最終更新日：2025/3/17

(株)東武ホテルマネジメント

正社員

業種

ホテル・旅館
外食・レストラン
冠婚葬祭

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円（東武鉄道(株)100％出資）

売上高: 192億7,460万円（2024年3月）

従業員: 647名（2024年4月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

東武グループの安心感と、多彩なコンセプトで選ばれるホテルへ

積極的に受付中のコースあり

3月説明会予約受付中！※選考参加の場合、必須！！（2025/03/13更新）

伝言板画像

◆────────────────────────────◆
株式会社東武ホテルマネジメントのページへようこそ！！
◆────────────────────────────◆

みなさん、はじめまして！
数多くの企業の中から当社にご興味をお持ち頂きありがとうございます！
(株)東武ホテルマネジメント採用担当です。

まずはエントリーをお待ちしております！

また、会社説明会を開催いたします！
みなさんのご参加お待ちしております！

当日は会社説明のほか、先輩社員との座談会も開催します。
ホテルの現場で働く、年の近い先輩とぜひ交流してください！
※選考にご参加いただく場合、会社説明会のご参加をお願いしております！

制度・働き方

接客だけじゃない！ホテルの営業、企画、管理など多様な業務に挑戦でき、自分自身の可能性を広げられます。
やりがい

日本国内はもちろん、世界各国のお客様をお迎え。語学や異文化交流のスキルも活かせます。
キャリア

学歴・年齢・国籍に関係なく、製菓と努力を正当に評価。実力次第でキャリアの可能性を広げられます！

会社紹介記事

宿泊主体型ホテル、フルサービスホテル、店舗型レストランなど1つの会社で幅広くホテルビジネスを学べ、「おもてなし」の幅の広さや多種多様性を経験できます。社員の意欲や考えを尊重してくれる会社だから、やる気次第で他部署の業務にも挑戦できます。協力しあう社員多く、人の良さや働きやすさが魅力です。

: 宿泊主体型ホテル、フルサービスホテル、店舗型レストランなど1つの会社で幅広くホテルビジネスを学べ、「おもてなし」の幅の広さや多種多様性を経験できます。

: 社員の意欲や考えを尊重してくれる会社だから、やる気次第で他部署の業務にも挑戦できます。協力しあう社員多く、人の良さや働きやすさが魅力です。

「Ambition（向上心）」を持ち、これらの東武ホテルを一緒に創りましょう！

笑顔で楽しく働いてもらうことができる職場環境だからこそ、お客様から「安心」「信頼」「満足」を得られるホテルになれると考えています。	東武ホテルマネジメントは私鉄の東武鉄道を親会社に持つ東武グループの一員です！東武ホテルマネジメントは2000年に設立されましたが、1971年に開業した東武ホテル1号店である高輪東武ホテルから「東武ホテル」の歴史はスタートしております。以来、関東圏内に展開している当社は、「地域密着」「地元貢献」を大切にしてきました。その長い歴史があるからこそ、地元や企業のお客様に愛され続けることができ、お客様の大切な節目に携わることができています。そんな東武ホテルが力を入れているのが「ボトムアップ」です。若手社員が力を発揮していくことで会社が良くなり、これからの東武ホテルブランドが作り上がっていくと考えています。「Ambition（向上心）を持った若手社員の育成」と題し、下記のような取り組みを行っています。＜若手社員の育成＞１．若手社員の現場での活躍　できるだけホテルの最前線を若手社員に経験させ、キャリアのある先輩社員はサポートにまわることで、彼らの自主性を育てています。２．若手社員の意見やアイデアの尊重　当社は若手社員の意見やアイデアを大切にしたいと考えています。そのために、若手社員にも積極的に会議に参加させ、自身の意見を発言してもらっています。３．若手社員の新規プロジェクトへの参加　若手社員の新規プロジェクトへの参加を積極的に行うことで、達成感や大きなやりがいを経験させ、新たな目標を当社で見つけてほしいと考えています。

笑顔で楽しく働いてもらうことができる職場環境だからこそ、お客様から「安心」「信頼」「満足」を得られるホテルになれると考えています。

東武ホテルマネジメントは私鉄の東武鉄道を親会社に持つ東武グループの一員です！
東武ホテルマネジメントは2000年に設立されましたが、1971年に開業した東武ホテル1号店である高輪東武ホテルから「東武ホテル」の歴史はスタートしております。以来、関東圏内に展開している当社は、「地域密着」「地元貢献」を大切にしてきました。その長い歴史があるからこそ、地元や企業のお客様に愛され続けることができ、お客様の大切な節目に携わることができています。

