最終更新日：2025/3/19

(株)親心アップソリューションズ

正社員
既卒可

業種

教育
商社（教育関連）
専門コンサルティング
フィットネスクラブ
出版

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 10,000,000円

売上高: 2億1,000万円(2024年12月)

従業員: 28名(2024年10月現在)

募集人数: 11～15名

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セミナー／説明会	【WEB開催】教育業界異例の”教えない教育”とは？選考直結型会社説明会予約受付中!!

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

業界異例の『教えない教育』あなたの経験が人の心を動かす！！【人を創る】リーディングカンパニーを目指し考動力を育む人財教育の実現へ

積極的に受付中

【教えない教育】人間力形成を目的とした”人財育成型教育事業”とは？（2025/03/01更新）

伝言板画像

こんにちは、親心アップソリューションズ採用担当です！
親心アップソリューションズのページにアクセスしていただきありがとうございます！

弊社は『あらゆる教育課題の解決に挑み、人・社会にプラスの影響を与える』というMissionのもと、独自の教育事業を中心に様々な事業を展開しています。

誰もが経験する【教育】という分野で、勉強が苦手だった、勉強のやる気が出なくて苦労した、目標に届かず悔しい想いをした...という経験があるからこそ、伝えられることがあります。AI化が進む現代社会において、人が関わることで創られるモチベーションや、人にしかできないことを生み出し続けている私たちだからこそ、目の前の子どもたちだけでなく、一緒に働く仲間やお客様に対して、今よりも一歩前に進んでもらえるようなキッカケを届けることが出来ています。

弊社の会社説明会では、塾や家庭教師、予備校とは異なる【教えない教育】を体現する事業内容や、教育に対する想いをお伝えしているので、ぜひ参加してみてください！
業界研究だけでなく、社会に出てから必要になる考え方などもお伝えしていますので、就活にも役立てていただけると思います！

職場環境

平均年齢「29歳」！若手から裁量のある仕事ができる！人の温かさが自慢です。
やりがい

「勉強」を教えるのではなく、「頑張る理由」を届ける！
キャリア

キャリアステップ支援制度を利用し理想のキャリアを描ける！

会社紹介記事

みなさんがパフォーマンスを最大限発揮できるのはどんな時ですか？「誰かの為に頑張れる」親心アップソリューションズの最大の魅力は【人】だと確信しています！「完璧な教材ではなく最高の教材でありたい」現場のニーズを何よりも大切にし、一人ひとりに合ったカタチを提供する。若手から大活躍ができる事がこの仕事の魅力です。

