PROFESSIONAL(コーセープロフェッショナル)/TAKARA BELMONT(タカラベルモント)/大廣製作所/レオンカ/フォンテーヌ/ウィングベル/ニューウェイジャパン/三資堂/ジュポン/CARE PRO(ケアプロ)/mateli(マテリ)
平均年齢 28歳
福利厚生等 ・昇給年1回(6月)
・賞与年2回(7月・12月)
・各種社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
・皆勤手当
・住宅手当
・愛車手当
・営業手当
・資格手当
・配偶者、子供手当
・ガレージ手当
(15000円迄/月)
・社用車貸与(車通勤可)
・ガソリン代会社支給
・団体生命保険
・報奨金制度
・社員持株制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・退職金共済有
・海外研修制度
・社員割引制度
・髪型・髪色・ネイル・アクセ
 (清潔感があればOKです♪)
・受動喫煙対策あり(社内全面禁煙)
・社内全館オゾン除菌、消毒液あり
・社員旅行や社内イベントなどあり
採用実績校 関西学院大学、関西大学、近畿大学、甲南大学、京都産業大学、関西外国語大学、天理大学、追手門学院大学、大手前大学、神戸学院大学、畿央大学、神戸芸術工科大学、京都経済短期大学、大阪産業大学、大阪大谷大学、武庫川女子大学短期大学部、京都外国語大学 他

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
▼営業の基本知識(名刺交換など)
▼仕事や会社の概要について
▼電話やメール対応の方法
▼お客様(美容業界)について
▼商品研修(各メーカー主催)
▼美容専門講師による講習会
▼営業ロープレ研修
▼情報交換・定期質問会
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西学院大学、関西大学、甲南大学、近畿大学、京都産業大学、関西外国語大学、追手門学院大学、天理大学、大手前大学、神戸学院大学、畿央大学、神戸芸術工科大学

採用実績(人数)
   2021年 2022年 2023年
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大学  3名  2名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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