最終更新日：2025/4/22

函館山ロープウェイ(株)

正社員
既卒可

業種

レジャーサービス
サービス（その他）
放送

基本情報

本社: 北海道

資本金: 6千万円

売上高: 18億2千万円（2024年3月期実績）

従業員: 70名（2024年10月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★奨学金返還支援制度★環境に優しい乗り物函館山ロープウェイで自然をいたわり、そして楽しむ。

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2025/03/14更新）

伝言板画像

2026卒採用を開始いたしました！

WEB説明会を実施しておりますので
セミナー画面からご予約をお願いいたします！

皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

職場環境

平均勤続勤務年数は18年で長く、年平均有給休暇取得日数は13.3日と多いです。
制度・働き方

ウェルビーイング休暇や自己啓発支援制度など福利厚生が充実しています。
やりがい

環境に優しい乗り物として函館山の自然保護や景観保全に貢献できます。

会社紹介記事

年間153万人を運ぶロープウェイを運行。国内のみならず世界各国からのお客様を笑顔でお迎えしています。日本初のコミュニティ放送「FMいるか」も運営。昨今では災害ツールとしての役割も担っています！

: 年間153万人を運ぶロープウェイを運行。国内のみならず世界各国からのお客様を笑顔でお迎えしています。

: 日本初のコミュニティ放送「FMいるか」も運営。昨今では災害ツールとしての役割も担っています！

会社データ

プロフィール	函館山ロープウェイは函館山の自然保護や景観保全のために支柱のないシンプルな構造を採用。また、CO2の排出が少なく、環境に優しい乗り物として親しまれています。この美しい環境を子供たちにも‥そう考える想いから函館山ロープウェイは今日も皆様を自然の宝庫、函館山へとご案内しております。
事業内容	ロープウェイショップレストランコミュニティFM放送局 #函館　#函館山　#転勤なし　＃観光　#運輸　#サービス業　#総合職　#事務職　#地元貢献　#外国語

プロフィール

函館山ロープウェイは函館山の自然保護や景観保全のために支柱のないシンプルな構造を採用。
また、CO2の排出が少なく、環境に優しい乗り物として親しまれています。
この美しい環境を子供たちにも‥そう考える想いから函館山ロープウェイは今日も皆様を自然の宝庫、函館山へとご案内しております。

事業内容

ロープウェイ
ショップ
レストラン
コミュニティFM放送局

#函館　#函館山　#転勤なし　＃観光　#運輸　#サービス業　#総合職　#事務職　#地元貢献　#外国語　

本社郵便番号	040-0054
本社所在地	北海道函館市元町19-7
本社電話番号	0138-23-3105
創業	1958年（昭和33年）6月
資本金	6千万円
従業員	70名（2024年10月現在）
売上高	18億2千万円（2024年3月期実績）
沿革	1958年函館観光事業株式会社設立ロープウェイ営業開始(11月15日・30人乗り) 1959年山頂展望ハウス完成食堂・売店営業開始 1970年ロープウェイ輸送能力増強(44人乗り) 1976年函館山ロープウェイ株式会社に社名変更 1977年創業20周年記念式典大型ロープウェイ・展望台改築構想の企画立案 1986年ロープウェイの大型化と展望台の改築事業決定第三セクター化 1988年ロープウェイ、新展望台竣工記念式典並びに創業30周年記念式典 125人乗り大型ロープウェイ・新展望台営業開始 1992年日本初のコミュニティ放送局"FMいるか"開局 1997年創業40周年記念オーストリア製新ゴンドラ導入 2003年山頂展望台改修(バリアフリー化、売店スペース増床) 2005年 FMいるか、南茅部中継局・日浦中継局設置新函館市へエリア拡大(旧戸井町・南茅部町・恵山町・椴法華村) 2008年創業50周年 2014年新ゴンドラ導入（11月7日） 2015年山麓駅舎大規模増改修、山頂展望台改修 2018年創業60周年 2023年 FMいるか　第49回放送文化基金賞放送文化部門受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.8%
  （24名中5名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、管理職研修、メンタルヘルス研修、国内外視察研修　ほか
自己啓発支援制度	制度あり業務と関連する自発的な学びへの補助制度があります。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道教育大学、函館大学、公立はこだて未来大学、高崎経済大学、明治大学、駒澤大学、早稲田大学、北星学園大学、関西学院大学、藤女子大学、北海商科大学＜短大・高専・専門学校＞函館短期大学、函館大谷短期大学、函館工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年：4人(予) 2024年～2022年：0人 2021年：1人 2020年：2人 2019年：2人 2018年：2人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%
2021年	1名	0名	100%

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