最終更新日:2024/8/22

(株)パネックス

業種

  • 食品
  • 専門店(食品・日用品)
  • 受託開発
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
岐阜県
資本金
1100万円
売上高
32億5000万円(2023年6月期) ※対前年比約118% 27億4000万円(2022年6月期) ※対前年比約117%
従業員
社員134名 パート22名(2024年4月1日現在)

【有給平均消化13日/年・転勤無し】”捨てないことが、本当のエコである。”をモットーにおいしいパンをお届けします!

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会社紹介記事

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パネックスがつくる「KOUBO」ブランドのパンは、パネトーネ種を使用した独自製法により3日間かけて熟成させ製造したロングライフパンです。
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定番のパンに加えて、パイや低糖質、惣菜パンなどバラエティー豊かな商品を製造しており、ほとんどが賞味期限75日以上のロングライフパンです。

”捨てないことが本当のエコである”を信念に挑戦し続ける会社

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パネトーネ種はイタリア北部にて、伝統的なパンを作る際に利用されてきた天然酵母です。

当社のパネトーネ種は現地イタリアから元種を輸入し、衛生管理の行き届いた工場でイタリア伝統製法を守り、日本国内で製造したパネトーネ種を使用しております。パネトーネ種と独自製法により、お客様からは「パンがふんわりしてて良い香り」や「毎日食べています!」というお声を頂いています。

【環境への貢献】
賞味期限が長いため捨てる場面が少なく、お店への配送頻度が少なくCO2削減の観点からもエコな商品です。

【挑戦】
賞味期限が長く常温で保存できるという点から、オンラインストアでの発売を展開。特に低糖質Styleシリーズは複数のインフルエンサーから推奨の言葉が発信されるなど、継続して売上トップクラス。さらには2024年に低糖質Plusシリーズ(機能性表示食品)を発売し、伝統製法を守りながら挑戦を続けています。

会社データ

事業内容
パネトーネ種(天然酵母)の伝統的な製法を応用し当社独自製法の長時間熟成を行い、安心・安全はもちろん、美味しさにこだわった賞味期限最大90日のロングライフパンを開発・製造・販売しております。

★「KOUBO」ブランドでのロングライフパンの開発・製造・販売
★パネトーネ種(製パン原料)の製造・販売
★製パン技術の指導(ロングライフパン)
本社郵便番号 509-0262
本社所在地 岐阜県可児市菅刈575-12
本社電話番号 0574-65-1531
設立 1991年1月19日
資本金 1100万円
従業員 社員134名 パート22名(2024年4月1日現在)
売上高 32億5000万円(2023年6月期) ※対前年比約118%
27億4000万円(2022年6月期) ※対前年比約117%
事業所 【本社】   岐阜県可児市菅刈575-12
【下関工場】 山口県下関市長府扇町11-3
【長野工場】 長野県伊那市東春近7000-9
新入社員有給取得率 有給取得率96.4%(2020年~2022年入社新卒実績)
月平均所定外労働時間 15時間(会社として数年後には、残業0時間になるよう努力しています!)
平均年齢 36歳(若手も活躍しています!)
平均勤続年数 7年(パン事業2010年から開始、従業員の大部分を占める長野工場は2017年に竣工)
沿革
  • 1191年1月19日
    • 岐阜県可児市にて株式会社パネックス設立
  • 2000年1月31日
    • 岐阜県可児市にて本社社屋工場竣工
  • 2004年6月16日
    • 本社工場の増築工事竣工
  • 2010年4月12日
    • 山口県下関市に株式会社パネックス下関工場竣工
      ロングライフパンの製造開始
  • 2017年12月1日
    • 長野県伊那市に株式会社パネックス長野工場竣工

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 5 5
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.3%
      (46名中13名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修】
いち早く新入社員が活躍できるよう先輩が親身にサポート。
研修資料を配布し、弊社ルールと社会人としての知識を学びます。
また1ヶ月程度ノートを毎日取り、先輩が疑問に答える機会を作っています。
ストレスチェックを年に1回実施します。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
有り(先輩が丁寧に指導します)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 3 5
    2023年 3 3 6
    2024年 3 5 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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