最終更新日：2025/3/14

ニッポンレンタカー東関東(株)

正社員
既卒可

業種

リース・レンタル

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 60,000千円

売上高: 44億4,100万円（2024年実績） 41憶6,718万円（2023年実績）

従業員: 481名（パート・アルバイト含む）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

千葉・茨城エリアのニッポンレンタカー東関東です！千葉・茨城で長く働きたい方、カジュアルな説明会をご準備してますので是非ご参加ください！

内々定まで最短2週間　千葉・茨城エリアのニッポンレンタカー（2025/02/12更新）

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皆様、弊社マイナビ新卒採用ページをご覧いただきありがとうございます。

この度新卒採用を実施する運びとなりました。
千葉・茨城エリアで長く働きたい方はぜひ、当社の説明会にお越しください。
都合が悪く、説明会に参加できない方は、エントリーボタンを押していただければ、
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皆様とお会いできることを楽しみにしております。

職場環境

産休はもちろん、男性の育児休暇の取得率も高い。
やりがい

レンタカー需要が年々拡大中であり、自治体への車両提供を通じ社会貢献も行っています。
安定性・将来性

盤石な資本背景があります。また、日本全国にグループ会社があることで安心して働ける環境が整っている。

会社紹介記事

千葉県と茨城県に32店舗を展開。特定のメーカーに依らない豊富な車両ラインナップで、個人だけでなく法人や自治体のお客様にも幅広くご利用いただいています。カスタマーアンケートを反映させた「地区MVP」表彰を毎月実施。新入社員のみを対象としたルーキークラスもあり、入社数年で拠点の責任者にもステップアップできます。

: 千葉県と茨城県に32店舗を展開。特定のメーカーに依らない豊富な車両ラインナップで、個人だけでなく法人や自治体のお客様にも幅広くご利用いただいています。

: カスタマーアンケートを反映させた「地区MVP」表彰を毎月実施。新入社員のみを対象としたルーキークラスもあり、入社数年で拠点の責任者にもステップアップできます。

利便性だけでなく感動を生むサービスを。お客様と従業員の「幸せ」を追求しています

「創業50年以上の会社ですが、営業所の平均年齢は30代前半。20代半ばの所長や30代前半のマネージャーもおり、近い世代の人たちと協力し合って働ける環境です」	二ッポンレンタカーは、国内大手の一角を占めるレンタカー会社です。グループで運営する24時間対応を行う部門があることで、個人のお客様から「安心して利用できる」と好評をいただき、レジャー用途が大半を占める店舗もあります。一方で、ビジネスニーズが大半を占める店舗もあり、法人需要も年々拡大中です。また、災害時などに人や物資を運ぶため、自治体への車両提供を行う事で社会貢献も行っております。 CS（顧客満足度）よりも踏み込んだCH（顧客幸福度）を追求していることも特徴です。お客様からの声はすべて担当者ベースで集計し、それを基に社員本人が改善案を考えて能動的にチャレンジができる仕組みを構築。これにより、マニュアル通りではない感動を生むサービスの提供”に努めています。接客に力を入れるニッポンレンタカーグループ内で、トップクラスの接客品質を誇っております。当社は従業員400名強の組織ですが、32の拠点に分散するため、事業所単位ではさながらベンチャー企業のような環境で働けます。いろいろな業務を経験できるのでスキルも磨かれますし、裁量権者である所長との距離も近いので、若いうちから自分の考えを発信・実行できるチャンスがあります。本人の意欲を重んじる社風なので、入社２，３年で所長に抜擢される例も珍しくありません。私自身、営業所時代は売上拡大施策の提案を積極的に行っていました。結果が出なかったときも、上司に「次はこうやってみよう」と前向きにフォローいただける環境だったからこそ、意欲的にチャレンジができていました。所長になってからは店舗外への営業活動にも出かけるようになり、新規のお客様との取引を作っていくやりがいを実感。当時開拓したお客様のシェアが年々拡大していることも、大変嬉しく感じています。法人のお客様とは10年以上のお取引に発展するケースも珍しくなく、長期的な関係を築けることもこの仕事の醍醐味の一つです。 8拠点を統括するマネージャーになってからは本社の事業計画にも携わり、多くの従業員や会社と一体となって仕事をしている実感を得ています。変化のある毎日を過ごしたいという人には楽しい仕事だと思いますし、スキルアップの実感を得ながらステップアップできる仕組みが整っている会社なので、この地域で働きたい人に注目いただければ嬉しいですね。

「創業50年以上の会社ですが、営業所の平均年齢は30代前半。20代半ばの所長や30代前半のマネージャーもおり、近い世代の人たちと協力し合って働ける環境です」

二ッポンレンタカーは、国内大手の一角を占めるレンタカー会社です。グループで運営する24時間対応を行う部門があることで、個人のお客様から「安心して利用できる」と好評をいただき、レジャー用途が大半を占める店舗もあります。一方で、ビジネスニーズが大半を占める店舗もあり、法人需要も年々拡大中です。
また、災害時などに人や物資を運ぶため、自治体への車両提供を行う事で社会貢献も行っております。

