最終更新日:2025/4/22

一般財団法人積善会 十全総合病院

  • 正社員

業種

  • 医療機関

基本情報

本社
愛媛県
資本金
500万円
売上高
51億円(令和4年度実績)
従業員
400人
募集人数
1~5名

地域に根ざした病院として、患者さん職員にとって世界一幸せな病院を目指します!

薬剤師・臨床検査技師を募集しています! (2025/04/22更新)

伝言板画像

こんにちは、一般財団法人積善会の採用担当です。
当法人では、薬剤師・臨床検査技師を募集しております。
皆さまのご応募お待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    育児休業取得者が全対象者の85.7%を占め、積極的に育児休業を取得しやすい環境です。

  • やりがい

    スタッフ全員が楽しく仕事ができる環境を全力で構築し、やりがいのある楽しい仕事を実現しています。

  • 安定性・将来性

    地域に根ざした病院として、患者さん職員にとって安心な病院を目指しています。

会社紹介記事

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薬剤師8名、補助者4名 計12名の明るい職場です。院外処方率98%なので、落ち着いて院内業務を行えます。
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新居浜の地域に根差した総合病院です。患者さんにとっても、スタッフにとっても世界一幸せな病院を目指してます!

【楽しい】を中心にした職場環境作り

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薬剤科の新しいビジョンは【楽しい】を中心に。スタッフみんなが楽しく仕事をして、楽しく成長できる。そんな薬剤科を目指します。

十全総合病院薬剤科は2023年にリニューアル!
新しい薬剤科のビジョンは「【楽しい】を中心に」
スタッフ全員が楽しく仕事ができる環境を全力で構築中です。
やりがいのある楽しい仕事。
連休取得励行!楽しい休日。
残業ほぼなし!楽しい仕事帰り。
伸びしろしかない!楽しい成長。
無理なく、負担なく、楽しみながら仕事ができて、成長ができる環境です。

会社データ

プロフィール

基本方針
・地域に根ざした病院として、安心できる医療提供に努めます
・インフォームドコンセントを徹底し、患者さまの選択を尊重した医療を目指します
・患者さまのプライバシーを尊重します
・知識と技術の向上に努め最善の医療をいたします
・優しさ思いやりを大切に心のこもった公平な医療をいたします

事業内容
北に瀬戸内海燧灘(ひうちなだ)、南に石鎚連峰を臨む、愛媛県新居浜市の中心部に位置する地域密着型の総合病院です。
財団名の積善は、易経に説く「積善の家には必ず余慶あり」から引用し、病や怪我で困った方々へ分け隔てなく常にできうる最善を尽くすことをモットーに医療を提供しています。病院には、十全看護専門学校を併設し、財団では理学療法士、作業療法士を育成する愛媛十全医療学院を開校しています。医学生等の臨床実習も受け入れ、医療者の育成を通じても地域貢献を目指しています。

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診療科20、病床255(実働)まさに【ちょうどいい】規模の総合病院。色々なことを学べる環境で自分の希望の分野を選択できます!

本社郵便番号 792-8586
本社所在地 愛媛県新居浜市北新町1番5号
本社電話番号 0897-33-1818
設立 1956年3月
資本金 500万円
従業員 400人
売上高 51億円(令和4年度実績)
事業所 愛媛県新居浜市北新町1番5号
十全総合病院

◆一般財団法人積善会
・訪問看護リハステーション ずっと
・十全看護専門学校
・愛媛十全医療学院
・愛媛十全医療学院附属病院
関連施設 ◆医療法人十全会

◆社会福祉法人三恵会

◆株式会社プラス愛

◆うららか福祉サービス株式会社

◆(株)新居浜トレーディング
平均年齢 40.5歳
平均勤続年数 13.1年
沿革
  • 昭和31年3月
    • 松尾医院 開院
  • 昭和38年9月
    • 医療法人十全会 十全病院に改称
  • 昭和42年8月
    • 新居浜第一外科病院 開院
  • 昭和44年4月
    • 財団法人積善会附属十全総合病院 とする
  • 昭和49年8月
    • 人工透析室開設
  • 昭和53年7月
    • 全身用CT導入
  • 昭和61年5月
    • 腎結石破砕装置導入
  • 平成元年3月
    • MRI導入
  • 平成15年1月
    • 総合診療情報システム稼働(愛媛県初)
  • 平成17年4月
    • 管理型臨床研修病院
  • 平成19年1月
    • 日本医療機能評価機構による認定
  • 平成25年4月
    • 一般財団法人積善会十全総合病院へ改称
  • 平成29年2月
    • 十全訪問看護リハステーションずっと 併設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 10 14
    取得者 2 10 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 51.7%
      (29名中15名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
各課でのOJT
自己啓発支援制度 制度あり
認定資格取得支援制度
各種学会・講習会への参加費用の補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岡山大学、愛媛大学、香川大学、高知大学、川崎医科大学、京都医療科学大学、京都女子大学、旭川医科大学、神戸大学、徳島大学、東北福祉大学、同志社女子大学、川崎医療福祉大学、愛媛県立医療技術大学、松山大学、岡山商科大学
<短大・高専・専門学校>
愛媛十全医療学院、川崎医療短期大学、四国医療専門学校

採用実績(人数) 2023年

大卒 5名 (男性4名 女性1名)
専門学校卒 11名 (男性1名 女性10名)
採用実績(学部・学科) 食物栄養学科、理学療法学科、経済学部、経営学部、医学部、工学部、看護学科
、社会福祉学部、英文科、人文学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 13 18
    2023年 5 11 16
    2022年 4 7 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 16 1 93.8%
    2022年 11 1 90.9%
    2021年 15 1 93.3%

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