最終更新日：2025/11/4

ハウスリンクマネジメント(株)

正社員

業種

不動産
不動産（管理）
商社（インテリア・住宅関連）
住宅
ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3500万円

売上高: 40億円

従業員: 80名（役員、パートを含む）宅地建物取引士（9名）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【WEB開催】ただ楽をするためじゃない。成長するためのホワイトワークなんです。

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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ハウスリンクマネジメントで、安定と成長をどっちも手に入れませんか？

社長の想いから社員を大切にする会社の設立！
不動産＝ブラックの概念を一切感じさせない次世代不動産ベンチャー！

残業はほぼなし！チームワークを大事に全員で成果をあげに行きます！

仕事では、成長と経験をプライベートは全力で！

心配することは一切ありません。
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社員を大事にするための制度が多数あり、働きやすさMAXです。

仕事とプライベートの区別がつかなくなるほど、雰囲気の良い、条件の良い環境をそろえています！

＼普通のサラリーマン・OLで終わりたくない／
＼沢山稼ぎたい／
＼安心して挑戦できる場所で、自分を伸ばしたい／
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大歓迎です!!

皆さんの応募お待ちしております！

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制度・働き方

★残業ほぼナシ！「テキパキ仕事して、オフは全力で楽しむ」これがハウスリンク流の働き方。
職場環境

★ただの「仲がいい職場」じゃない。当社には、互いを高め合いながら本気で成長できる仲間がいます。
やりがい

★お客様・取引先・社員の三方良しを大切に、すべての人が笑顔になれるビジネスを展開しています。

会社紹介記事

仕入れから販売、お客様のアフターフォローまですべて行っています！大切なのは、お客様・社員・取引先様の三方良しを目指しています！【安定×成長】就業時間内で成果を出し、それ以外は自由でいよう！不動産業界を揺るがす次世代型企業！

: 仕入れから販売、お客様のアフターフォローまですべて行っています！大切なのは、お客様・社員・取引先様の三方良しを目指しています！

: 【安定×成長】就業時間内で成果を出し、それ以外は自由でいよう！不動産業界を揺るがす次世代型企業！

【ホワイト企業認定】守るためではない。攻めるためのホワイトワーク。

会社全員の距離感が近く、若い世代はまさに”友達”のよう。お互いに高めあっていく環境に魅了されるでしょう！	【ハウスリンクマネジメントとは？！】 ★企業理念：【三方良し】「お客様 × 社員 × 取引先」すべての人が幸せになる経営を目指しています。お客様の“ありがとう”を力に、社員一人ひとりの“笑顔の未来”も本気で想像する会社です。 ★私たちは「不動産のプロフェッショナル集団」仕入れ・リノベーション・販売、そしてアフターフォローまで。 “売って終わり”ではなく、“関係が始まる”のがハウスリンクマネジメント。テクノロジーが進化しても、人の想いに価値を見出す仕事を続けています。 ★社長の思い弊社ではブラック企業を体験した社長が、【絶対に自分と同じ経験はさせない】そんな信念から、働きやすさと成長の両立を叶える制度を整えました。＜＜ハウスリンクマネジメント株式会社の9つの魅力！！＞＞ ■Point１　自分で選べる休み制度！月に1回、自分の好きな日に休める公休制度。有給と組み合わせれば毎月4連休も可能！オンもオフも本気で楽しめます。 ■Point2　“仲間”のような人間関係助け合い・競い合いながら共に成長。本気で夢を語り合える仲間ができる場所です。 ■Point3　社員ファーストな会社文化やる気を引き出し、挑戦を後押し。安心してステップアップできる環境があります。 ■Point4　ホワイト×成長環境の両立！仕事もプライベートも全力で取り組めるバランス重視の社風です。 ■Point5　都内におしゃれな寮制度あり！会社が最大4万5千円を補助！ ■Point6　年間休日130日！仕事も遊びも全力で。自分の時間を大切にできる働き方を実現。 ■Point7　安心のマンツーマン研修制度 1からでも心配無用！先輩が1対1で丁寧にサポート。 ■Point8　圧倒的スピードで成長できる環境若手でも責任ある仕事に挑戦できる！ ■Point9　学歴より“学び続ける姿勢”を重視！月2000円の書籍補助でスキルアップを応援。私たちは、“ホワイト企業”という言葉を「ただ楽ができる会社」とは考えていません。本当のホワイトとは、社員が安心して挑戦し、自分の可能性を広げられる環境を指します。働きやすさは目的ではなく、成長するための基盤。私たちはその考えのもと、制度・文化・チームのあり方をつくっています。ともに成長し、未来をつくる仲間をお待ちしています。

