最終更新日:2025/2/12

(株)マルホーム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連
  • 建材・エクステリア
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
大阪府
資本金
500万円
売上高
6億円
従業員
20人
募集人数
1~5名

南大阪の住関連企業でNo.1を目指しています!社長が直々に営業を教えてくれるので環境最高です!

新卒採用2期生になります!社長が若いので社員も全員若手ばかりで風通しのいい職場です♪ (2025/02/12更新)

新卒採用を始めて2年目になります。
新卒2期生になるので、これから会社を一緒に作っていけます!
本気で自分の実力を伸ばしたい人にこそ合っている環境です。
社長が直々に営業を教えてくれます!どこよりも成長できる環境なので、是非募集お待ちしています。

※採用スケジュールなどにつきましては、追ってご連絡させていただきます。

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会社紹介記事

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社員は20~30歳代で全員仲良く明るい職場です!

30歳社長と一緒に住関連企業で南大阪No.1へ!

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マルホーム社長の川畑貴寛です!皆さんとお会いできるのを心待ちにしています。

当社は、歴史17年を有する企業で、堅実な基盤を築き上げ来ました。これからが本当の挑戦の始まりです。
私たちのビジョンは、単なる建築プロジェクトだけでなく、人々の夢や幸せな生活を実現することにあります。私たちは単なる住宅を超えて、「心地よい暮らし」を提供し、社会に貢献することを使命としています。

会社データ

プロフィール

主な事業内容は住宅不動産事業になります。
~創りたい家ではなく、お客様から選ばれる家づくりを目指す~
~家創りそのものではなく、その家での幸せな生活を創る~
そんな家づくりの理念のもと、お客様が無理なく幸せに暮らせる生活を提供することをモットーに掲げています。
今年16期目の会社にはなりますが、現社長が2年前に会社を継いでフルリニューアルさせた為、中身は創業2年ベンチャー感のある会社となっております。この先もベンチャーであり続けたいという気持ちは変わりません。

3年後(19期)には【100棟売り上げ20億】という目標を掲げております。
南大阪圏内で最高水準を誇る給与体系に、キャリアアップ支援、年功序列制度を完全撤廃した環境ですぐ成長、すぐ昇給。
実際に入社2年目で年収800万円を超える社員や、入社2年目で設計主任などの役職者になった事例もあります。
また、ベンチャー企業ということで社員も若い方が非常に多く平均年齢は29歳となっています。
働くときはしっかり働き、遊ぶときは全力で遊ぶ。
せっかく一度きりの人生なら何事にも全力で取り組み最高に楽しみませんか?
貴方の挑戦をバックアップし、活躍できる環境が必ずマルホームにはあります。
是非あなたのエントリーをお待ちしています。

事業内容
新築戸建て住宅の販売と施工
不動産に関わる事業

1.お客様のニーズに対して、今まで培ってきたこだわりの技術と提案力で応え、唯一無二の家づくりを提供いたします。
2.お客様のお子様、お孫様の代にまでご愛顧いただけるよう、長期的視野に立って、住宅を通じてお客様との絆を深めます。
3.「住」のプロであることを常に自覚し、お客様に寄り添った提案をし続けます。

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本社郵便番号 596-0076
本社所在地 大阪府岸和田市野田町3丁目3-34 ロードツービル
本社電話番号 072-432-8368
創業 2007年
設立 2007年
資本金 500万円
従業員 20人
売上高 6億円
事業所 3拠点
・岸和田本社
・泉佐野店
・2024年10月より和歌山店OPEN
業績 前期対157%成長で業績ぐんぐん伸びてます!
平均年齢 平均年齢29歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
 新卒で入社していただいた方向けに社会人のビジネスマナーや業務研修制度を設けてお  
 ります。
・営業研修
 社内で動画にて営業研修動画や資料ツールを通して、学んでいただきます。
 また、定着度に応じてサポート研修を行ってまいりますので確実に成長できます。
自己啓発支援制度 制度あり
自己成長やスキルアップに必要な書籍や教材に関しては会社負担
メンター制度 制度あり
新入社員ひとりずつにメンター制度を設けております。
また、1カ月に1回面談をしていただき、心身の健康と安定性を一番に考えております。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪公立大学、大阪樟蔭女子大学、関西大学、同志社大学
<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校

採用実績(人数)      2025年(予)
--------------------------
大卒    ‐
短大卒   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 1 0 1
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 0 0 0%

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