最終更新日：2025/4/23

京急サービス(株)

正社員
既卒可

業種

ビル施設管理・メンテナンス
セキュリティ
不動産（管理）
幼稚園・保育園

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: ２億円

売上高: １２２億円（２０２３年度）

従業員: １２１５名

募集人数: 26～30名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

新しい価値の創造に挑戦し、地域社会に貢献する。あたりまえの毎日に新たな価値を。

【地域密着　京急グループ】未経験からでもウェルカムです！（2025/02/12更新）

京急グループの安定した企業で一緒に働きましょう！

京急グループの一員である私たちは、建物総合管理、生活支援、保育事業を事業の柱とし、それぞれの部門にて人財を求めています。あなたが活躍する多くのステージがあります。福浦研修センターをはじめ、スタッフ一人ひとりに合わせたフォロー体制も万全に整えてお待ちしています。
入社後は、充実した福利厚生もあり、ライフワークバランスなど働いていただく全ての従業員が、安心して長く活躍できる職場環境もあります。
あなたも私たちと共に、京急グループの一員として活躍してみませんか！

やりがい

建物設備のトラブルが発生した際などに原因を究明し、復旧させることで多くの「ありがとう」をもらえます。
制度・働き方

入社後は座学研修後、OJTや研修センターで技術の習得ができ、資格取得報奨金など支援制度もあります。
安定性・将来性

建物管理を中心に幅広く事業展開。需要の変動が少なく安定性の高い事業です。

会社紹介記事

駅や商業施設、オフィスビル、ホテルなどの設備管理・警備・清掃を手がけている。現場で経験を積んだ後には、幹部候補として幅広いキャリアが用意されている。環境整備員は、床や窓、エスカレーターをはじめ、さまざまな建物の環境整備を担う仕事。有名な商業施設や大規模な音楽アリーナの清掃も手がけている。

: 駅や商業施設、オフィスビル、ホテルなどの設備管理・警備・清掃を手がけている。現場で経験を積んだ後には、幹部候補として幅広いキャリアが用意されている。

: 環境整備員は、床や窓、エスカレーターをはじめ、さまざまな建物の環境整備を担う仕事。有名な商業施設や大規模な音楽アリーナの清掃も手がけている。

駅や商業施設、オフィスビル、ホテルの安全・安心・快適さを支えるプロ集団！

「従業員一人ひとりの技術と知識を企業の総合力に、今後も活躍のフィールドを広げていく予定。より働きがいを得られる職場づくりにも注力していきます」と荒井さん。	■建物管理を中心に幅広く地域に貢献京急グループの一員として、建物総合管理事業を中心に幅広いフィールドで事業を展開している当社。電気設備・空調設備・給排水設備・消防設備・昇降機などの維持管理や警備、清掃サービスを通して、京急の駅や周辺の商業施設、オフィスビル、ホテルなどを支えています。グループ以外のお客さまも多く、体育館、公園、文化センターといった公共施設の運営管理を担っているのも特徴。また、暮らしをサポートする生活支援事業や認可保育所（京急キッズランド８園）を運営しています。 ■安定性も将来性も抜群私たちが手がけているのは、建物がある限り必要とされ続ける仕事です。世の中の状況や景気に影響されない、高い安定性を誇っているのが特徴です。「お客さまの満足を最優先に考え、安全・安心・快適な生活環境をつくるとともに、新しい価値の創造に挑戦し、地域社会に貢献します」という理念の実現に向け、今後も新しい挑戦を続けていきます。 ■多彩なキャリアを描ける幹部候補当社で働く醍醐味は、事務、営業、設備管理、警備、清掃など幅広い業務にかかわることができることです。多くの方々が利用する駅や有名施設を支える仕事なので、大きな働きがいを味わえます。将来の幹部候補として活躍できるのも、魅力のひとつです。入社後は、現場からキャリアをスタートし、ゆくゆくはマネジメント職として、事業所の運営などをお任せしていきます。手をあげてやりたい仕事にチャレンジできる、ジョブポスティング制度も用意。多彩なキャリアが描ける総合職として、自分の可能性を広げていける環境が用意されています。 ■実践と研修の両輪でスキルアップ入社後は、１週間の座学研修の後、OJTがスタート。同時に、現場の設備や環境を再現した自社の研修センターで、随時技術の習得もできるため、実践と研修の両輪で、効率よく学べるのが特徴です。また、資格取得報奨金などの支援制度を設け、会社をあげてスキルアップを応援しており、10以上の資格を保有している先輩もいます。手厚い教育制度が整っているので、知識ゼロからでも安心してスタートできる環境です。好奇心旺盛で、問題意識をもって主体的に行動できる先輩方がたくさん活躍しています。〈取締役総務部長／荒井洋二さん〉