会社全員の距離感が近く、若い世代はまさに”友達”のよう。お互いに高めあっていく環境に魅了されるでしょう！

【ハウスリンクマネジメントとは？！】

★企業理念：【三方良し】

「お客様 × 社員 × 取引先」すべての人が幸せになる経営を目指しています。
お客様の“ありがとう”を力に、
社員一人ひとりの“笑顔の未来”も本気で想像する会社です。

★私たちは「不動産のプロフェッショナル集団」

仕入れ・リノベーション・販売、そしてアフターフォローまで。
“売って終わり”ではなく、“関係が始まる”のがハウスリンクマネジメント。
テクノロジーが進化しても、人の想いに価値を見出す仕事を続けています。

★社長の思い

弊社ではブラック企業を体験した社長が、
【絶対に自分と同じ経験はさせない】
そんな信念から、働きやすさと成長の両立を叶える制度を整えました。

＜＜ハウスリンクマネジメント株式会社の9つの魅力！！＞＞

■Point１　自分で選べる休み制度！
月に1回、自分の好きな日に休める公休制度。
有給と組み合わせれば毎月4連休も可能！オンもオフも本気で楽しめます。

■Point2　“仲間”のような人間関係
助け合い・競い合いながら共に成長。
本気で夢を語り合える仲間ができる場所です。

■Point3　社員ファーストな会社文化
やる気を引き出し、挑戦を後押し。安心してステップアップできる環境があります。

■Point4　ホワイト×成長環境の両立！
仕事もプライベートも全力で取り組めるバランス重視の社風です。

■Point5　都内におしゃれな寮制度あり！
会社が最大4万5千円を補助！

■Point6　年間休日130日！
仕事も遊びも全力で。自分の時間を大切にできる働き方を実現。

■Point7　安心のマンツーマン研修制度
1からでも心配無用！先輩が1対1で丁寧にサポート。

■Point8　圧倒的スピードで成長できる環境
若手でも責任ある仕事に挑戦できる！

■Point9　学歴より“学び続ける姿勢”を重視！
月2000円の書籍補助でスキルアップを応援。

私たちは、“ホワイト企業”という言葉を
「ただ楽ができる会社」とは考えていません。

本当のホワイトとは、
社員が安心して挑戦し、自分の可能性を広げられる環境を指します。
働きやすさは目的ではなく、成長するための基盤。
私たちはその考えのもと、制度・文化・チームのあり方をつくっています。

ともに成長し、未来をつくる仲間をお待ちしています。

会社データ

プロフィール	自分と同じ辛い想いは絶対にさせない。～社員を心から大切にする会社【ハウスリンクマネジメント株式会社】～ ■ 社長の原点にある“想い” 2000年の就職氷河期。ブラック企業で心身ともに苦しんだ経験から、「社員には、絶対に自分と同じ思いをさせない」「自分の力で生き抜ける人材を育てたい」そんな強い信念のもとに生まれたのが【ハウスリンクマネジメント】です。 “お客様・取引先・社員” すべてにとって幸せな「三方良し」のビジネスを追求し、信頼と誇りを持てる仕事を実現しています。 ■ 成長 × 働きやすさを両立できる理由「成長環境を選ぶと、労働環境は犠牲になる」そんな時代はもう終わりです。ハウスリンクマネジメントでは、社長の理念と最適化されたビジネスモデルによって、 “圧倒的な成長”と“ホワイトな労働環境”の両立を実現しました！～入社から半年で即戦力に！～ ☆本社人事部によるビジネス基礎研修プログラム社会人としての基礎と企業文化を徹底サポート！ ☆OJT型アウトプットプログラム実践的に学びながら成果を出すことで、成長スピードを最大化！ ☆不動産業界特化型eラーニングシステム 1からでも安心して知識を習得できます！半年で超一人前に成長できる独自のカリキュラムで、 “やる気さえあれば誰でも成長できる”環境を整えています。 ■ 社員ファーストの働きやすさ仕事だけではなく、人生を豊かにすることが当社の理念です。・好きな日に休める公休制度・不動産業界では希少なホワイト企業認定取得・家族・友人・恋人との時間も大切にできる勤務体系「しっかり働き、しっかり休む」このバランスこそが、真の成長と幸せにつながると考えています。 ■ こんな方にピッタリ！・スピード感を持って成長したい・しっかり稼いで余裕のある大人になりたい・安心して挑戦できる場所で、自分を伸ばしたい・オンとオフのメリハリある働き方をしたい最後に一言成長も、安定も、プライベートの充実も。そのすべてを手に入れられるのが、ハウスリンクマネジメントです。「本気で変わりたい」「自分の可能性を試したい」そんなあなたのスタートダッシュを全力でサポートします。
事業内容	・不動産の売買、仲介・不動産の賃貸管理・建物内外装工事・大規模修繕工事・液化石油ガスの販売、仲介・少額短期保険、火災保険販売・プロパンガス供給販売・売電事業売ったら終わりではなく、『販売後の賃貸経営フォローと出口戦略』に重きを置いているプロの不動産投資会社です。

