最終更新日：2025/2/12

医療法人佑諒会

正社員
既卒可

業種

医療機関

基本情報

本社: 大阪府

資本金: なし※医療法人のため

売上高: 6億7000万円（2023年9月期）

従業員: 61名（2024年11月現在、非常勤含む）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

セミナー／説明会	2026年卒向け新卒説明会受付中！

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

保険診療×自費診療のハイブリッド皮膚科！

会社紹介記事

２階は保険診療、３階は自費診療のクリニックです。千里中央院では、毎日200名ほどの患者さんが来院されます。

: ２階は保険診療、３階は自費診療のクリニックです。

: 千里中央院では、毎日200名ほどの患者さんが来院されます。

４方よしのクリニックを理念に、ワクワクしながら働ける！

「患者さんに信頼され、スタッフがワクワク働き、クリニック自体が成長し、日本社会に貢献する、４方よしのクリニック」を診療理念とする千里中央花ふさ皮ふ科。今を超えるクリニックにするにはどうしたらいいか・・・を常に考えながら働くことで、クリニックはもちろん、スタッフ自身も成長しています。そんな個人の成長を後押しするのは、やはり環境。千里中央花ふさ皮ふ科では、３つの特徴があります。 ◆スタッフの『やってみたい』が叶う！院長は、スタッフの意見に積極的に耳を傾けてくれます。例えば、SNSに興味があるスタッフには講習を受講させてくれたり、トレンドの美容化粧品の勉強会を開催してくれたり… 挑戦したいことは、年次を問わず積極的にチャレンジできます！ ◆『働きやすさ』を実感できる！当院は「完全予約制」を採用。また、4月からは完全キャッシュレスも始まります。診療時間が長引いて発生する残業の抑制に効果をあげています。またスタッフには長く勤めていただきたいという思いから、産休・育休取得の推奨はもちろんのこと、お子様やご自身の体調不良での急なお休みにも柔軟に対応をしています。実際に子育て中のスタッフも活躍しており、ライフステージが変わってもムリなく働き続けることが可能。仕事だけでなく、プライベートも大切にできる環境が整っています。 ◆『キャリアアップ』を目指すことが可能！当院では「昇給・賞与」の他に「資格手当」や「資格支援制度」があります。クリニックとしても前向きに頑張るスタッフを適切に評価。昨年新卒入社したスタッフも、美容カウンセリングやシュライバー業務（※1）を担当、それぞれのスキル手当をもらっています。また積極的に勉強会を開き、院長が学んだ新しい技術やトレンドもスタッフに共有。これまで多くの研究や最先端の医療に触れてきた院長の元で、経験や知識を深めることが可能です。当院が自費診療を始めたのも、保険診療だけでは力になれない患者様に、新しい技術や治療を受けていただくため。当院は皮膚科診療・美容皮膚科診療で日本一信頼されるクリニックグループを目指しています。（※1）シュライバー業務とは？医師の代理で電子カルテに患者さんの情報や状態を記入する業務です。経験を積めばこういった業務もお任せします！

「患者さんに信頼され、スタッフがワクワク働き、クリニック自体が成長し、
日本社会に貢献する、４方よしのクリニック」を診療理念とする
千里中央花ふさ皮ふ科。

今を超えるクリニックにするにはどうしたらいいか・・・
を常に考えながら働くことで、クリニックはもちろん、スタッフ自身も成長しています。
そんな個人の成長を後押しするのは、やはり環境。
千里中央花ふさ皮ふ科では、３つの特徴があります。

◆スタッフの『やってみたい』が叶う！
院長は、スタッフの意見に積極的に耳を傾けてくれます。
例えば、SNSに興味があるスタッフには講習を受講させてくれたり、
トレンドの美容化粧品の勉強会を開催してくれたり…
挑戦したいことは、年次を問わず積極的にチャレンジできます！

◆『働きやすさ』を実感できる！
当院は「完全予約制」を採用。
また、4月からは完全キャッシュレスも始まります。
診療時間が長引いて発生する残業の抑制に効果をあげています。
またスタッフには長く勤めていただきたいという思いから、
産休・育休取得の推奨はもちろんのこと、お子様やご自身の体調不良での
急なお休みにも柔軟に対応をしています。
実際に子育て中のスタッフも活躍しており、ライフステージが変わっても
ムリなく働き続けることが可能。
仕事だけでなく、プライベートも大切にできる環境が整っています。

◆『キャリアアップ』を目指すことが可能！
当院では「昇給・賞与」の他に「資格手当」や「資格支援制度」があります。
クリニックとしても前向きに頑張るスタッフを適切に評価。
昨年新卒入社したスタッフも、美容カウンセリングやシュライバー業務（※1）を担当、
それぞれのスキル手当をもらっています。
また積極的に勉強会を開き、院長が学んだ新しい技術やトレンドもスタッフに共有。
これまで多くの研究や最先端の医療に触れてきた院長の元で、
経験や知識を深めることが可能です。
当院が自費診療を始めたのも、保険診療だけでは力になれない患者様に、
新しい技術や治療を受けていただくため。
当院は皮膚科診療・美容皮膚科診療で日本一信頼されるクリニックグループを
目指しています。

（※1）シュライバー業務とは？
医師の代理で電子カルテに患者さんの情報や状態を記入する業務です。
経験を積めばこういった業務もお任せします！

会社データ

事業内容	・皮膚科・アレルギー科・美容皮膚科・形成外科

本社郵便番号	560-0085
本社所在地	大阪府豊中市上新田2丁目24番50の1 上新田メディカルブリッジ2F
本社電話番号	06-6872-1200
設立	2017年11月1日
資本金	なし※医療法人のため
従業員	61名（2024年11月現在、非常勤含む）
売上高	6億7000万円（2023年9月期）
事業所	◆千里中央花ふさ皮ふ科大阪府豊中市上新田2丁目24番50の1　上新田メディカルブリッジ2F ◆江坂駅前花ふさ皮ふ科大阪府吹田市江の木町1番39号 SERE江坂 5F ◆hanafusa skincare lab+ 大阪府豊中市上新田1丁目19番20号 ◆みのお花ふさ皮ふ科大阪府箕面市西宿1丁目13番10号みのおキューズモールEAST2-3階307区画
平均年齢	33歳
沿革	2017 千里中央花ふさ皮ふ科開院 2019 2フロアに拡張。医療法人化へ 2021 分院「江坂駅前花ふさ皮ふ科」開院 2023 エステサロン「hanafusa skincarelab+」オープン 2024 分院「みのお花ふさ皮ふ科」開院

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	5名	5名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 100%
  （3名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人社員研修 ■朝礼での勉強会 ■外部研修/年に数回 ■マーケティング研修
自己啓発支援制度	制度あり ■リーダー研修
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞同志社大学、関西大学、帝京大学、近畿大学、関西外国語大学、追手門学院大学、京都女子大学、桃山学院大学、大阪国際大学、大阪音楽大学、大阪樟蔭女子大学、佛教大学、西南学院大学＜短大・高専・専門学校＞横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　3名　　 4名 -------------------------------------------------
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、衛生医療・介護系、その他理系