最終更新日：2025/4/16

税理士法人田中会計

正社員
既卒可

業種

専門コンサルティング

基本情報

本社: 富山県

資本金: 800万円

売上高: 2億1700万円（2023年12月時点）※田中会計グループ

従業員: 30名（2023年3月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

中小企業の経営者に寄り添いながら地域を元気に！！

エントリー・説明会予約受付開始！（2025/02/12更新）

税理士法人田中会計の採用担当です。
弊社ページをご覧いただきありがとうございます。
文理不問での募集です。
ご興味のある方は、説明会を開催しますのでご参加ください。
お待ちしております。

当法人の特徴の一つは、職員同士の距離感が近いこと。教育体制についても、所内研修・外部研修なども充実しています。全力で学び日々成長できる環境です。経営者と直接関われる仕事だからこそ、その分責任やプレッシャーもありますが、連携を取りながら、業種や規模に関係なくさまざまなクライアントの課題解決に努めています。

: 当法人の特徴の一つは、職員同士の距離感が近いこと。教育体制についても、所内研修・外部研修なども充実しています。全力で学び日々成長できる環境です。

: 経営者と直接関われる仕事だからこそ、その分責任やプレッシャーもありますが、連携を取りながら、業種や規模に関係なくさまざまなクライアントの課題解決に努めています。

私たちは「聞くことから」始めます

税理士法人田中会計　　代表社員税理士田中宏昌	当グループの経営理念は一.地域社会の発展に貢献する一.顧問先の発展こそ我らの使命と信じ行動する一.職場の文化を創るため時間と空間と想像力とを投資しよう一.業務遂行能力を高め協調性を深めよう一.自我の確立を目指し明るく豊かな人生を創出しようです。この経営理念に基づき、経営者の話に耳を傾向け共感し信頼関係を構築しながら地域社会の発展、顧問先の発展に全力を尽くしています。税理士が社会から期待される役割には、税務の専門家としての役割だけではなく中小企業の経営の相談役としての役割も期待されています。この社会からの期待に応えるため、当グループは開業以来ワンストップサービスに心がけ経営課題に対応してまいりました。　これからDXが進み、単純な作業はAIを用いて自動化され、情報は紙を経由することなくデジタルデータとしてクラウド上でデータ連携がより活発に行われるようになっていきます。DXが進むなかで、業務のクラウド型への移行が急務となっています。当グループはクラウド型のバックオフィス業務への移行を強みにしています。　また、マネジメントの父ドラッカーは「企業文化は戦略に勝る」という有名な言葉を残しています。当グループの企業文化は「Teamwork」,「Respect」,「Positive」,「Challenge」,「Professional」の５つです。複雑化する経営課題に対応するため、個々人の力を１２０％発揮し、多様な人材からなるワンチームを醸成して、一丸となって課題の解決に努めています。　お陰様で創業以来、顧問先が増え続け税理士も1名から7名まで増えました。また若手で税理士の資格の勉強中の社員もいます。

税理士法人田中会計　　代表社員税理士田中宏昌

当グループの経営理念は
一.地域社会の発展に貢献する
一.顧問先の発展こそ我らの使命と信じ行動する
一.職場の文化を創るため時間と空間と想像力とを投資しよう
一.業務遂行能力を高め協調性を深めよう
一.自我の確立を目指し明るく豊かな人生を創出しよう
です。
この経営理念に基づき、経営者の話に耳を傾向け共感し信頼関係を構築しながら地域社会の発展、顧問先の発展に全力を尽くしています。
税理士が社会から期待される役割には、税務の専門家としての役割だけではなく中小企業の経営の相談役としての役割も期待されています。この社会からの期待に応えるため、当グループは開業以来ワンストップサービスに心がけ経営課題に対応してまいりました。
　これからDXが進み、単純な作業はAIを用いて自動化され、情報は紙を経由することなくデジタルデータとしてクラウド上でデータ連携がより活発に行われるようになっていきます。DXが進むなかで、業務のクラウド型への移行が急務となっています。当グループはクラウド型のバックオフィス業務への移行を強みにしています。
　また、マネジメントの父ドラッカーは「企業文化は戦略に勝る」という有名な言葉を残しています。当グループの企業文化は「Teamwork」,「Respect」,「Positive」,「Challenge」,「Professional」の５つです。複雑化する経営課題に対応するため、個々人の力を１２０％発揮し、多様な人材からなるワンチームを醸成して、一丸となって課題の解決に努めています。
　お陰様で創業以来、顧問先が増え続け税理士も1名から7名まで増えました。また若手で税理士の資格の勉強中の社員もいます。