そんな東武ホテルが力を入れているのが「ボトムアップ」です。若手社員が力を発揮していくことで会社が良くなり、これからの東武ホテルブランドが作り上がっていくと考えています。「Ambition（向上心）を持った若手社員の育成」と題し、下記のような取り組みを行っています。

＜若手社員の育成＞
１．若手社員の現場での活躍
　できるだけホテルの最前線を若手社員に経験させ、キャリアのある先輩社員はサポートにまわることで、彼らの自主性を育てています。

２．若手社員の意見やアイデアの尊重
　当社は若手社員の意見やアイデアを大切にしたいと考えています。そのために、若手社員にも積極的に会議に参加させ、自身の意見を発言してもらっています。

３．若手社員の新規プロジェクトへの参加
　若手社員の新規プロジェクトへの参加を積極的に行うことで、達成感や大きなやりがいを経験させ、新たな目標を当社で見つけてほしいと考えています。

会社データ

プロフィール	「東武ホテル」は1971年の品川東武ホテル（旧高輪東武ホテル）開業からの50年間、地域社会の発展に貢献すべくホテル事業を展開してきました。 2020年には、当社並びに東武グループに関係の深い、浅草、銀座、和光市、川越の4か所に新たにホテルを開業し、地域コミュニティの期待にお応えできるよう営業しております。そして、2021年、当社の運営する10軒のホテルすべてが東京スカイツリー（R）オフィシャルホテルに認定されました。今後はより一層、東京スカイツリー（R）と各ホテルの連携が期待でき、東京スカイツリー（R）や地域社会との観光客の相互誘客、ホテルのチャネルを通じてお客様の利便性向上につながる情報やサービスを提供することにより、国内外の観光需要のさらなる拡大を図ってまいります。急速に変化する時代の中で、我々のミッションは、”お客さまにとって「本当に必要」だと思っていただけるもの、お客さまの生活や人生に潤いと充実感を与える商品・サービスを提供し続けること”です。常にお客さまの視点に立ち、ホテルとしての洗練さを大切にすることで、東武ホテルとしての「進化」を目指します。当社には50年にわたって築き上げてきた「東武ホテル」というブランドがあります。しかし、昨今のホテル業界は、IT技術の進歩、様々なタイプの宿泊施設、サービス手法の変化など、大きく変化しています。そのような状況下で当社が今後も順調に成長を遂げていくためには、若手社員の柔軟でクリエイティブな発想が不可欠です。仕事を通じて自身を成長させたいと願う人にとって、魅力的な職場に他なりません。就職活動は、人生の大きな岐路です。自分自身で悩み、考え、答えを出して下さい。その経験こそが、皆さんの選んだ道を確固たるものにしてくれるでしょう。東武ホテルマネジメントでは、現状に満足しない向上心を持ち、これからの「東武ホテル」ブランドに向けて私たちと一緒に挑戦しませんか？
事業内容	ホテル事業は”お客様に宿泊いただく施設の運営”だけではなく、”地域社会への貢献”や”地域経済の発展”など多くの社会的意義を持ち合わせた事業です。私たち東武ホテルマネジメントは、それぞれの地域特性を重視したコンセプトをもとにホテルづくりを実施し、遠来のお客様のおもてなしと地域のお客様にコミュニティの場を提供することを目的に事業展開を行っております。また、東京スカイツリー（R）345ｍ地点にレストランをオープンさせるなどホテル業にとどまらず、事業展開を行っています。 ■ホテル・レストラン事業＜ホテル＞コートヤード・マリオット銀座東武ホテル ACホテル・バイ・マリオット東京銀座品川東武ホテル（旧高輪東武ホテル）浅草東武ホテル東武ホテルレバント東京渋谷東武ホテル川越東武ホテル和光市東武ホテル成田東武ホテルエアポート宇都宮東武ホテルグランデ＜レストラン＞ SkyRestauranta634（musashi） 10ホテルすべてが東京スカイツリー（R）のオフィシャルホテルです。創業から変わらずに「社会貢献」と「人」を大切にするという我々の想いがあります。

プロフィール

「東武ホテル」は1971年の品川東武ホテル（旧高輪東武ホテル）開業からの50年間、地域社会の発展に貢献すべくホテル事業を展開してきました。
2020年には、当社並びに東武グループに関係の深い、浅草、銀座、和光市、川越の4か所に新たにホテルを開業し、地域コミュニティの期待にお応えできるよう営業しております。
そして、2021年、当社の運営する10軒のホテルすべてが東京スカイツリー（R）オフィシャルホテルに認定されました。今後はより一層、東京スカイツリー（R）と各ホテルの連携が期待でき、東京スカイツリー（R）や地域社会との観光客の相互誘客、ホテルのチャネルを通じてお客様の利便性向上につながる情報やサービスを提供することにより、国内外の観光需要のさらなる拡大を図ってまいります。