: みなさんがパフォーマンスを最大限発揮できるのはどんな時ですか？「誰かの為に頑張れる」親心アップソリューションズの最大の魅力は【人】だと確信しています！

: 「完璧な教材ではなく最高の教材でありたい」現場のニーズを何よりも大切にし、一人ひとりに合ったカタチを提供する。若手から大活躍ができる事がこの仕事の魅力です。

『社会に接続されたボーダレス教育』の実現を目指し、今までになかった教育事業を確立

「勉強が嫌い」だった私だからこそ、子どもたちに伝える事が出来る。　子どもたちの喜ぶ姿を一番近くで見られることが私たちのやりがいです。	「何を学ぶかではなく、いかに学ぶか。」変化が激しく予測不能な現代社会。時代の変化とともに「社会で求められる人物像」も大きく変化しており、それに伴い、教育現場の在り方にも変化が求められています。受動的な授業からアクティブラーニングといった能動的な授業へ。ただ授業を聞き、与えられた課題に取り組むだけでなく、生徒自身が“主体的に”学べる環境を提供する。これが今、日本の教育現場に課せられている課題です。そんな中で私達親心アップソリューションズは【理由】を考え続ける事がこれからの時代、必要不可欠であると考えています。勉強をしなさい、宿題をやりなさい、やる気を出せ。モチベーションが上がらない、パフォーマンスが出せない理由として「なぜそれをするのか？」が曖昧な場合が見られます。その結果、思うようなパフォーマンスや結果が出せない事に繋がることもあります。なぜ結果が出ないのか？そこにはやる気の問題だけでは解決しない大きな要因があると考えています。「やる気になれば努力をして結果に繋がる」それではやる気になる為には何をすれば良いのでしょうか？努力をして結果が出なかった時はどうすれば良いのでしょうか？本人の為に結果を出した方が良いという善な親心を言語化したり、具体化するのは簡単ではありません。親心アップソリューションズは、公式や単語を覚え、点数が取れた経験が将来に繋がるのではなく、問題にどのように取り組んだのか、与えられた課題にどう向き合ったのかの「プロセス」が社会に出て役に立つものだと考えています。だからこそ私たちは「勉強」を教えるのではなく、「頑張る理由」を届けていきたいのです。そこで私たちが注目したのが、教育ツールの一つである「家庭学習」でした。家庭学習を通じ、自分なりの答えを導き出していくこと、分からない問題を打破していくこと、これらの習慣を社会に出る以前のプロセスの中で身に付けていくことが結果として、これからを”生き抜いていく力”をもつ人財へと成長することに繋がっていくと考えています。教育業界において主流である、正解を与えることで学力を高めていくという教育ではなく、社会で活躍するために必要な力を「家庭学習」という手段を通して、”自分で”身につけていって欲しい。これが、親心アップソリューションズが展開している「人財育成型の教育事業」です。

「勉強が嫌い」だった私だからこそ、子どもたちに伝える事が出来る。　子どもたちの喜ぶ姿を一番近くで見られることが私たちのやりがいです。

「何を学ぶかではなく、いかに学ぶか。」

変化が激しく予測不能な現代社会。
時代の変化とともに「社会で求められる人物像」も大きく変化しており、それに伴い、教育現場の在り方にも変化が求められています。受動的な授業からアクティブラーニングといった能動的な授業へ。ただ授業を聞き、与えられた課題に取り組むだけでなく、生徒自身が“主体的に”学べる環境を提供する。これが今、日本の教育現場に課せられている課題です。そんな中で私達親心アップソリューションズは【理由】を考え続ける事がこれからの時代、必要不可欠であると考えています。

勉強をしなさい、宿題をやりなさい、やる気を出せ。モチベーションが上がらない、パフォーマンスが出せない理由として「なぜそれをするのか？」が曖昧な場合が見られます。
その結果、思うようなパフォーマンスや結果が出せない事に繋がることもあります。なぜ結果が出ないのか？
そこにはやる気の問題だけでは解決しない大きな要因があると考えています。

「やる気になれば努力をして結果に繋がる」
それではやる気になる為には何をすれば良いのでしょうか？
努力をして結果が出なかった時はどうすれば良いのでしょうか？
本人の為に結果を出した方が良いという善な親心を言語化したり、具体化するのは簡単ではありません。

親心アップソリューションズは、
公式や単語を覚え、点数が取れた経験が将来に繋がるのではなく、問題にどのように取り組んだのか、与えられた課題にどう向き合ったのかの「プロセス」が社会に出て役に立つものだと考えています。
だからこそ私たちは「勉強」を教えるのではなく、「頑張る理由」を届けていきたいのです。

そこで私たちが注目したのが、教育ツールの一つである「家庭学習」でした。家庭学習を通じ、自分なりの答えを導き出していくこと、分からない問題を打破していくこと、これらの習慣を社会に出る以前のプロセスの中で身に付けていくことが結果として、これからを”生き抜いていく力”をもつ人財へと成長することに繋がっていくと考えています。

教育業界において主流である、正解を与えることで学力を高めていくという教育ではなく、社会で活躍するために必要な力を「家庭学習」という手段を通して、”自分で”身につけていって欲しい。
これが、親心アップソリューションズが展開している「人財育成型の教育事業」です。

