スパークジャパン(株)

自分は元々新卒でWebデザイナーとして入社しましたが、キャリアを積んでいくうちに、労務・人事的な業務に興味を持ち異動しました。
総務人事グループにて、主に新卒や中途の方の採用計画・会社説明や、スタッフの皆さんが問題なく業務に邁進できるよう、勤怠管理や社内設備の整備、社内イベントの対応等を行っています。

労務・人事分野はスタッフ一人一人の生活ややりがいを守る為に様々な業務を行いますが、会社のルール・法律に則って対応するため、日々新しいことを学ぶことができます。
その内容は今後もずっと活かせる知識であり、自分が興味を持った分野をメインで任せていただき、成長を実感できている事がやりがいとなっています。

新卒採用試験を受ける前に、ちょうどアルバイト募集をしていて、週2～3日・1回3～4時間のアルバイト生として入社しました。

当時の自分は同業種を志望していましたが、県外で就職するつもりだったので、それまでに同じ業界で少しでも技術力を磨ければ…というつもりでアルバイトに参加していました。

ですが、わからない所があれば簡単な勉強会を開いて下さったり等、社内の皆さんが自分を「アルバイト生」ではなく1スタッフとして扱ってくださり、とても嬉しく感じた経験からこの会社でなら安心してキャリアを積めそうだと感じ、採用試験を受け、10年以上経ちます。

ぶっつけ本番が苦手なでしっかり準備（紙にやることを書き出す等）をして色んな事を進めるタイプなのですが、そのおかげで業務内容の抜け漏れを防げたり、そのままマニュアル化が進められています。

IT業界はパソコン使う仕事…プログラミング…難しそう…と思われる方が多いと思いますが、プログラミングやデザインなどの技術は「手段」であり、私たちが一番大事にしている事は「お客様が困っている事を私たちの技術でどのように改善・サポートできるかな？」と考え行動する事です。

技術はいつからでも勉強すれば身につきます。
少しでも興味がある方は、チャレンジしてみてください！