最終更新日：2025/4/18

OVOL ICTソリューションズ(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
通信・インフラ
広告
紙・パルプ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 39億6,799万円（2024年3月期）

従業員: 90名（2024年3月31日現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

日本紙パルプ商事（株）100％子会社　紙業界に特化したシステムベンダー　　　　　　　　　　　◆文理問いません！

採用担当者からの伝言板（2025/03/13更新）

2025年3月13日更新

会社説明会、随時開催しております！

会社説明会への参加が、選考の第一歩となりますので、是非ご参加下さい！！

ＯＶＯＬＩＣＴソリューションズ（株）採用担当の岡崎です。

紙業界をＩＣＴで支えるシステム会社です。

システム未経験でも、先輩たちと一緒に働き、経験をしていくことで、

文系、理系問わず、成長していける！そんな企業です。

是非、当社の業務を知って頂き、応募頂けたら幸いです。

キャリア

要件定義から保守まであらゆるフェーズに携われ、ゆくゆくはPLやPMへキャリアアップしていきます。
制度・働き方

IT知識ゼロからでも、研修や手順書、先輩社員からのＯＪＴにより、安心して成長していけます。
職場環境

リモートワークや時短勤務、産休・育児休暇など働きやすい制度が充実しています。

会社紹介記事

システムの企画・開発・保守を通して、紙業界のDXを支えている会社。印刷業界に向けてオンデマンド印刷機器なども販売しているほか、HPやカタログの企画・制作も行う。上司の許可が出た後、SEはフルリモート勤務に。通勤時間がカットでき、時間を有効活用できるのが魅力だ。「出社して働きたい」という声にも、フレキシブルに対応している。

: システムの企画・開発・保守を通して、紙業界のDXを支えている会社。印刷業界に向けてオンデマンド印刷機器なども販売しているほか、HPやカタログの企画・制作も行う。

: 上司の許可が出た後、SEはフルリモート勤務に。通勤時間がカットでき、時間を有効活用できるのが魅力だ。「出社して働きたい」という声にも、フレキシブルに対応している。

紙業界の代理店、卸商、物流業者、印刷業界向けトータルソリューションを提供します

「SEの半数以上が文系出身者。知識ゼロからの挑戦が、ハンデになることはありません。手厚い教育制度があるほか、資格取得の支援制度も充実しています」と近藤社長。	■紙業界に特化したシステムのプロ集団日本紙パルプ商事の100％子会社で、親会社のシステム全般のサポートだけでなく、製紙メーカーや、卸売業、物流業、古紙回収業など、紙業界の川上から川下までに対応できるITソリューションを提供しているのが特徴です。業界独自の商慣習を熟知しているのも、強みのひとつ。40年以上培った経験とノウハウを武器に、お客さまから高い信頼を獲得しています。 ■紙業界の発展をITの力で支える創業以来、当社が大切にしてきたのは「紙業界に貢献する」という想いです。長年培われた、紙業界への圧倒的な理解と知識をもとに、私たちが開発した自社パッケージシステムは約200社と多くの企業さまに導入頂いております。またデジタル化が加速している昨今。紙のニーズを不安視する声も聞きますが、むしろネット通販の普及で段ボールの需要が増しているなど、紙のニーズが高まっている業界もあります。今後のビジョンは、紙の加工を行っている段ボール業界やパッケージ業界へと活躍のフィールドを広げていくこと。当社には、まだまだ大きな伸びしろがあると考えています。 ■ユーザー企業と直接やりとりできる環境元請けの立場の当社では、ユーザー企業に寄り添ってプロジェクトにあたることができます。お客さまとの距離が近く、反応がダイレクトに返ってくるので、大きなやりがいを味わえるでしょう。要件定義から設計、開発、テスト、保守まで、あらゆるフェーズに携われるのも特徴。SEとして経験を重ねていくうえで、理想的な環境が整っています。ゆくゆくは、PL(プロジェクトリーダー)やPM(プロジェクトマネジャー)へのキャリアパスも用意。30歳前後で、マネジメントを任されている人もいます。 ■IT知識ゼロでも安心して成長していける長年培ったノウハウを次世代へ継承していくために、当社では久しぶりに新卒採用を再開しました。プログラミングやネットワークの基礎を学ぶ2～3カ月の新人研修があるほか、配属後も社内で独自に作成した開発・導入手順書にしたがって業務を行います。IT知識ゼロからでも、安心して成長していけます。扱うのはシステムですが、この仕事は人と人との信頼関係が必要不可欠。コミュニケーションスキルが高い方や、相手の気持ちを汲み取ることが得意な方なら、きっと活躍できるでしょう。〈代表取締役社長／近藤宏さん〉

