最終更新日:2025/3/1

(株)ドコモビジネスソリューションズ

  • 正社員

業種

  • 通信・インフラ
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円(NTTコミュニケーションズ株式会社 100%)
売上高
非公開
従業員
約5,000名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

ドコモグループの法人事業を担う会社として地域社会の課題解決に取り組みます。

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

全国各地でマイナビEXPO出展予定です!ぜひ会場に足をお運びください。

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    NTTグループならではの充実した制度や環境が整っており、柔軟な働き方を実現することができます!

  • 戦略・ビジョン

    ドコモグループが持つ高い技術力や幅広いソリューション群を含めてトータルでご提案できます!

  • キャリア

    全都道府県で地域の皆様に寄り添った課題解決に取り組んでいます。初期配属エリア確約型コースもあります!

会社紹介記事

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ドコモグループが持つ先進技術やソリューションの強みを活用することで、地域のお客さまにワンストップで対応。
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全ての都道府県に拠点を配置し、地域のみなさまのDXをサポートします。初期配属は希望エリアへ!特定エリアで働き続けることも可能です。

ドコモグループの総合力で地域のDXを支援します!

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私たちはドコモグループの法人事業を担う新会社です。中小企業から大企業まで、すべてのお客さまをワンストップで支援し、「モバイル・クラウドファースト」による社会・産業のDXを推進するため、ドコモグループの法人ブランドである「ドコモビジネス」を冠して2022年に設立されました。

モバイル、クラウド、セキュリティ、IoT、AIなど先進ソリューションを組み合わせ、ドコモビジネスの総合力で課題解決に取り組みます。
また、全都道府県への営業拠点配置により、地域のお客さまに寄り添ったDX活用を支援し、地域社会でのウェルビーイングの実現を目指します。

★勤務地について★
初期配属は希望エリアをお伺いして確定します。その後のキャリアも社員一人ひとりの希望に合わせて柔軟に対応します。地元で働き続けたい、東京でのチャレンジもいつかしてみたい、全国をまたにかけて活躍したい、すべて当社で実現できます!

会社データ

プロフィール

地域社会のために。お客さまとともに。
私たちは、全国の全ての法人のお客さまへのDX支援を通じて、社会・産業にイノベーションの創出と、地域社会でのウェルビーイングの実現をめざします。

現在私たちは、世界中で多くの社会課題に直面しています。
日本においても、少子高齢化、地域創生、環境、医療・介護、教育など、あらゆる分野での課題が存在しています。全国の自治体や企業活動においてはどうでしょうか。人手不足、地域活性化、業務効率化、災害対策など多岐にわたる課題に立ち向かっています。

私たちドコモビジネスソリューションズは、このような社会や産業の課題に対して、AIや5G・IoT、クラウドなどを組み合わせた先端テクノロジーの力で支援をしています。世の中にある「もっとこうしたい」「何かできないか」という思いを形にしてお届けするのが私たちの使命です。

事業内容
私たちはドコモグループの法人事業を担う企業です。全国の法人のお客さまのDX活用を支援し、お客さま、そして地域の課題解決に貢献していきます。移動固定融合サービスや5G・IoTなどの先進ソリューションより、社会・産業にイノベーションを創出し、地域社会でのウェルビーイングの実現を目指します。

【事業内容詳細】
■法人事業
・電気通信事業に関する電気通信サービス、情報処理システム等の販売、管理等、および電気通信事業に関する設計、工事、保守・運営等
・モバイル、クラウド等のICTサービス、ソリューションの販売、およびそれらに関する業務
・ボイス、アプリケーション系サービスの営業支援業務、SO、キッティング・デリバリおよびそれらに関する業務、コールセンター運営業務
本社郵便番号 108-8118
本社所在地 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー
本社電話番号 非公開
設立 2022年7月
資本金 1億円(NTTコミュニケーションズ株式会社 100%)
従業員 約5,000名
売上高 非公開
事業所 ★勤務地について★
初期配属は希望エリアをお伺いして確定します。その後のキャリアも社員一人ひとりの希望に合わせて柔軟に対応します。地元で働き続けたい、東京でのチャレンジもいつかしてみたい、全国をまたにかけて活躍したい、すべて当社で実現できます!

