社会福祉法人光風会

法人全体の経営と特別養護老人ホームたちばなの里の施設長として施設運営に携わっています。
労務管理が主で、職員とのコミュニケーションを大切にしています。

自分の行動が法人全体に影響を及ぼすのでクリエイティブかつアートな仕事で、やりがいしかありません。法人は地域の方々とのつながりに支えられながら、地域に根差した活動を25年間続けてきました。私たちが日々の業務の中で「ありがとう！」と声をかけられた時の達成感は何にも代えがたく、是非みなさんにも体感してもらいたいです。

温かく包容力のある雰囲気で職員一人ひとりを大切にしてくれると感じたからです。実際に入職した後もたくさんの先輩に支えられて頑張ることができました。しんどいこともありましたが、みんなで力を合わせてクリアしてきました。チームで乗り越える文化が私たちの法人の魅力の一つであると感じています。

これから2040年にかけて高齢者の数が圧倒的に増加します。私たちは持続可能な法人であるためにやるべき改革がたくさんあります。利用者様には「光風会でよかった」と感じてもらえる取り組みを進めていき、職員に対しては元気で長く働ける「働きやすさ」の環境づくりを積極的に進めていきます。
私が高齢者の年齢になった時に「おもしろい」と感じることのできる地域にすることが、私自身の最大の目標であり、モチベーションです。人生は本当に100年時代になっています。年齢を気にせず、何かしら社会や人の役に立つような存在であれたらどんなに幸せだろうかと常々考えています。

随分と昔に仕事の意味は「人の役に立つこと」であると教わりました。皆さんの可能性は無限大です。自分でも気づいていない自分が仕事によって見つかることもたくさんあります。近い将来、どんな仕事をして自分がどのように人の役に立っているのか、その姿を一生懸命イメージしてみてください。
具体的にイメージするためには情報が必要です。それぞれの会社に所属する先輩に会いに行ってイメージできるようになるまで話をしたり、見たり聴いたりしながら情報を集めて下さい。そして最後には自分自身が感じた感覚を大切にしながら、「エイッ」というちょっとした決断が必要なのかなと思います。
いろいろ書きましたが、皆さんにとってはどの就職先においてもすべてが初めての経験になります。どの仕事に就いたとしてもスポーツでいう「筋トレ」のような期間がどうしても必要です。
〇〇の資格を取得した瞬間から〇〇というプロとして動ける人はこの世に存在しません。つまり就職先がゴールではなく、新しい自分へのスタートラインであるということと、そこに立つ自分自身にワクワクしてもらいたいです。応援しています！