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最終更新日：2025/4/15
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入社後、まずは店舗スタッフとしてオペレーションを覚えていただき、売上やスタッフの管理など店舗運営も学びながら店長を目指すことが可能です。その後の道筋は、マネジメント職または本部業務の大きく2つ。年に2回の人事考課の機会に社員一人ひとりの志望や適性を話し合いながら、最適なキャリアを一緒にデザインしていきましょう！▼研修入社直後の新入社員研修に加え、ブランド別に研修を実施。数値管理やマネジメント理論を学ぶ座学、店舗連携によるOJTなどを行います。早い時期から経営視点を身に付けられるほか、店舗同士で横のつながりを築き社内に人脈を作ることが、キャリア形成の後押しになるはずです。▼将来の活躍事例◎店舗マネジメント（エリアマネージャー）複数店舗を統括。各店舗の相談に応じて改善提案を行いながら、よりよい商品・サービス提供につなげ、担当エリアの売上向上を目指していきます。◎新規業態開発新業態店舗の開発に向けて、外食ブランドや物件情報の収集を踏まえたプランニングを行うほか、M&Aに関連する業務も担います。会社の成長をリードしていく、やりがいのある大きな仕事です。◎教育本部の人事部門で人材育成に携わります。各事業部と連携し、研修プログラムの設計などを主導します。▼チームで上を目指す社風当社で活躍しているのは、前向きでチャレンジ精神旺盛な人。チームみんなで成果を出すのが当社のスタイルなので、店舗同士の横のつながりも築きながら、サポートし合いながらよりよい店舗づくりや、企業成長を目指していきます。
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（月給）200,000円
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３か月間
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））その他福利厚生：・人事評価制度・食事割引あり（50％）・寮完備・研修制度有・退職金制度（勤続3年以上）・育児休業制度・介護休業制度・グループ会社社員で利用できる保養所1か所あり（長野県蓼科）
シフト制（6:00～24:00の間で実働7時間30分）