「SEの半数以上が文系出身者。知識ゼロからの挑戦が、ハンデになることはありません。手厚い教育制度があるほか、資格取得の支援制度も充実しています」と近藤社長。

■紙業界に特化したシステムのプロ集団

日本紙パルプ商事の100％子会社で、親会社のシステム全般のサポートだけでなく、
製紙メーカーや、卸売業、物流業、古紙回収業など、紙業界の川上から川下までに対応できるITソリューションを提供しているのが特徴です。業界独自の商慣習を熟知しているのも、強みのひとつ。40年以上培った経験とノウハウを武器に、お客さまから高い信頼を獲得しています。

■紙業界の発展をITの力で支える

創業以来、当社が大切にしてきたのは「紙業界に貢献する」という想いです。長年培われた、紙業界への圧倒的な理解と知識をもとに、私たちが開発した自社パッケージシステムは約200社と多くの企業さまに導入頂いております。またデジタル化が加速している昨今。紙のニーズを不安視する声も聞きますが、むしろネット通販の普及で段ボールの需要が増しているなど、紙のニーズが高まっている業界もあります。今後のビジョンは、紙の加工を行っている段ボール業界やパッケージ業界へと活躍のフィールドを広げていくこと。当社には、まだまだ大きな伸びしろがあると考えています。

■ユーザー企業と直接やりとりできる環境

元請けの立場の当社では、ユーザー企業に寄り添ってプロジェクトにあたることができます。お客さまとの距離が近く、反応がダイレクトに返ってくるので、大きなやりがいを味わえるでしょう。要件定義から設計、開発、テスト、保守まで、あらゆるフェーズに携われるのも特徴。SEとして経験を重ねていくうえで、理想的な環境が整っています。ゆくゆくは、PL(プロジェクトリーダー)やPM(プロジェクトマネジャー)へのキャリアパスも用意。30歳前後で、マネジメントを任されている人もいます。

■IT知識ゼロでも安心して成長していける

長年培ったノウハウを次世代へ継承していくために、当社では久しぶりに新卒採用を再開しました。プログラミングやネットワークの基礎を学ぶ2～3カ月の新人研修があるほか、配属後も社内で独自に作成した開発・導入手順書にしたがって業務を行います。IT知識ゼロからでも、安心して成長していけます。扱うのはシステムですが、この仕事は人と人との信頼関係が必要不可欠。コミュニケーションスキルが高い方や、相手の気持ちを汲み取ることが得意な方なら、きっと活躍できるでしょう。

〈代表取締役社長／近藤宏さん〉

会社データ

プロフィール	紙業界に特化したＩＴ戦略のシンクタンクとして、ビジネスに直結したトータルソリューションを提供します
事業内容	■日本紙パルプ商事向け事業・日本紙パルプ商事向けシステム提案・開発・導入・保守・サービスデスク業務・クラウド・ネットワーク・インフラ構築・システム　オペレーション業務・日本紙パルプ商事グループ　ＩＴ統制業務 ■システム販売事業・紙代理店システム　開発・導入・保守・紙卸商向けパッケージシステム　「ＰＲＯＴＳ」　開発・導入・保守・紙物流業者向けパッケージシステム「ＤＴＯＳ」　開発・導入・保守・サービスデスク業務・クラウド・ネットワーク・インフラ構築 ■印刷ソリューション事業・官公庁向け　印刷ソリューション販売・導入・運用支援・保守 ■広告・セミナー事業・紙業界向け　ホームページ、会社案内、販促、広告事業・紙業界向け　セミナー開催 #紙　#専門商社 #代理店 #IT #ＤＸ #SE #パッケージソフト #インフラ #クラウド #営業 #広告 #リモート #在宅ワーク #チャレンジ＃ホワイト企業

プロフィール

紙業界に特化したＩＴ戦略のシンクタンクとして、
ビジネスに直結したトータルソリューションを提供します

事業内容

■日本紙パルプ商事向け事業
・日本紙パルプ商事向けシステム提案・開発・導入・保守
・サービスデスク業務
・クラウド・ネットワーク・インフラ構築
・システム　オペレーション業務
・日本紙パルプ商事グループ　ＩＴ統制業務

