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最終更新日：2024/10/25
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「人の生活に欠かせない水にまつわる公共事業に携わるからこそ、技術者として学ぶことがたくさんあります。一緒に“楽しく”成長していきましょう」（川崎代表）
●長崎県内で希少な「水」関連のコンサルティングに強みを発揮弊社は土木分野でも特に「水」にまつわるコンサルティングサービスのスペシャリストとして2010年に創業しました。建設コンサルタントのなかでも水分野に特化した企業として、上水道と下水道のコンサルティングをどちらも専門に手掛けています。さらに、水分野のコンサルティングで培ったノウハウを生かして、道路や河川、砂防といった分野にも事業範囲を拡大。上下水道のみならず、長崎県内の社会インフラ整備に広く関わっています。水関連の施設や道路などに計画・設計といった最初の段階から関わり、自治体にベストな提案を行うのが弊社の使命です。蛇口をひねれば水が出る、使い終わった水が下水として処理される、そんな当たり前の日常を支える仕事にプライドをもって取り組んでいます。●社長まで声が届きチャレンジしやすい環境がある総勢15名程度のメンバーが専門性を発揮し、少数精鋭で事業を展開していることも弊社の特徴です。私自身が、常に冗談を言いながら社員全員と密にコミュニケーションをとっているので、一人ひとりの声が私にダイレクトに届きます。そのため、仕事でやってみたい分野があればチャレンジしやすい環境といえますし、資格取得サポートなどの面で社員の挑戦を後押しする制度もあります。やりたいことに挑戦できる環境のもとで経験を積み、上水道も下水道も道路や河川も計画、設計できるようなマルチプレーヤーが多数活躍しています。●柔軟に制度の見直しを図り、楽しく働ける職場をつくる創業時からずっと、「みんなで楽しく仕事ができる企業」、「同じ方向を向いて一体感をもって仕事ができる企業」を目指してきました。仕事に全力で取り組めるように、働きやすい職場環境を整えることが社長である私の使命です。年間休日数を125日に増やしたのも、オンとオフのバランスをとりながらプライベートを充実させてほしいという思いの一環です。家族同伴でのレクリエーションや社員旅行など、みんなで楽しめるイベントも企画しています。社員と日頃から意思疎通を図っているからこそ現場であがった意見を参考にして、より良い職場環境のために制度の新設や見直しを随時行っています。代表取締役川崎 昭雄
新卒採用初年度のため実績無し