【関東甲信越エリア】
本社(東京)、東京支店、多摩支店、栃木支店、神奈川支店、群馬支店、千葉支店、山梨支店、埼玉支店、新潟支店、茨城支店、長野支店

【北海道エリア】
北海道支社(北海道中央)、北海道北支店、北海道南支店、北海道東支店

【東北エリア】
東北支社(宮城)、福島支店、山形支店、岩手支店、秋田支店、青森支店

【東海エリア】
東海支社(愛知)、静岡支店、三重支店、岐阜支店

【北陸エリア】
北陸支社(石川)、富山支店、福井支店

【関西エリア】
関西支社(大阪)、神戸支店、滋賀支店、姫路支店、和歌山支店、京都支店、奈良支店

【中国エリア】
中国支社(広島)、岡山支店、島根支店、山口支店、鳥取支店

【四国エリア】
四国支社(香川)、愛媛支店、徳島支店、高知支店

【九州エリア】
九州支社(福岡)、北九州支店、大分支店、佐賀支店、宮崎支店、長崎支店、鹿児島支店、熊本支店、沖縄支店
株主構成 NTTコミュニケーションズ株式会社 100%

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 24 26 50
    取得者 12 26 38
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・若手社員向け研修
・階層別研修
・選択型研修
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援
・TOEIC受験料支援
・語学スクール支援
・通信教育
・マイクロラーニング等
メンター制度 制度あり
トレーナー・メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・キャリア支援研修
・先輩社員とのキャリア対話会など
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学、徳島大学、広島市立大学、関西学院大学
<大学>
北海道科学大学、北海学園大学、北星学園大学、岩手大学、宮城大学、山形大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、芝浦工業大学、青山学院大学、専修大学、早稲田大学、日本大学、東京都市大学、立教大学、中央大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、駒澤大学、東京女子大学、学習院女子大学、千葉商科大学、東京電機大学、日本女子大学、工学院大学、獨協大学、千葉工業大学、大正大学、成蹊大学、金沢星稜大学、金沢工業大学、富山大学、福井大学、長岡技術科学大学、高崎経済大学、名古屋外国語大学、東海学園大学、中部大学、愛知県立大学、大阪大学、立命館大学、同志社大学、関西学院大学、近畿大学、兵庫県立大学、名城大学、奈良県立大学、大阪経済大学、龍谷大学、京都女子大学、神戸国際大学、武庫川女子大学、大和大学、三重大学、甲南大学、京都教育大学、関西外国語大学、和歌山大学、岡山大学、広島市立大学、広島工業大学、広島修道大学、立命館アジア太平洋大学、香川大学、高知大学、松山大学、高知工科大学、愛媛大学、久留米大学、西南学院大学、長崎国際大学、琉球大学
<短大・高専・専門学校>
鈴鹿工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、ECCコンピュータ専門学校

当社では2026年度から新たに新卒採用を開始しました。
これまではグループ会社から新卒の出向受け入れを行っており、
以上の実績はグループ会社からの新卒出向受け入れ者の出身大学です。

採用実績(人数) 当社では2026年度から新たに新卒採用を開始しました。
これまではグループ会社から新卒の出向受け入れを行っており、
以下の実績はグループ会社からの新卒出向受け入れ人数です。

2024年:102人
2023年:97人
2022年:115人
採用実績(学部・学科) 文系:法学部、心理学部、法学部、文学部、商学部、生物資源科学部、国際コミュニケーション学部、地域創造学部、経営学部、経済学部、社会共生学部、現代教養学部、国際文化交流学部、事業構想学群、国際学部、外国語学部、人間学部、教育学部、

理系:先進工学部、システムデザイン学部、工学部、情報学部、情報科学部、農学部、理工学部、情報理工学部、総合情報学部、

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%
    2021年 0 0 0%

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