急速に変化する時代の中で、我々のミッションは、”お客さまにとって「本当に必要」だと思っていただけるもの、お客さまの生活や人生に潤いと充実感を与える商品・サービスを提供し続けること”です。常にお客さまの視点に立ち、ホテルとしての洗練さを大切にすることで、東武ホテルとしての「進化」を目指します。

当社には50年にわたって築き上げてきた「東武ホテル」というブランドがあります。しかし、昨今のホテル業界は、IT技術の進歩、様々なタイプの宿泊施設、サービス手法の変化など、大きく変化しています。そのような状況下で当社が今後も順調に成長を遂げていくためには、若手社員の柔軟でクリエイティブな発想が不可欠です。仕事を通じて自身を成長させたいと願う人にとって、魅力的な職場に他なりません。

就職活動は、人生の大きな岐路です。自分自身で悩み、考え、答えを出して下さい。その経験こそが、皆さんの選んだ道を確固たるものにしてくれるでしょう。東武ホテルマネジメントでは、現状に満足しない向上心を持ち、これからの「東武ホテル」ブランドに向けて私たちと一緒に挑戦しませんか？

事業内容

ホテル事業は”お客様に宿泊いただく施設の運営”だけではなく、”地域社会への貢献”や”地域経済の発展”など多くの社会的意義を持ち合わせた事業です。
私たち東武ホテルマネジメントは、それぞれの地域特性を重視したコンセプトをもとにホテルづくりを実施し、遠来のお客様のおもてなしと地域のお客様にコミュニティの場を提供することを目的に事業展開を行っております。
また、東京スカイツリー（R）345ｍ地点にレストランをオープンさせるなどホテル業にとどまらず、事業展開を行っています。

■ホテル・レストラン事業
＜ホテル＞
コートヤード・マリオット銀座東武ホテル
ACホテル・バイ・マリオット東京銀座
品川東武ホテル（旧高輪東武ホテル）
浅草東武ホテル
東武ホテルレバント東京
渋谷東武ホテル
川越東武ホテル
和光市東武ホテル
成田東武ホテルエアポート
宇都宮東武ホテルグランデ

＜レストラン＞
SkyRestauranta634（musashi）

10ホテルすべてが東京スカイツリー（R）のオフィシャルホテルです。創業から変わらずに「社会貢献」と「人」を大切にするという我々の想いがあります。

本社郵便番号	130-0013
本社所在地	東京都墨田区錦糸1-2-1　アルカセントラルビル4階
本社電話番号	03-3626-0301
設立	1990（平成2）年11月15日
資本金	5,000万円（東武鉄道(株)100％出資）
従業員	647名（2024年4月1日現在）
売上高	192億7,460万円（2024年3月）
事業所	本社／東京都墨田区錦糸1-2-1　アルカセントラルビル4階コートヤード・マリオット銀座東武ホテル／東京都中央区銀座6-14-10 ACホテル・バイ・マリオット東京銀座／東京都中央区銀座6-14-7 品川東武ホテル（旧高輪東武ホテル）／東京都港区高輪4-7-6 浅草東武ホテル／東京都台東区浅草1-1-15 東武ホテルレバント東京／東京都墨田区錦糸1-2-2 渋谷東武ホテル／東京都渋谷区宇田川町3-1 川越東武ホテル／埼玉県川越市脇田本町8-1 和光市東武ホテル／埼玉県和光市本町4-7 成田東武ホテルエアポート／千葉県成田市取香320-1 宇都宮東武ホテルグランデ／栃木県宇都宮市本町5-12 スカイレストラン634（musashi）／東京スカイツリー天望デッキ内
平均年齢	35.5歳（2022年4月時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.5年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.5時間
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	11名	9名	20名
取得者	4名	9名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