会社データ

プロフィール	《前年対比150%予測！！》急成長中の”老舗教育メーカー×ベンチャー企業”
事業内容	■人材領域変化の激しい世の中で、「教育」のあり方も変化が求められています。これまで経験をしてきた正しい答えを出すことが求められる”正解主義”、少数派が悪となりかねない”多数決文化”、多様化の時代に普通を強要する”事なかれ主義”etc... 皆さんは何のために義務教育を受けてきましたか？きっと多くの方が、「進学のため」「テストで良い点数を取るため」と学生時代は答えていたのではないでしょうか？では学生時代、テストで必ずと言ってもいいほど出題される『方程式』日常生活で使用する機会はほとんどないにも関わらず、なぜ今も昔も変わらず義務教育で習うのでしょうか？勉強をする理由。それは、「苦手なことと向き合う」「自分の頭で考え行動する」「発想を膨らませる」結果ではなく、結果を出すために取り組んだその「プロセス」こそが、現代社会で求められる『人間力』に繋がるからだと親心アップソリューションズは考えています。実社会に必要な力を、教育というフェーズで養い、社会と教育を接続していく。点数という結果ではなく、結果を出すための準備や努力、すなわちプロセスにこそ価値がある。これが私たちが届けたい教育です。 ■人材領域《教育事業》・中学生対象教育家庭学習支援サービスの提案、販売 (学力診断テスト、補習用テキスト、タブレット型商材等) ・高校生対象教育大学入試対策システムの提案、販売 ■制作領域・中学生向け家庭学習支援サービスの企画・制作・高校生向け大学入試対策システムの企画・制作 ■コンサルティング領域教育事業で培ったスキルを活かし、幅広い分野の企業課題の解決へのサポートを行っています。・営業コンサルティング・総合事務アウトソーシング・フィットネス事業運営サポート・認可保育園運営サポート・教室運営サポート ■スポーツ開発領域・卓球場、卓球教室の運営地域に根付いた卓球教室を運営するため、ジュニアからシニアまで幅広い世代への指導を展開しています。 ■広報・広告領域・インフルエンサーの育成、輩出・SNS、Instagramの運営・SSマガジン(社内報)の企画、制作「〇〇さんが担当で本当に良かった」リスペクトから始まる【教育事業】

プロフィール

《前年対比150%予測！！》急成長中の”老舗教育メーカー×ベンチャー企業”

事業内容

■人材領域
変化の激しい世の中で、「教育」のあり方も変化が求められています。
これまで経験をしてきた正しい答えを出すことが求められる”正解主義”、少数派が悪となりかねない”多数決文化”、多様化の時代に普通を強要する”事なかれ主義”etc...

皆さんは何のために義務教育を受けてきましたか？
きっと多くの方が、「進学のため」「テストで良い点数を取るため」と学生時代は答えていたのではないでしょうか？
では学生時代、テストで必ずと言ってもいいほど出題される『方程式』
日常生活で使用する機会はほとんどないにも関わらず、なぜ今も昔も変わらず義務教育で習うのでしょうか？

勉強をする理由。
それは、「苦手なことと向き合う」「自分の頭で考え行動する」「発想を膨らませる」
結果ではなく、結果を出すために取り組んだその「プロセス」こそが、現代社会で求められる『人間力』に繋がるからだと親心アップソリューションズは考えています。

実社会に必要な力を、教育というフェーズで養い、社会と教育を接続していく。点数という結果ではなく、結果を出すための準備や努力、すなわちプロセスにこそ価値がある。これが私たちが届けたい教育です。

■人材領域《教育事業》
・中学生対象教育
家庭学習支援サービスの提案、販売
(学力診断テスト、補習用テキスト、タブレット型商材等)
・高校生対象教育
大学入試対策システムの提案、販売

■制作領域
・中学生向け家庭学習支援サービスの企画・制作
・高校生向け大学入試対策システムの企画・制作

■コンサルティング領域
教育事業で培ったスキルを活かし、幅広い分野の企業課題の解決へのサポートを行っています。
・営業コンサルティング
・総合事務アウトソーシング
・フィットネス事業運営サポート
・認可保育園運営サポート
・教室運営サポート

