(株)フォノン明和

• 正社員

開発エンジニア職の仕事は、大きく分けて5つあります。

【1】材料開発…製品に特性を持たせるため、粉末材料を様々な条件でテストし、新たな材料の決定および最適な調合を決定する。
【2】製品開発…材料の持つ特性を最大限に引き出すため、設計の最適化を行い、製品形状を決定する。
【3】工程開発…既存のプロセスで対応できない場合、新しい製法を検討し、導入する。
【4】少量試作…試作の条件を決定する。確認事項は、手法、設備、条件、不良率、再現性など多岐にわたる。
【5】量産試作…新規量産品の試作を行う。新規製造プロセスで量産を行う場合、工場と連携して立ち上げスピードを短縮する。

■現場研修＋OJTで基本業務を習得！
入社後、工場で各製造工程を体験する現場研修があります。その後、技術グループでOJT担当の先輩の業務を手伝いながら実務を身につけていきます。

■キャリアアップを全面的に支援！
技術グループへ配属後、危険物取扱者乙種第4類の資格を取得していただきます。その後、会社が指定した資格の取得者を役職に任命するなど、キャリアアップをサポート。もちろん、資格取得のための受験料や講習の受講料などは会社が全額補助します。


〈開発エンジニア職の先輩に聞く！〉
Q　入社後にギャップを感じたことは？
Kさん：いま担当している業務は、学生時代に学んだセラミックスの材料化学分野とは異なり、機械系の分野のため、新しく学ぶことがたくさんありました。それでも、経験を重ねることで次第に慣れ、まったく問題ありませんでした。
Ｔさん：開発の仕事は道筋がある程度決まっていると思っていましたが、実際はやり方などもゼロから自分で考えていきます。初めは戸惑いましたが、自分でトライをして初めて結果がわかる面白さを感じています。

Q　入社後に身についたスキルは？
Kさん：新規製品の開発はすぐに形になるわけではありません。そうしたなかでも、できるだけ短い道のりで理想の製品を完成させるためには、上手くいかなったときの原因をしっかり解析する必要があり、解析力や次の対策を考える力が養われました。
Tさん：開発が上手くいかなかったときには上司に報告するのですが、伝え方が悪いとお互いの認識にズレが生じて後々問題になってしまいます。そのため、どのように伝えるかが大切で、わかりやすく簡潔に伝える文章力や話し方が身につきました。