最終更新日:2024/5/10

倉敷紡績(株)【環境メカトロニクス事業】

  • 上場企業

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • コンピュータ・通信機器
  • 機械

基本情報

本社
大阪府
資本金
220億4,000万円
売上高
1,535億円(連結)[2023年3月期]  789億円(単体)[2023年3月期]
従業員
4,189名(連結)[2023年3月現在] 1,137名(単体)[2023年3月現在]

社内工場のハイテク化で培ったカメラを中心とした蓄積技術を生かして外観検査、3次元計測、ロボット・自動化の領域で持続可能な社会づくりに貢献していきます。

会社紹介記事

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好奇心と探求心を持って、世の中に新しい価値を創り出す「面白がり」な社員が多数在籍。社会課題と向き合いながら新しい製品を生み出し、社会に貢献している。
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クラボウの培ってきた独自技術を生かし、新しい技術の開発にも力を入れております。

「さあ、面白がろう」他事業展開の強みを生かし、世の中へ新しい価値を提供しよう!

クラボウは、繊維メーカーとして誕生しました。
繊維工場の中で培った、「色のセンシング」「生産設備の自動化」「工場のプラント処理」など様々な優れた技術を外部の様々な会社に提供しているのが、
クラボウの『環境メカトロニクス事業部』です。

【繊維事業での「色の制御」から派生した-エレクトロニクス事業】
「eye COMPANY」を事業コンセプトに、カメラやセンサー、AIなどの「見る」技術を深化させ事業の発展と豊かな未来の実現に向けて事業を展開しています。今まで、自動化が難しかったケーブルやコネクターなどの柔軟物の把持を可能にするロボットビジョンセンサー「クラセンス」や、路面やトンネル、軌道などの検査を行うインフラ検査システム、フィルムの厚みを測る赤外線膜厚計などのシステム開発・販売のパイオニアです。

【工場のプラントシステムから派生した-エンジニアリング事業】
排水・排ガス処理などの環境プラント技術を基盤に、バイオマス発電分野にも進出。設計から施工、技術コンサルティングまで行っています。再生可能エネルギーという成長分野に持てる技術とノウハウを集中投下することで、持続可能な地球環境の創造に貢献していきます。

【調色から派生した-バイオメディカル事業】
遺伝子解析受託サービスや、研究開発から生産まで幅広い材料と用途に対応する撹拌脱泡装置「マゼルスター」など、ライフサイエンス分野において最先端のサービスを提供しています。

現在のクラボウのキーワードは「面白いことやってやろう。」
若手のうちから、新たな技術の開発・提案やプラント建設、新用途開拓など、責任ある仕事や大きなプロジェクトを任せるチャレンジングな風土です。さまざまなことに積極的に挑戦し、成長を目指せます。そして、一緒にクラボウの未来を創り上げていきましょう!

会社データ

事業内容
今から136年前の近代化が進む明治時代、岡山県倉敷市で創業した紡績業がクラボウの原点です。そこからクラボウは、初代社長大原孝四郎が残した「やる可し、大いにやる可し」の言葉のように、好奇心と行動力で社会に新しい価値を創ってきました。
クラボウは、多角的な事業を展開しており、その中の環境メカトロニクス事業部では、3つの事業を展開しております。
そんな中で、社内の染色工場をハイテク化することで、「色」を制御しようと始まったのが、【エレクトロニクス分野】です。
また、社内の工場の環境問題へ対応し、環境プラントを開発。そのプラントが高く評価され、社外向けへの販売を開始し、発足したのが、【エンジニアリング分野】です。
さらに、弊社で培ってきた装置製造の技術、および化学的な知見を活かし、臨床研究の現場などで活躍をする製品を製造する【バイオメディカル分野】も発足しました。

【繊維事業での「色の制御」から派生した-エレクトロニクス事業】
ケーブルやコネクターなどの柔軟物の把持を可能にするロボットビジョンセンサー「クラセンス」や、路面やトンネル、軌道などの検査を行うインフラ検査システム、フィルムの厚みを測る赤外線膜厚計などのシステム開発・販売のパイオニアです。

【工場のプラントシステムから派生した-エンジニアリング事業】
排水・排ガス処理などの環境プラント技術を基盤に、バイオマス発電分野にも進出。設計から施工、技術コンサルティングまで行っています。再生可能エネルギーという成長分野に持てる技術とノウハウを集中投下することで、持続可能な地球環境の創造に貢献していきます。

【調色から派生した-バイオメディカル事業】
遺伝子解析受託サービスや、研究開発から生産まで幅広い材料と用途に対応する撹拌脱泡装置「マゼルスター」など、ライフサイエンス分野において最先端のサービスを提供しています。

