最終更新日:2025/5/2

公益財団法人市川市文化振興財団

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 公益・特殊・独立行政法人
  • 芸術関連

基本情報

本社
千葉県
資本金
3,000万円
売上高
7億円(2024年03月実績)
従業員
39名(正職員20名、再任用職員2名、嘱託職員1名、臨時職員16名)
募集人数
若干名

市川市の文化芸術の拠点で働いてみませんか?

採用担当者からの伝言板 (2025/05/02更新)

公益財団法人市川市文化振興財団では、令和8年度採用の正規職員を募集します。

皆様のご応募をお待ちしております!

【受付期間】
令和7年5月7日(水)~ 令和7年6月4日(水)《17時必着》
応募方法は以下ホームページよりご確認いただけます。

https://www.tekona.net/recruit/permanent/

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    第一線で活躍するアーティストの演奏会や市川ゆかりの作家の展覧会等、質の高い企画に定評があります。

  • やりがい

    公演や展覧会の企画立案をはじめとして、若手職員の裁量が大きい環境です。

  • 制度・働き方

    OJT・アートマネジメント研修等の研修や、資格取得の費用を補助する制度があります。

会社紹介記事

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市川市文化会館 外観
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大ホール客席

市民の文化芸術の普及と向上を目指しています。

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ホールの様子

当法人は、市民の文化芸術の普及及び向上のための文化芸術事業を行うとともに、市民の文化芸術活動を支援し、もって地域社会の発展と、豊かな市民生活の形成に寄与することを目的としています。

指定管理者として「市川市文化会館」「行徳文化ホールI&I」「芳澤ガーデンギャラリー」「木内ギャラリー」、そして「中山清華園」「郭沫若記念館」を市川市から委託され管理運営をしております。

また財団では平成15年に市川市が策定した「市川市文化振興ビジョン」に基づく「街かどミュージアム」構想を受け、「彩り豊かな文化と芸術を育むまち」を目指しています。市民文化振興の先導役として、管理施設でのクラシック演奏会、演劇、ポピュラー公演、展示やトーク、ミニコンサートなどのほか、市民参加型事業実施のための文化サポーター育成、若手演奏家育成のためのサテライトコンサートやクリニックの開催など、独自の企画による多彩な事業を展開しております。

会社データ

プロフィール

昭和60年2月に千葉県の認可を受け、財団法人市川市文化会館として発足しました。その後、取り巻く環境や社会のニーズに合わせて財団の役割を進化させ、平成14年3月には財団法人市川市文化振興財団と改称し、平成23年4月には公益法人としての認可を受け、市川市の文化の振興に努めています。

事業内容
◆施設管理運営に関する業務
◆文化事業の企画・制作・運営に関する業務【イベント、コンサート等】、学芸業務【美術展】
◆舞台運営に関する業務
◆庶務・経理等の一般事務

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公演の企画・制作・運営(2022年6月11日「祝祭管弦楽団スペシャルコンサート」)

本社郵便番号 272-0025
本社所在地 千葉県市川市大和田 1-1-5
本社電話番号 047-379-5111
設立年月日 昭和60年3月7日
資本金 3,000万円
従業員 39名(正職員20名、再任用職員2名、嘱託職員1名、臨時職員16名)
売上高 7億円(2024年03月実績)
事業所 ◆市川市文化会館 (市川市大和田1-1-5)
◆市川市行徳公会堂(市川市末広1-1-48)
◆市川市芳澤ガーデンギャラリー(市川市真間5-1-18)
◆市川市木内ギャラリー(市川市真間4-11-4)
平均年齢 41.9歳
平均勤続年数 16.3年
沿革
  • 昭和60年
    • 文化会館の開館に合わせ、財団法人市川市文化会館と
      して市川市出資により設立。管理委託制度により文化
      会館の管理を受託。
  • 平成14年
    • 寄附行為の改正認可を受け、市川市文化振興財団とな
      る。
  • 平成16年
    • 行徳公会堂、芳澤ガーデンギャラリー及び木内ギャラ
      リーの指定管理者となる。
  • 平成18年
    • 管理委託制度ではなく指定管理者制度により、文化会
      館の指定管理者となる。
  • 平成23年
    • 公益法人認定を受け、公益財団法人市川市文化振興財
      団となる。
  • 平成26年
    • 文化会館、行徳公会堂、芳澤ガーデンギャラリー及び
      木内ギャラリーの4施設一括の指定管理者となり、現
      在に至る。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、公文協アートマネジメント研修、個人情報保護・情報セキュリティ研修、ハラスメント研修、接遇研修、展示監視研修 等
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
お茶の水女子大学、筑波大学、武蔵野音楽大学
<大学>
桜美林大学、東海大学、東京理科大学、武蔵野美術大学、法政大学、東京音楽大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大学院卒  1名    ―    ―
大卒    ―    ―    2名
短大卒   ―    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 1 0 1
    2022年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%
    2022年 2 0 100%

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