(株)親心アップソリューションズ

親心アップソリューションズに入社を決めた理由のひとつは企業理念と就活の軸がマッチしたからです。「子どもたちになにかプラスのキッカケを与えられる仕事がしたい」そんな軸と親心アップソリューションズの理念とが合致し、入社を決めました。それ以上に決め手になったのが、人事含め先輩社員の雰囲気です。交流会やインターンシップで先輩方とお話をした際の雰囲気が凄く良く、先輩後輩関係なく仲が良かったので、「この人たちと一緒に働きたい！」と思い決め手となりました。

現在は営業部から管理部として仕事をしており、営業社員がどうすれば気持ちよく仕事に取り組むことができるのかを日々考えカタチにしています。今後は部署の壁にとらわれず、色々な事ことをマルチにやれるようになる事。できない事を全て出来るに変え、「あいつなら何でも出来るから頼んでみるか」と言われるような人財になることが目標です。

選考において、ガクチカなど、自信を持って話せるエピソードを1つでも持っているといいと思います。特別な実績や肩書が無くても、どんな考えで取り組み、どんな努力や工夫をしてきたのか、困難をどのように乗り越えたのかなど、背伸びせずに、自分がやってきたことを深堀し、自信を持って伝えることが大事です。社会で武器になるのは、学生時代の実績ではなく、プロセスから培われた力です！
ありのままで勝負し、それを受け入れ内定を出してくれた会社が皆さんが自分らしく、活躍できる会社だと思います。大変な時期だと思いますが、頑張って下さい！