CS（顧客満足度）よりも踏み込んだCH（顧客幸福度）を追求していることも特徴です。お客様からの声はすべて担当者ベースで集計し、それを基に社員本人が改善案を考えて能動的にチャレンジができる仕組みを構築。これにより、マニュアル通りではない感動を生むサービスの提供”に努めています。接客に力を入れるニッポンレンタカーグループ内で、トップクラスの接客品質を誇っております。

当社は従業員400名強の組織ですが、32の拠点に分散するため、事業所単位ではさながらベンチャー企業のような環境で働けます。いろいろな業務を経験できるのでスキルも磨かれますし、裁量権者である所長との距離も近いので、若いうちから自分の考えを発信・実行できるチャンスがあります。本人の意欲を重んじる社風なので、入社２，３年で所長に抜擢される例も珍しくありません。

私自身、営業所時代は売上拡大施策の提案を積極的に行っていました。結果が出なかったときも、上司に「次はこうやってみよう」と前向きにフォローいただける環境だったからこそ、意欲的にチャレンジができていました。

所長になってからは店舗外への営業活動にも出かけるようになり、新規のお客様との取引を作っていくやりがいを実感。当時開拓したお客様のシェアが年々拡大していることも、大変嬉しく感じています。法人のお客様とは10年以上のお取引に発展するケースも珍しくなく、長期的な関係を築けることもこの仕事の醍醐味の一つです。

8拠点を統括するマネージャーになってからは本社の事業計画にも携わり、多くの従業員や会社と一体となって仕事をしている実感を得ています。変化のある毎日を過ごしたいという人には楽しい仕事だと思いますし、スキルアップの実感を得ながらステップアップできる仕組みが整っている会社なので、この地域で働きたい人に注目いただければ嬉しいですね。

会社データ

プロフィール	当社は千葉県・茨城県の東関東を管轄し、32営業所を運営しています。店舗によって客層は様々。レジャー・ビジネス・代車利用などの用途で幅広いお客様にご利用いただいています。また、地域社会の活性化を目指し地元に根付いた営業所運営を行っています。
事業内容	レンタカー事業・カーリース事業

本社郵便番号	261-0023
本社所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目３番地　幕張テクノガーデンＤ棟１１階
本社電話番号	050-1712-2793
設立	1969年8月
資本金	60,000千円
従業員	481名（パート・アルバイト含む）
売上高	44億4,100万円（2024年実績） 41憶6,718万円（2023年実績）
事業所	千葉県：２2営業所千葉西口営業所：千葉市中央区新町17-23 蘇我駅前営業所：千葉市中央区今井1-24-3 五井駅前営業所：市原市五井中央西2-14-6 木更津営業所：木更津市大和2-4-4 稲毛駅前営業所：千葉市稲毛区小仲台6-15-3 幕張テクノガーデン営業所：千葉市美浜区中瀬1-3 テクノガーデンA棟1F 都賀営業所：千葉市若葉区貝塚2-21-16 成田駅前営業所：成田市花崎町902 成田空港営業所：成田市取香495-2 津田沼営業所：船橋市前原西2-11-5 松田第三ビル内北習志野駅前営業所：船橋市習志野台2-5-4 勝田台営業所：佐倉市井野1551-10 西船橋営業所：船橋市葛飾町2-353 浦安営業所：浦安市北栄1-1-2 行徳駅前営業所：市川市行徳駅前3-7-20 市川駅前営業所：千葉県市川市新田4-8-25 本八幡駅前営業所：市川市八幡3-8-22 松戸駅前営業所：松戸市根本456 新松戸営業所：松戸市新松戸4-52-1 新鎌ヶ谷駅前営業所：千葉県鎌ヶ谷市新鎌ヶ谷1-928-49 柏営業所：柏市明原2-1-2 TX流山おおたかの森駅前営業所：流山市おおたかの森東1-6-2 茨城県：１0営業所牛久駅営業所：牛久市牛久町282 TX守谷駅前営業所：守谷市中央4-15-2 取手駅東口営業所：取手市取手2-1-1 TXつくば駅前営業所：つくば市竹園1-4-1 南3パークビル1F 土浦駅東口営業所：土浦市港町1-2-11 鹿島セントラルホテル営業所：神栖市大野原4-7-1 日立駅前営業所：日立市平和町1-1-3 水戸駅南口営業所：水戸市城南2-1-6 水戸駅北口営業所：水戸市三の丸2-5-31 勝田駅東口営業所：ひたちなか市勝田中央11-1
売上高推移	41憶6,718万円（2023年実績） 35憶8,448万円（2022年実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 31.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.5%
  （22名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・企業ドライバー安全運転研修・配属前ＯＪＴ研修・整備管理者選任前研修・衛生推進者研修・その他各階層別研修等
自己啓発支援制度	制度ありベネフィットステーションのカフェテリアを利用した各種講座受講
メンター制度	制度あり定期面談を行い、サポートいたします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞常磐大学、千葉商科大学、千葉経済大学＜短大・高専・専門学校＞常磐短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　　　　2名　　0名　　 2名短大・専門卒　　1名　　1名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	1名	2名	3名
2022年	2名	5名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	3名	1名	66.7%
2022年	7名	4名	42.9%

取材情報

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