最終更新日:2024/6/4

(株)テクノ情報システム

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
50,000千円
売上高
第14期(2023年8月期)  20.9億円(単体) ※創業以来赤字なし!黒字経営継続中!!
従業員
220名(契約社員を含む)

未経験からエンジニア職へ!文理関係なく活躍できます!

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会社紹介記事

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池袋のサンシャイン通りが本社へのアクセスルート。昨年に移転した新しいオフィスのエントランスは、先進性と落ち着きを感じさせるテクノ情報システムらしいデザインだ。
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社員の8割近くが未経験からのスタートというだけに、ゼロからの育成はテクノ情報システムの得意とするところ。わかりやすいカリキュラムの新入社員研修が用意されている。

社員一人ひとりを正当に評価でき、安心してチャレンジできる会社にしたい

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「人が活きるカタチ」を創造し、人との絆を深め、世界に笑顔を広げたい、と語る菊地社長。「より良いサービスの提供」は、その実現に向けた重要な指針だ。

■お客様のビジネスを深く考えてほしい
今は経験がなくても構いません。経験がないと自信を持てず、思っていることを顧客、パートナーへ上手に伝えられないこともあるかもしれません。
それでも失敗を恐れず、お客様のビジネスを深く考えることが、サービスを提供する上で大切なことだと思います。
「どのようなサービスを提供したら便利に使ってもらえるのか」また、「そのサービスを実現するにはどのようなノウハウや技術が必要なのか」とより良いサービスの提供を考え続けることが、お客様、パートナーから期待・信頼されるエンジニアになり、成長にもつながると思います。

会社データ

事業内容
弊社の事業は、金融機関向けのシステム開発が中心です。
具体例を挙げると、銀行の基幹システム構築やATMシステムの品質検証、さらには生命保険や損害保険、証券やクレジット会社など幅広い金融業界におけるシステム開発、となるでしょう。
そう聞くと、超一流のエンジニアたちが活躍するイメージを抱かれるかもしれません。しかし、いま弊社のプロジェクトで活躍している先輩社員の7~8割は、なんと未経験からスタートしているんです!
もしこれから入社される皆さんが全くの未経験でも、入社後は簡単な座学からスタートし、約4カ月の充実した研修を用意していますので、安心して第一歩を踏み出していただけます。
弊社の実績が評価され、最近は他業種からの仕事も増えており、金融業界だけでなく様々な業種のシステム開発に携わることができるでしょう。

<主なお取引先>
NTTコムウェア(株)
(株)NTTデータニューソン
(株)NTTデータNJK
(株)NTTデータフロンティア
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
キヤノンITソリューションズ(株)
富士通(株)
三菱総研DCS(株)
スミセイ情報システム(株)
(株)東証コンピュータシステム
日鉄ソリューションズ(株)
ジャパンシステム(株)
FFGコンピューターサービス(株)
(株)ミライト
(株)電通国際情報サービス
チームラボ(株)
(株)LAVA International
EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング(株)
UiPath(株)

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未経験でIT業界に進むのは不安、と思われる方も多いでしょう。ぜひ私たちに「不安の中身」をご相談ください。これまでの豊富な経験から、最適なアドバイスをいたします!

本社郵便番号 170-0013
本社所在地 東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト11F
本社電話番号 03-6907-0696(人事担当直通)
設立 2009年9月
資本金 50,000千円
従業員 220名(契約社員を含む)
売上高 第14期(2023年8月期)  20.9億円(単体)
※創業以来赤字なし!黒字経営継続中!!
事業所 <東京本社>
〒170-0013
東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト11F
<横浜事業所>
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-11 加瀬ビル88 9F
<仙台支店>
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町3-4-18 太陽生命仙台本町ビル5F
<福岡事業所>
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目7-35 博多ハイテックビル2F
平均年齢 27歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.0
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.0
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 6 9
    取得者 3 2 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    33.3%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
未経験からでも成長し、仕事で活躍できるように、多種多様な研修を取り入れています。大手研修機関と提携することで、エンジニアとしてだけではなく、ビジネスパーソンとしても飛躍できる環境を用意しています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得を通して、社員の技術力ならびに事務能力を高める事を目的に、会社が認定した資格の取得を支援しています。学習用の書籍貸出、受験料の補助だけではなく、取得祝いの支給もありますよ!

メンター制度 制度あり
年2回、上長との面談を実施しています。社員一人ひとりが自らの成長に積極的に取り組んでもらえるように、会社が社員の能力や意欲、個性を十分に引き出せるような機会を設けています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社員のキャリア相談窓口として、キャリア推進専門チームを設けています。スキルアップやキャリア形成などキャリアに関することへの悩みに対して、アドバイス、学習支援を行なっています。
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9 10 19
    2023年 12 4 16
    2022年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 19 0 100%
    2023年 16 3 81.3%
    2022年 4 0 100%

取材情報

文系出身で業界未経験だった私が、エンジニアとして企業の基幹システムに携わっている
経験ゼロで入社してからの1年間をひもとく成長ストーリー
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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