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最終更新日：2025/5/19
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安全スイッチを核とした各種デバイスの開発や設計を行う仕事です。企画から設計、試作による検証、生産設備の開発、さらに品質保証まで、開発に必要な業務をグループのメンバーと協力しつつ進めていきます。求められるのは、技術ノウハウを活かすことだけでなく、時には常識を突き抜けた発想。独創性を何よりも重んじる社風の中で、常に新しい技術テーマに挑んでいきます。※役員面接・人事面談を通じて皆さんの希望をお伺いし、フィードバック・提案を経て決定します※配属後も、ご本人の希望・会社事業計画などにより、随時異動を行います
モノづくりのコストが世界一高いといわれる日本国内で製品を作り続けていくため、多品種少量生産にも適合させた独自の生産設備を使って生産し、改善を繰り返して、常に安定した品質を確保していきます。生産設備の特性を熟知し製品に合わせた調整を行いながら、その手で製品を生み出す仕事であり、まさに「安全」を形にする生方製作所の集大成として、モノづくりの原点を支えます。※役員面接・人事面談を通じて皆さんの希望をお伺いし、フィードバック・提案を経て決定します※配属後も、ご本人の希望・会社事業計画などにより、随時異動を行います
お客様の需要に合わせて生産計画の策定、部品の調達、社内在庫の管理を行います。どんなに設備が整っていても、原材料である部品がなければ製品を生み出すことはできません。刻々と状況が変化する製造現場の動向を把握しながら、効率良く生産を行えるよう高品質な部品を適性な価格で手配。製造部門と力を合わせ、生方ブランドの製品を形にしていきます。※役員面接・人事面談を通じて皆さんの希望をお伺いし、フィードバック・提案を経て決定します※配属後も、ご本人の希望・会社事業計画などにより、随時異動を行います
当社の製品である安全機能部品を国内外の電機メーカー・機械メーカーなどに提案営業します。メーカーの製品作りに開発段階から携わり、お客様から頼りにされ、社会に「安全」を提供するというコンセプトに合った製品を提案していくセールスエンジニアを目指します。※役員面接・人事面談を通じて皆さんの希望をお伺いし、フィードバック・提案を経て決定します※配属後も、ご本人の希望・会社事業計画などにより、随時異動を行います
お客様が求める時に求められる製品を確実にお届けするため、お客様と製造部門や営業、運送業者との橋渡しを行います。双方の事情や状況に精通し、常に最適な判断を下していきます。業務を行うのは社内ですが、電話やメールを通じてお客様と向き合う、会社の顔です。※役員面接・人事面談を通じて皆さんの希望をお伺いし、フィードバック・提案を経て決定します※配属後も、ご本人の希望・会社事業計画などにより、随時異動を行います
どの企業にも共通する、いわゆる本社管理部門を担います。各々の専門分野の知識を深めながら少数精鋭で業務を行いますが、仕事を進める上では様々な部署の社員と関わり、情報交換・交渉が必要になります。また、企業運営を陰で支える部署として広い視野を持ち、全社員が気持ち良く仕事をすることができるよう、会社全体を見ながら社内環境を整えます。※役員面接・人事面談を通じて皆さんの希望をお伺いし、フィードバック・提案を経て決定します※配属後も、ご本人の希望・会社事業計画などにより、随時異動を行います
会社説明会
対面にて実施
役員面接（複数回）
内々定
内定後、向いている職種の参考として、適性検査を受検いただきます。こちらの結果は、あくまで参考であり、配属に直結するものではありません。
一次面接から役員面接となり、同じ役員と複数回面接を行います。皆さんのこれまでの来歴やキャリアビジョンを伺うと共に、当社の将来像をお聞きいただき、ご活躍のフィールドについて、最終決裁権を持つ役員と直接お話いただきながら、相互理解を深めます。
海外拠点への出向を除き、転居を伴う転勤はありません。海外のお客様と、出張・オンライン面談・電話・メール等でのやり取りは日常的に発生しており、言語はもちろん、現地文化や生活様式を理解されている方の活躍のフィールドが広がっています。
高専卒
（月給）210,000円
210,000円
大卒
（月給）220,000円
220,000円
大学院卒
（月給）230,000円
230,000円
※2026年4月に変更予定・予定額
期間：3ヶ月間※労働条件の変更なし
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：育児・介護休業制度、慶弔金給付制度、旅行代金補填制度、生活習慣病健診料補填制度、退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、独身寮、スポーツジム施設、ナゴヤドーム野球観戦券、各種同好会有（野球・フットサル・ジェットスキー）【育児支援】育児短時間勤務制度は、小学校3年生まで取得できます。男性育休の取得を奨励しており、取得率は71.4％（2023年度）、平均取得日数は100日です。（愛知県平均10.8％ 全国大企業平均46.2％）【社員寮制度】近隣のレオパレスを部屋単位で借り上げ、入居費用の半額を会社が補助します。【地域交流】地域住民の皆様を会社に招くイベント「地域感謝デー」や、周辺地域の清掃活動、年末年始のイルミネーション活動など、積極的に周辺地域との調和をはかり、地域に貢献しています。
愛知県名古屋市南区宝生町4丁目30番地（国内転勤なし）（変更の範囲）中国事業所・アメリカ事業所への出向の可能性あり
【休憩時間】12：00～12：4515：00～15：10
