(株)HRビジョン

◆HR業界×営業◆
就職活動を本格的に始めたのは大学3年生の秋ごろでしたが、当時はあまり業界を絞らず幅広く就職活動を進めておりました。ただ、大学のゼミでは経営学の経営組織論を主に学んでいたので、将来的に会社の組織や人に関わる仕事をしてみたいという気持ちが強かったです。就活を進めていくうちに、段々と「人」に関わる領域での就職を目指して軸を決めていきました。また、人に関わるという意味合いでは、営業のようなお客様の窓口になり積極的にコミュニケーションを取れる職種がいいなと考えていたので、結果的にHR業界×営業という2つの軸に絞りこみました。

◆中立な立場だからこそ様々な情報の収集・発信ができること◆
HRビジョンのプラットフォームを活用して中立的な立場で多くの関係者に影響力を与えられるところです！
就職活動の軸で言えば、人材系ビジネスの企業様からもいくつか内定をいただいていましたので組織や人に携わる仕事は他にもありました。
ただ、人材業界で中立的な立場からソリューションを提供できるのはこの会社しかない！と素直に思いました。
その象徴として『日本の人事部』という人材系企業とHR関係者を繋ぐプラットフォームがあったりしますので
多くの関係者と繋がれるような感覚がとても良いなと思いました。
市場の中で中立的な立場でいると、多くの情報が入ってきますので
その分、クライアントに情報を届ける。クライアントの要望に応えて
自分たちで新たなサービスを考えることができる点も非常に魅力でした。
元々クイックグループの新規事業開発チームが分社化してできた会社でして
自分たちの手で事業を創っていくことが前提ですので、やりがいを感じやすいと思いました。

◆新たなビジネスの開拓やHRといった専門領域への興味◆
人や組織の成長に興味ある方&事業を自分の手で作りたい人であればぜひ来てほしいです！
弊社では日々自分たちのデータベースを活用して新たなビジネス展開ができないかを考えています。
社内外問わず、様々な人たちと意見交換をする文化があります。

そのため、探求心があり、常に良いアイデアを求め続ける人は、
HRビジョンで働くことを楽しめるのではないかなと思います！