36.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.2%
  （165名中25名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修…入社後の研修制度。社会人・ホテルスタッフの基礎を形成します。 ◆若手社員フォローアップ研修…入社後3年目まで毎年行い、フォローアップします。 ◆ホテルサービス研修…ホテルでのサービス基礎講座です。 ◆キャリアアップ研修…キャリアアップする上で必要な能力向上を図る研修です。 ◆英会話研修…ホテルで使う英会話の研修を部門ごとに行います。 ◆CS・ES研修…ゲスト・スタッフ双方の満足度を上げるための研修です。 ◆リーダー層研修…リーダー層のリーダーシップ・部下育成にフォーカスした研修です。 ◆次世代リーダー育成研修…将来のリーダーをとして会社を担う人材の育成をします。 ◆オンライン研修…ビジネススキル向上のためにオンラインで様々な講座を受講可能です。上記研修のほかにも多数の研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり ◆東武グループ通信教育支援制度…グループ会社指定の通信講座を受講し、修了した受講料の会社補助が受けられます ◆社外セミナー受講奨励 ◆衛生管理教育eラーニング
メンター制度	制度あり各ホテルで数ペアずつ選出し、月1回×8ヵ月間実施する。またスタートアップやエンディングでは合同研修を実施。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宇都宮大学、埼玉大学、多摩大学、中央大学、弘前大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮共和大学、桜美林大学、大阪経済大学、開智国際大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、岐阜聖徳学園大学、共愛学園前橋国際大学、杏林大学、近畿大学、金城大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、高知県立大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、札幌国際大学、産業能率大学、静岡大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、順天堂大学、上智大学、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、獨協大学、長崎外国語大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、弘前学院大学、フェリス女学院大学、佛教大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞会津大学短期大学部、宇都宮ビジネス電子専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大原法律専門学校、大原簿記学校、織田調理師専門学校、香川調理製菓専門学校、専門学校神田外語学院、グレッグ外語専門学校、群馬調理師専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、国際ファッションビューティ専門学校、国際ホテル・ブライダル専門学校、埼玉女子短期大学、ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジ、仙台ウェディング＆ブライダル専門学校、仙台ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、千葉調理師専門学校、辻調理師専門学校、東京ウェディング＆ブライダル専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京経営短期大学、東京調理製菓専門学校、東京ベルエポック製菓調理専門学校、東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、日本外国語専門学校、服部栄養専門学校、華調理製菓専門学校、東日本製菓技術専門学校、東日本調理師専門学校、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校、福岡ビューティーアート専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、町田製菓専門学校、武蔵野調理師専門学校、目白大学短期大学部、山村学園短期大学、横浜調理師専門学校＜大学＞国立音楽大学、首都大学東京、東京理科大学＜短大・高専・専門学校＞青山学院女子短期大学、エコール辻東京、キャリエールホテル旅行専門学校、西武調理師専門学校、専門学校日本ホテルスクール、二葉栄養専門学校、国際短期大学、実践女子大学短期大学部、専門学校東京ウェディングカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　大卒　　　　－　　　　32名　　　22名専門・短大　　－　　　　38名　　　10名　高卒　　　　－　　　 15名　　　14名

採用実績（学校）

＜大学院＞
宇都宮大学、埼玉大学、多摩大学、中央大学、弘前大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮共和大学、桜美林大学、大阪経済大学、開智国際大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、岐阜聖徳学園大学、共愛学園前橋国際大学、杏林大学、近畿大学、金城大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、高知県立大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、札幌国際大学、産業能率大学、静岡大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、順天堂大学、上智大学、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、獨協大学、長崎外国語大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、弘前学院大学、フェリス女学院大学、佛教大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
会津大学短期大学部、宇都宮ビジネス電子専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大原法律専門学校、大原簿記学校、織田調理師専門学校、香川調理製菓専門学校、専門学校神田外語学院、グレッグ外語専門学校、群馬調理師専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、国際ファッションビューティ専門学校、国際ホテル・ブライダル専門学校、埼玉女子短期大学、ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジ、仙台ウェディング＆ブライダル専門学校、仙台ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、千葉調理師専門学校、辻調理師専門学校、東京ウェディング＆ブライダル専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京経営短期大学、東京調理製菓専門学校、東京ベルエポック製菓調理専門学校、東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、日本外国語専門学校、服部栄養専門学校、華調理製菓専門学校、東日本製菓技術専門学校、東日本調理師専門学校、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校、福岡ビューティーアート専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、町田製菓専門学校、武蔵野調理師専門学校、目白大学短期大学部、山村学園短期大学、横浜調理師専門学校

＜大学＞
国立音楽大学、首都大学東京、東京理科大学

＜短大・高専・専門学校＞
青山学院女子短期大学、エコール辻東京、キャリエールホテル旅行専門学校、西武調理師専門学校、専門学校日本ホテルスクール、二葉栄養専門学校、国際短期大学、実践女子大学短期大学部、専門学校東京ウェディングカレッジ

採用実績（人数）

　　　　　　2022年　　2023年　　2024年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
　大卒　　　　－　　　　32名　　　22名
専門・短大　　－　　　　38名　　　10名
　高卒　　　　－　　　 15名　　　14名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	18名	28名	46名
2023年	20名	65名	85名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	46名	0名	100%
2023年	85名	4名	95.3%
2022年	0名	0名	0%

先輩情報

仲間と作り上げる「ホテルのおもてなし」: 龍見　昌寛

2012年

36歳

神奈川大学

経済学部

情報システム管理部

社内ネットワーク、デバイス、アクセス権管理

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp275869/outline.html
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