最終更新日:2024/6/29

(株)ホームショッピング

業種

  • 通販・ネット販売
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
北海道
資本金
1000万円
売上高
51憶6000万円(2023年度)
従業員
66名(社員17名、パート職49名)2024年4月現在

思いやりで、喜びがつながっていく。

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会社紹介記事

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MD職は売れる商品を見極め、数量含めて自身の裁量で買付し、社内でデザイナーなどとプロジェクトチームを組み、販促手法を企画立案し売り上げを作っていく仕事です!
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来客スペースは和やかな雰囲気で、快適に打ち合わせを行うことができます!

一人一人の挑戦が、ホームショッピングを成長させる。

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当社の外観になります。2021年に移転したばかりなので、綺麗な外観となっております!

<当社の歴史>
1986年、新聞広告での通信業から私たちホームショッピングはスタートしました。
2002年11月以降、市場をインターネットへと移し、多くのお客様へよりよいお買い物を提供し続けています。

当社を取り巻く事業環境は、インターネットリテラシーの向上やSNSの普及により、大きく変化しています。
時代にあった商品やアプローチ方法を新しい発想を持って模索しなければなりません。

<私たちが大切にしていること>
私たちが大切にしていることは、企業理念である「一人でも多くのお客様、お取引様、全従業員、関わるすべての人に、今以上喜ばれ、感動され、感謝される事を追求する」ことと、「現状に満足することなく常に今以上の精神で新しいビジネスを作り上げること。」

近年は差別化をはかりブランド価値を高めるために、他社にはないセット販売やオリジナル商品づくりに取り組んでまいりました。
これらの根幹にあるのは、「絶対お客様に喜んでいただくんだ」という強い思いです。

<私たちの強み>
【Honesty(正直)】正しいことを考えて行動し、お客様と真っすぐに向き合うこと。

【Originality(独創性)】多数の競合店がある中から、「らしさ」をアピールするため、社員みんなでアイデアを話し合い、形にする。

【Move(動くチカラ)】社員一人一人の成長につながると判断したことは、積極的に挑戦させる社風。

【Enjoy(仕事をたのしむ)】まずは、わたしたちが仕事を楽しむことから始め、お客様に喜びを届けること。

一人でも多くのお客様、関わるすべての人を喜ばせられるよう、さらなる企業価値の向上に努めています。

<挑戦を支援してくれる環境>
商品の選定・仕入れから販売、在庫管理まで、販売業務全般に関わる仕事がMD職です。
当社では250社を超える多くのお取引先様の商品を販売しており、多彩なアイデアや幅広い対応力が求められる職種です。

EC業界はグローバルな側面がある一方、競争が激しくスピードが非常に速い業界なので、社員には、新しい挑戦を積極的に支援し、自分次第でどんどん成長できる環境を整えております。

また、残業はほぼなく、プライベートの時間も確保でき、札幌本社のみで、転勤もないので、ワークライフバランスの充実を実現できます。

有休消化率も80%以上と高く維持し、離職率の低い職場を実現しています。

会社データ

事業内容
インターネット通信販売業(楽天、Amazon、Yahoo!ショッピング、自社ECなど様々な媒体で店舗展開しています)
本社郵便番号 007-0847
本社所在地 北海道札幌市東区北47条東7丁目1-53
本社電話番号 011-711-2266
創業 38年
設立 1986年
資本金 1000万円
従業員 66名(社員17名、パート職49名)2024年4月現在
売上高 51憶6000万円(2023年度)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.6%
      (17名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
社内部署研修
自己啓発支援制度 制度あり
リスキリング制度があり、職務に該当するセミナーや資格取得に対して費用を会社が負担します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 1 1 2
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 1 50.0%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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