■スポーツ開発領域
・卓球場、卓球教室の運営
地域に根付いた卓球教室を運営するため、
ジュニアからシニアまで幅広い世代への指導を展開しています。

■広報・広告領域
・インフルエンサーの育成、輩出
・SNS、Instagramの運営
・SSマガジン(社内報)の企画、制作

「〇〇さんが担当で本当に良かった」リスペクトから始まる【教育事業】

本社郵便番号	330-0854
本社所在地	埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1 大宮ソラミチKOZ 4F
本社電話番号	0120-001-565
設立	2007年9月
資本金	10,000,000円
従業員	28名(2024年10月現在)
売上高	2億1,000万円(2024年12月)
事業所	■本社：さいたまオフィス ■営業所：上尾オフィス
平均年齢	29歳
企業理念	【総合教育ソリューションズー成長のキッカケをつくるー】私たち親心アップソリューションズが創業より掲げていること… それは、『未来を担う子ども達に社会での活躍を支援する』総合事業者になることです。様々な変化が起こる現代において、私たち親心アップソリューションズが行う事業は、勉強やスポーツの技術を教えるだけではなく「頑張る理由を見つけてもらうこと」を軸としています。やる気や自覚・努力は、本人が気付くまで待つ！という多数の意見が存在します。自然発生的にチャンスやタイミングを掴めることは幸運なことであり、日々の努力のご褒美とも言えますが、「何かのきっかけでやる気になった」という事例がある以上、人が成長することに関わる業界において、「モチベーションとは何か？」、「親心（おやごころ）・子心（こごころ）とは何か？」を、内に秘めたるニーズに合わせて追求していきたいと思っています。全てのきっかけは「作れるもの」、「与えてあげられるもの」だからこそ、私たち親心アップソリューションズはいつの時代もその「きっかけ」を生み出す側になる為に、ものづくりから販売・プロセス・アフターサービスにまでこだわり、日々精進していきます。
Mission	【あらゆる教育課題の解決に挑み、人・社会にプラスの影響を与える】これまでの常識にとらわれず柔軟な発想を大切にし、私たち親心アップソリューションズに関わる全ての人にプラスの影響を与えられる存在であり続けます。
Value	ーShinShin主義ー ≪ShinShin-親心-≫ 誰かのために頑張った時。そんな時こそ自分史上最大パフォーマンスが発揮できたという経験はありませんか？親心アップソリューションズでは、同期の為、先輩の為、後輩の為、チームの為等、誰かの為＝【相手軸】の考え方を大切にしています。誰かのために本気で頑張れる人。見返りを求めず、親心を持って人に寄り添うことができる人。社内外問わず”信頼される人”になるべく、自分の為に頑張ることはもちろん大事ですが、そこに『○○の為』を掛け算することで目的達成に向けた原動力もより強固なものになります。 ≪ShinShin-進心-≫ 仕事もプライベートも夢中になれる人とはいったいどんな人でしょう？ 1度しかない人生を充実させる秘訣は、「何事にも”当事者意識”を持ち、前進し続ける事」だと私たちは考えます。現代社会において「ワークライフバランス」は切っても切り離せません。そんな中、人生の多くの時間を費やす仕事を「嫌だなぁ」と感じながら過ごすことは苦痛になりかねません。だからこそ、”自分ごと”として何事も捉え、自分が向き合う事柄を好きになれる人こそが、圧倒的成長を遂げ、周りから尊敬される人財になれると考えます。私たちは”既存”のビジネスモデルをなぞる事よりも、”新規”のビジネスモデルを社員主導で生み出し、人・社会にプラスを与えられる集団であり続けます。一人ひとりがエンジンとなり、進化し続けることで生まれる新たな価値こそが、親心アップソリューションズの最大の魅力です。 ≪ShinShin-深心-≫ 物事の本質を捉える。情報が溢れかえる時代において、自分自身で取捨選択をすることが求められています。例えば日常で目にするようなニュース1つを切り取ったとしても、置かれている立場、価値観によって捉え方は様々です。目に見えるものだけで判断するのではなく、複眼思考を持ち、その本質を考える事がこれからの時代活躍し続ける為には必要だと私たちは考えています。常に『なぜなのか？』を考え、言語化する癖をつける事。同期、先輩、後輩、お客様の深層心理を理解し、本質に向き合うことが周囲からの信頼や社会的信用に繋がると考えています。