■システム販売事業
・紙代理店システム　開発・導入・保守
・紙卸商向けパッケージシステム　「ＰＲＯＴＳ」　開発・導入・保守
・紙物流業者向けパッケージシステム「ＤＴＯＳ」　開発・導入・保守
・サービスデスク業務
・クラウド・ネットワーク・インフラ構築

■印刷ソリューション事業
・官公庁向け　印刷ソリューション販売・導入・運用支援・保守

■広告・セミナー事業
・紙業界向け　ホームページ、会社案内、販促、広告事業
・紙業界向け　セミナー開催

#紙　#専門商社 #代理店 #IT #ＤＸ #SE #パッケージソフト
#インフラ #クラウド #営業 #広告 #リモート #在宅ワーク
#チャレンジ＃ホワイト企業

本社郵便番号	104-0054
本社所在地	東京都中央区勝どき三丁目１２番１号
本社電話番号	03-3534-3670
設立	1979年（昭和54年）4月2日
資本金	1億円
従業員	90名（2024年3月31日現在）
売上高	39億6,799万円（2024年3月期）
株主構成	日本紙パルプ商事(株)（100％）
取引銀行	三井住友銀行・みずほ銀行
沿革	1968年　4月ＪＰ情報センターの前身として、中井(株)（現日本紙パルプ商事(株)）に電算機導入準備室が設置される 1970年　1月日本紙パルプ商事(株)のインラインコンピューターシステム（ＨＩＴＡＣ－8210）を稼働させる 1972年　4月関東地区卸商に「紙卸売業システム」を納入 1979年　4月日本紙パルプ商事(株)の100％子会社として、(株)ジェーピー情報センターを設立 1987年　4月紙パ流通ＶＡＮシステムに参画する 1988年　5月日本紙パルプ商事(株)の新経理情報システムを稼働させる 1991年　3月本社事務所を東京都中央区勝どきに移転する 2001年　3月紙卸売業向けシステム「ＰＲＯＴＳ」を開発し、納入開始 2002年　1月紙物流業向けシステム「ＮＤＴＯＳ」を開発、納入開始 2006年　10月新紙卸売業向けシステム「ＮＰＲＯＴＳ」を開発し、納入開始 2007年　１月ＪＰシステムソリューションが誕生 2008年　４月ＪＰシステムソリューションとＪＰ企画が合併し、企画制作部発足 2021年　４月ＪＰ情報センターと、ＪＰシステムソリューションが合併し、ＯＶＯＬＩＣＴソリューションズ株式会社発足

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （22名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人研修　・ビジネスマナー・コミュニケーション研修　・ＩＴ入門、システム開発入門（外部研修）　・製紙工場見学　・データセンター見学　・紙に関する社内教育 ■自社制定　開発手順教育　・自社開発手順（ブルーブック）研修 ■資格取得奨励金制度　・合格時報奨金支給（基本情報3万、プロジェクトマネージャー10万等）　・取得支援（学習教材費、受験料） ■一般研修＆自己啓発制度　・社外セミナーへの参加支援　・年2回上司との個人面談を実施
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得奨励金制度　・合格時報奨金支給（基本情報3万、プロジェクトマネージャー10万等）　・取得支援（学習教材費、受験料） ■一般研修＆自己啓発制度　・社外セミナーへの参加支援　・年2回上司との個人面談を実施
メンター制度	制度あり・入社後１年程度は、勤続年数が若い先輩社員が教育担当となり、ＯＪＴを実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり・年２回の目標設定、評価面接の実施・グレード別評価　　※１部グレードにて、資格取得による昇格要件有り・年１回「会社への要望」提出
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、金沢工業大学、九州大学、共立女子大学、実践女子大学、芝浦工業大学、上武大学、昭和女子大学、成城大学、専修大学、玉川大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工業大学、東京情報大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、広島工業大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、和洋女子大学もっと見る
採用実績（人数）	※しばらく、中途採用での採用を中心としておりましたが、　２０２５年入社の方より、新卒採用を再開致しました。　２０２５年（予）　大卒　　　２名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、金沢工業大学、九州大学、共立女子大学、実践女子大学、芝浦工業大学、上武大学、昭和女子大学、成城大学、専修大学、玉川大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工業大学、東京情報大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、広島工業大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績（人数）

※しばらく、中途採用での採用を中心としておりましたが、
　２０２５年入社の方より、新卒採用を再開致しました。

　２０２５年（予）
　大卒　　　２名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%
2021年	0名	0名	0%

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