現在のクラボウのキーワードは「面白いことやってやろう。」
若手のうちから、新たな素材の開発・提案やプラント建設、素材の新用途開拓など、責任ある仕事や大きなプロジェクトを任せるチャレンジングな風土です。さまざまなことに積極的に挑戦し、成長を目指せます。そして、一緒にクラボウの未来を創り上げていきましょう!
本社郵便番号 541-8581
本社所在地 大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31
本社電話番号 06-6266-5093
先進技術センター 572-0823
先進技術センター所在地 大阪府寝屋川市下木田町14-30
創業 1888年(明治21年)3月9日
資本金 220億4,000万円
従業員 4,189名(連結)[2023年3月現在]
1,137名(単体)[2023年3月現在]
売上高 1,535億円(連結)[2023年3月期]
 789億円(単体)[2023年3月期]
事業所 ◆本社・支社
・大阪本社…大阪府大阪市中央区
・東京支社…東京都港区

◆研究・開発拠点
・技術研究所(先進技術センター)…大阪府寝屋川市

◆繊維事業
・安城工場…愛知県安城市
・徳島工場…徳島県阿南市

◆化成品事業
・寝屋川工場…大阪府寝屋川市
・裾野工場…静岡県裾野市
・群馬工場…群馬県伊勢崎市
・鴨方工場…岡山県浅口市
・三重工場…三重県津市
・熊本事業所…熊本県菊池市
・安城工場…愛知県安城市

◆環境メカトロニクス事業
・先進技術センター(エレクトロニクス分野)…大阪府寝屋川市
・寝屋川ビル(エンジニアリング分野)…大阪府寝屋川市
・寝屋川テクノセンター(バイオメディカル分野)…大阪府寝屋川市
国内関連会社 大正紡績(株)
(株)クラボウインターナショナル
(株)アラミス
倉敷繊維加工(株)
東名化成(株)
クラボウケミカルワークス(株)
シーダム(株)
エコー技研(株)
クラボウプラントシステム(株)
(株)クラボウテクノシステム
(株)山文電気
(株)セイキ
日本ジフィー食品(株)
(株)倉敷アイビースクエア
(株)クラボウドライビングスクール
恒栄商事(株)
海外関係会社 クラシキ・ド・ブラジルタキスタイル(有)
タイ・クラボウ(株)
タイ・テキスタイル・デベロップメント・アンド・フィニッシング(株)
(株)クラボウ・マヌンガル・テキスタイル
倉紡貿易(有)
クラボウ・ベトナム(有)
クラシキ・ケミカル・プロダクツ・ド・ブラジル(有)
広州倉敷化工製品(有)
広州倉福塑料(有)
佛山倉敷繊維加工(有)
自己資本比率 58.2%(連結)[2023年3月期]
62.4%(単体)[2023年3月期]
平均年齢 42.4歳[2023年3月現在]
平均勤続年数 17.9年[2024年3月現在]
環境メカトロニクス事業部 1888 有限責任倉敷紡績所 設立
1963 技術研究所 設置
1976 情報開発部 設置 (後に事業部へ組織変更)
1978 カラーマッチングシステム「AUCOLOR」開発
1981 自動計量装置「AUKITCHEN」開発
1985 赤外線膜厚計「KG-100」開発
1986 色認識装置「KC-100」開発
    ラスター/ベクター変換システム「KS/KL」開発
1987 電子機器開発部 設置 (後に電子応用システム部へ改称)
1988 (株)クラボウテクノシステム 設立
    配色シミュレーションシステム「AUPIER」開発
1989 寝屋川工場内に開発センター 開設
1996 クラボウの非繊維事業拡大のため、情報開発事業部と電子応用システム部
    を統合し、エレクトロニクス事業部 設置
1999 「精密缶外面検査装置」開発
2000 三次元写真計測システム「Kuraves-K」開発
2003 「座屈缶検査装置」開発
2004 中国紹興にショールーム 開設
    東京テクニカルセンター 開設
2005 寝屋川テクニカルセンター 開設
2006 基板外観検査装置「BBMasterシリーズ」開発
2016 クラボウ先進技術センター 開設 
    組織合理化のため、エレクトロニクス事業部、エンジニアリング部、バ
    イオメディカル部を統合し、環境メカトロニクス事業部 設置
2020 3Dロボットビジョンシステム事業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 19 4 23
    取得者 11 4 15
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    57.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.4%
      (169名中4名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
・内定者研修(オンライン英会話レッスン 等)
・新入社員導入研修(CSR研修、マナー研修、工場研修、人権研修、語学研修)
・総合職1年目研修・2年目研修
・営業基礎研修
・マーケティング基礎研修
・知財戦略研修
・開発力強化研修
・英語プレゼンテーション研修

等多数の研修制度があり、教育に力を入れています。
自己啓発支援制度 制度あり
制度あり
【通信教育支援】
会社指定の通信講座を受講し、修了した場合、受講料の会社補助が受けられます。
【資格試験受験支援】
簿記等の受験の支援をします。
【語学研修受講支援】
英語の研修を、社内で受講できます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 10 6 16
    2023年 11 9 20
    2022年 6 4 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 16 0 100%
    2023年 20 1 95.0%
    2022年 10 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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