プロフィール

自分と同じ辛い想いは絶対にさせない。
～社員を心から大切にする会社【ハウスリンクマネジメント株式会社】～

■ 社長の原点にある“想い”

2000年の就職氷河期。
ブラック企業で心身ともに苦しんだ経験から、
「社員には、絶対に自分と同じ思いをさせない」
「自分の力で生き抜ける人材を育てたい」
そんな強い信念のもとに生まれたのが【ハウスリンクマネジメント】です。

“お客様・取引先・社員” すべてにとって幸せな「三方良し」のビジネスを追求し、
信頼と誇りを持てる仕事を実現しています。

■ 成長 × 働きやすさを両立できる理由

「成長環境を選ぶと、労働環境は犠牲になる」
そんな時代はもう終わりです。

ハウスリンクマネジメントでは、
社長の理念と最適化されたビジネスモデルによって、
“圧倒的な成長”と“ホワイトな労働環境”の両立を実現しました！

～入社から半年で即戦力に！～

☆本社人事部によるビジネス基礎研修プログラム
社会人としての基礎と企業文化を徹底サポート！

☆OJT型アウトプットプログラム
実践的に学びながら成果を出すことで、成長スピードを最大化！

☆不動産業界特化型eラーニングシステム
1からでも安心して知識を習得できます！

半年で超一人前に成長できる独自のカリキュラムで、
“やる気さえあれば誰でも成長できる”環境を整えています。

■ 社員ファーストの働きやすさ

仕事だけではなく、人生を豊かにすることが当社の理念です。

・好きな日に休める公休制度
・不動産業界では希少なホワイト企業認定取得
・家族・友人・恋人との時間も大切にできる勤務体系

「しっかり働き、しっかり休む」
このバランスこそが、真の成長と幸せにつながると考えています。

■ こんな方にピッタリ！

・スピード感を持って成長したい
・しっかり稼いで余裕のある大人になりたい
・安心して挑戦できる場所で、自分を伸ばしたい
・オンとオフのメリハリある働き方をしたい

最後に一言

成長も、安定も、プライベートの充実も。
そのすべてを手に入れられるのが、ハウスリンクマネジメントです。

「本気で変わりたい」「自分の可能性を試したい」
そんなあなたのスタートダッシュを全力でサポートします。

事業内容

・不動産の売買、仲介
・不動産の賃貸管理
・建物内外装工事
・大規模修繕工事
・液化石油ガスの販売、仲介
・少額短期保険、火災保険販売
・プロパンガス供給販売
・売電事業