会社データ

プロフィール	税理士法人田中会計では現在、クライアントの経営に関するご要望は、税務・会計だけに止まらず、経営コンサルティングやデジタル化支援など、実に多岐にわたります。そのように、時代の流れとともに複雑化・多様化する諸課題に対応すべく、当グループは、弁護士等の専門家や行政機関とも密に連携し、総合的で高品質な「ワンストップ課題解決サービス」の、さらなる進展を図ってまいります。デジタル化については、クラウド会計の導入を推奨し省力化に取り組んでいます。
事業内容	■会計・税務事業税務・会計など業務の枠にとらわれず、さまざまな専門家と連携したプロジェクトチームを結成し、クライアントの経営支援を行っています ■経営コンサルティング業務融資相談業務・事業計画作成業務・補助金申請業務・事業承継支援業務生命保険・損害保険提案 ■デジタル化支援事業クラウド会計・クラウド給与計算・クラウド労務・クラウド勤退など導入しています ■アウトソーシング業務記帳代行・給与計算代行・経理代行

プロフィール

税理士法人田中会計では現在、クライアントの経営に関するご要望は、税務・会計だけに止まらず、経営コンサルティングやデジタル化支援など、実に多岐にわたります。そのように、時代の流れとともに複雑化・多様化する諸課題に対応すべく、当グループは、弁護士等の専門家や行政機関とも密に連携し、総合的で高品質な「ワンストップ課題解決サービス」の、さらなる進展を図ってまいります。デジタル化については、クラウド会計の導入を推奨し省力化に取り組んでいます。

事業内容

■会計・税務事業
税務・会計など業務の枠にとらわれず、さまざまな専門家と連携したプロジェクトチームを結成し、クライアントの経営支援を行っています
■経営コンサルティング業務
融資相談業務・事業計画作成業務・補助金申請業務・事業承継支援業務
生命保険・損害保険提案
■デジタル化支援事業
クラウド会計・クラウド給与計算・クラウド労務・クラウド勤退など導入しています
■アウトソーシング業務
記帳代行・給与計算代行・経理代行

本社郵便番号	935-0024
本社所在地	富山県氷見市窪615番地
本社電話番号	0766-91-1700
設立	1986年
資本金	800万円
従業員	30名（2023年3月現在）
売上高	2億1700万円（2023年12月時点）※田中会計グループ
事業所	氷見事務所〒935-0024　富山県氷見市窪615番地 TEL：0766-91-1700　FAX：0766-91-1400 富山事務所〒930-0866　富山県富山市高田527番地　情報ビル404号室 TEL：076-441-1704(代表)　FAX：076-441-1705 砺波事務所〒939-1364　富山県砺波市豊町二丁目12-7 TEL：0763-33-2411　FAX：0763-33-2427
関連会社	TOMS社労士事務所・行政書士田中英雄事務所・行政書士田中宏昌事務所株式会社富山マネジメントサービス・株式会社田中会計事務所田中会計グループ株式会社
平均年齢	40歳（2023年1月時点）
平均勤続年数	13年（2023年1月時点）
沿革	昭和61年(1986年) 田中英雄税理士事務所を開設昭和62年(1987年) 田中会計不動産を併設昭和63年(1988年) 行政書士田中英雄事務所を併設平成元年(1989年) （株）富山マネジメントサービスを設立平成4年(1992年) 医業経営コンサルタントに登録し業務を開始する平成9年(1997年) （株）田中会計事務所を設立平成24年(2012年) 税理士法人田中会計を設立平成25年(2013年) TOMS社労士事務所を併設令和2年(2020年) 税理士法人田中会計　富山事務所　開設令和5年(2023年) TOMS社労士事務所を高岡市に移転令和5年(2023年) 塩崎税理士事務所と経営統合し、税理士法人田中会計砺波事務所を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修 TKC巡回監査士補研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり入社後半年間はクライアントへの訪問の際、先輩社員が同行します。社内業務も同様に先輩指導の元業務にあたる。
キャリアコンサルティング制度	制度あり業務に関連のある資格は弊社で負担いたします。例：M＆Aシニアエキスパート認定資格
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞日本大学、明治大学＜大学＞金沢大学、富山大学、小樽商科大学、中央大学、立命館大学、金沢学院大学、北陸大学、金沢星稜大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　0名　　1名　　 2名短大卒　　　0名　　0名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	1名	1名
2022年	0名	0名	0名
2021年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	1名	0名	100%
2022年	0名	0名	0%
2021年	1名	0名	100%

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