(株)ケー・エー・シー

全社員の異動情報や個人情報の管理・登録、集計資料の作成、社員寮の手配、新たな規則の作成や改定など行っています。ただ決められた業務をこなすだけではなく、既存の業務も効率的になるよう改善し、時には法律や就業規則に則って色々と新しいことを考えていく難しさがあります。

就業規則を大幅に変えるにあたり、その一部を私が担当しました。新しい規則のだいたいの方針は決まっていたので、細かな仕組みや考え方、実際に規則として確立させるための条文作りを行いましたが、既存の規則との関係性を崩すことなく仕組みを作り出すことことや、抜け、漏れ、重複が無く、かつ簡潔に相手に伝える条文作りが非常に難しく、何度も提案しては指摘を受け、作り直していました。それだけに規則が形になったときは達成感がありました。

正直なところ、就活中は「これだ！」と思えるようなやりたい仕事が思い浮かばなかったので、
大学で勉強したことが活かせそうなこの会社に入りました。仕事をこなしていく内に、実際に飼育管理をしているよりもデータの収集、管理などの方が楽しさを感じると自覚し、今では管理部門で勤務しています。結果的に自分の適正、将来の方向性が見つかって良かったと思います。

何かを選択するときに迷ったら、選んだ場合のメリットだけではなく「どちらの方が選ばなかった場合の後悔やデメリットが大きそうか」で決めるのもありだと思います。

イヌの飼育管理（2年半） → 東京支社での人事業務（半年） → 京都本社での人事業務（現職・6年）