売ったら終わりではなく、『販売後の賃貸経営フォローと出口戦略』に重きを置いているプロの不動産投資会社です。

本社郵便番号	100-0005
本社所在地	東京都千代田区丸の内2丁目3番2号郵船ビルディング703A
本社電話番号	03-6665-9422
設立	平成26年2月14日
資本金	3500万円
従業員	80名（役員、パートを含む）宅地建物取引士（9名）
売上高	40億円
事業所	■東京本社〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番2号郵船ビルディング703A ■吉祥寺支店〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目15番9号岩崎ビル5階
関連会社	■ハウスリンクホーム(株)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 2.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ★人事部による本社でのビジネス基礎研修プログラム組織定着を会社全体でサポートします！ ★高所得者層向けのビジネスマナー研修投資用不動産の販売においては、高所得者層の方とやり取りをすることが多いです。それに向けた、JAL等ハイレベルな研修プログラム行います。 ★ＯＪＴによる早期に成果を出すアウトプットプログラム早期に結果を出し、成長実感を最大化できるようにします。 ★ジョブローテーション研修入社後の3カ月間で不動産売買部・賃貸事業部・建築事業部を1カ月ずつ実務体験が出来ます。あなたが最も活躍できる場所を選定していきましょう！
自己啓発支援制度	制度あり資格試験の書類購入補助など、スキルアップのサポートを行っております！
メンター制度	制度あり先輩にいつでも相談できる環境です！
キャリアコンサルティング制度	制度あり各新入社員に一人ずつメンターを配置し、困ったときにすぐに相談できる体制を構築しています。基本的には部内の誰でも相談できる環境ですが、最初は誰に相談すればいいかわからないという悩みに応える形で生まれた制度になります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞駒澤大学、高崎商科大学、駒沢女子大学、大妻女子大学、帝京大学、大東文化大学、亜細亜大学、国士舘大学、愛知大学、近畿大学、熊本大学、日本大学、法政大学、愛知学院大学、東京理科大学、吉備国際大学、東洋大学、東北芸術工科大学、獨協大学、名城大学、横浜国立大学、青山学院大学、東京福祉大学、成蹊大学、早稲田大学、東京経済大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、東京大学、東京有明医療大学、東京医科大学、東京医科歯科大学、東京医療学院大学、東京医療保健大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京科学大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京基督教大学、東京経営大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京国際工科専門職大学、東京歯科大学、東京慈恵会医科大学、東京純心大学、東京情報大学、東京情報デザイン専門職大学、東京女子大学、東京女子医科大学、東京女子体育大学、東京神学大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京通信大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京富士大学、東京保健医療専門職大学、東京未来大学、東京薬科大学、同志社大学、同志社女子大学、東都大学、東都医療大学、東邦大学、同朋大学、東邦音楽大学、桐朋学園大学、東北大学、東北医科薬科大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東北女子大学、東北生活文化大学、東北農林専門職大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東北文教大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、常磐会学園大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、常葉大学、獨協医科大学、鳥取大学、鳥取看護大学、苫小牧駒澤大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、豊橋創造大学＜短大・高専・専門学校＞三重短期大学、大妻女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2022年　3名 2023年　4名 2024年　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
駒澤大学、高崎商科大学、駒沢女子大学、大妻女子大学、帝京大学、大東文化大学、亜細亜大学、国士舘大学、愛知大学、近畿大学、熊本大学、日本大学、法政大学、愛知学院大学、東京理科大学、吉備国際大学、東洋大学、東北芸術工科大学、獨協大学、名城大学、横浜国立大学、青山学院大学、東京福祉大学、成蹊大学、早稲田大学、東京経済大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、東京大学、東京有明医療大学、東京医科大学、東京医科歯科大学、東京医療学院大学、東京医療保健大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京科学大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京基督教大学、東京経営大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京国際工科専門職大学、東京歯科大学、東京慈恵会医科大学、東京純心大学、東京情報大学、東京情報デザイン専門職大学、東京女子大学、東京女子医科大学、東京女子体育大学、東京神学大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京通信大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京富士大学、東京保健医療専門職大学、東京未来大学、東京薬科大学、同志社大学、同志社女子大学、東都大学、東都医療大学、東邦大学、同朋大学、東邦音楽大学、桐朋学園大学、東北大学、東北医科薬科大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東北女子大学、東北生活文化大学、東北農林専門職大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東北文教大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、常磐会学園大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、常葉大学、獨協医科大学、鳥取大学、鳥取看護大学、苫小牧駒澤大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、豊橋創造大学
＜短大・高専・専門学校＞
三重短期大学、大妻女子大学短期大学部

採用実績（人数）

2022年　3名
2023年　4名
2024年　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	0名	3名	3名
2023年	2名	2名	4名
2024年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	3名	0名	100%
2023年	4名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%

QRコード

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