沿革	●2007年親心書籍株式会社設立教育教材メーカーとしてモチベーションが上がる教材制作をコンセプトに親心書籍創業代理店との契約を開始学力診断テスト事業スタート ●2015年代理店運営　経営コンサルティング事業スタート学力診断テスト受験者数 10万人突破 ●2020年学力診断テスト受験者数 20万人突破独立支援事業/スポーツ開発事業/各種事業コンサルティングスタート ●2024年齊藤永朗代表就任株式会社親心アップソリューションズに社名変更各種直営事業開始新卒採用・育成プロジェクト開始総合教育ソリューション事業者として全事業拡大元年 <売上前年対比150％予測！！＞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 42.9%
  （7名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆内定者勉強会/初期研修内定期間中から月に1度対面もしくはオンラインで実施するグループワーク主体の勉強会に参加できます。例年社会人スタートに向け、考え方や発想力を深められるワークは人気をいただいております。・社会人としての心構え・社会人としての発想、考え方の基盤・営業講義・GWなど... ◆新入社員営業研修社会人スタートはよくギャップを感じやすいと言われています。それは例えるなら、「右利きの人が左手のみで生活をするようなものだ」と弊社では捉えています。自分にも営業ができるのだろうか？と不安視する学生が多いと思いますが、営業の中でも”教育”という分野はこれまでの経験を活かすことができる唯一の営業の為スタートが切りやすいと言われます。新社会人を迎えるにあたり、必要となる知識研修や活躍し続けていく為の実践的な研修を幅広く行っています。・ビジネスマナー研修・商品知識研修及び商品研修・課題ヒアリング研修・エリア知識基礎研修・特商法知識基礎研修・コンプライアンス研修・契約後フォローアップ研修・同行研修・データ分析研修・交通安全研修など... ＊中堅社員・管理者向け研修など、入社年度や個人のレベルに応じた研修を状況に合わせて行っています。 ◇提案スキルアップ研修　　　　　　◇マーケティング研修 ◇管理者研修、年代別研修　　　　　◇コーチング理論 ◇キャリア研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり社員の可能性を広げる目的として、社内メンター制度を設けています。仕事への取り組み方、ビジョンの持ち方、自己充実に繋がる動き....等、様々な価値観や視点を増やしてもらうことで、社員のさらなる飛躍に向けてサポートしています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年ごとに仕事を客観視するための報告を行ったり、定期的に責任者や役員との面談を実施しています。社員自身の考えや取り組みをアウトプットしてもらうことによって、キャリアを見つめ直すきっかけとなっています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岡山大学、学習院大学、九州産業大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駿河台大学、大東文化大学、中央学院大学、帝京平成大学、東海大学、東洋大学、獨協大学、日本体育大学、日本女子大学、白鴎大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、桃山学院大学、立教大学、流通経済大学（茨城）もっと見る
採用実績（人数）	2026年卒より新卒採用を本格始動いたしました。
採用実績（学部・学科）	経済学部、文学部、国際社会学部、体育学部、商学部、教育学部、法学部、人間科学部、先進工学部、仏教学部、児童スポーツ教育学部、スポーツ健康科学部、ビジネスデザイン学部、福祉学部、現代心理学部、心理学部、人文社会部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

先輩情報

やりたいことをカタチにできる環境: I.T

2018年入社

長崎総合科学大学

工学部工学科医療工学コース

卓球教室

コーチ

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp281358/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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