(株)テクニカルエージェント

担当部門の管理・運営及び営業、採用活動などエンジニア業務以外全般

前職の企業では、良くも悪くもワンマン経営体質の企業だったため、もう少し裁量を持って働きたいと思うようになったことがきっかけで転職を考えるようになりました。
せっかくの転職なので、色々とチャレンジしてみたいと考えていたので、業界未経験からでも応募ができ、その企業のポストを狙える設立して間もない中小企業を条件に転職活動を行なっていたところ、テクニカルエージェントを見つけました。
当時の上司や代表と面接をする中で、一緒になって組織を創っていける環境がこの企業にはあると感じたことが大きな決め手となり入社を決意しました。

東京のITエンジニア採用はどの企業においても課題となっており、我々も同様苦戦を強いられている状況です。
そこで今在籍しているエンジニアの満足度向上はもちろんですが、これから入社してくるエンジニアの方々がテクニカルエージェントで働きたいと思ってもらえる環境を追求して整備していく必要があると考えています。
具体的には、評価制度の見直しや自社のメンバー同士で仕事ができるよう派遣・SESといった形態から委託化の早期実現などを直近の目標としています。
また、現在はIaaS、PaaSといったインフラ領域を得意として事業を行なっておりますが、昨今クラウドネイティブが求められる時代になってきているので、活躍の場を広げるためにもその領域へも積極的にチャレンジしていきたいです。