「従業員一人ひとりの技術と知識を企業の総合力に、今後も活躍のフィールドを広げていく予定。より働きがいを得られる職場づくりにも注力していきます」と荒井さん。

■建物管理を中心に幅広く地域に貢献

京急グループの一員として、建物総合管理事業を中心に幅広いフィールドで事業を展開している当社。電気設備・空調設備・給排水設備・消防設備・昇降機などの維持管理や警備、清掃サービスを通して、京急の駅や周辺の商業施設、オフィスビル、ホテルなどを支えています。グループ以外のお客さまも多く、体育館、公園、文化センターといった公共施設の運営管理を担っているのも特徴。また、暮らしをサポートする生活支援事業や認可保育所（京急キッズランド８園）を運営しています。

■安定性も将来性も抜群

私たちが手がけているのは、建物がある限り必要とされ続ける仕事です。世の中の状況や景気に影響されない、高い安定性を誇っているのが特徴です。「お客さまの満足を最優先に考え、安全・安心・快適な生活環境をつくるとともに、新しい価値の創造に挑戦し、地域社会に貢献します」という理念の実現に向け、今後も新しい挑戦を続けていきます。

■多彩なキャリアを描ける幹部候補

当社で働く醍醐味は、事務、営業、設備管理、警備、清掃など幅広い業務にかかわることができることです。多くの方々が利用する駅や有名施設を支える仕事なので、大きな働きがいを味わえます。将来の幹部候補として活躍できるのも、魅力のひとつです。入社後は、現場からキャリアをスタートし、ゆくゆくはマネジメント職として、事業所の運営などをお任せしていきます。手をあげてやりたい仕事にチャレンジできる、ジョブポスティング制度も用意。多彩なキャリアが描ける総合職として、自分の可能性を広げていける環境が用意されています。

■実践と研修の両輪でスキルアップ

入社後は、１週間の座学研修の後、OJTがスタート。同時に、現場の設備や環境を再現した自社の研修センターで、随時技術の習得もできるため、実践と研修の両輪で、効率よく学べるのが特徴です。また、資格取得報奨金などの支援制度を設け、会社をあげてスキルアップを応援しており、10以上の資格を保有している先輩もいます。手厚い教育制度が整っているので、知識ゼロからでも安心してスタートできる環境です。好奇心旺盛で、問題意識をもって主体的に行動できる先輩方がたくさん活躍しています。

〈取締役総務部長／荒井洋二さん〉

会社データ

プロフィール	東京南部から川崎，横浜，横須賀・三浦半島を結ぶ京浜急行沿線にあるショッピングセンター，オフィスビルの建物総合管理（電気・空調・給排水等の設備管理，セキュリティ，清掃，緑地管理）を主たる事業とする。ほか，生活支援事業（家事代行，お花のお届け），認可保育園運営。公共施設管理（指定管理事業）に実績がある。
事業内容	・設備管理業務・警備業務・環境整備・PPP事業・お花のお届け・観葉植物レンタル・植栽管理技術員は、電気設備・空調設備・給排水設備・消防設備などの点検やメンテナンスを行う仕事。研修センターでしっかりと知識やスキルを習得できる環境だ。

プロフィール

東京南部から川崎，横浜，横須賀・三浦半島を結ぶ京浜急行沿線にあるショッピングセンター，オフィスビルの建物総合管理（電気・空調・給排水等の設備管理，セキュリティ，清掃，緑地管理）を主たる事業とする。ほか，生活支援事業（家事代行，お花のお届け），認可保育園運営。公共施設管理（指定管理事業）に実績がある。

事業内容

・設備管理業務
・警備業務
・環境整備
・PPP事業
・お花のお届け
・観葉植物レンタル・植栽管理

技術員は、電気設備・空調設備・給排水設備・消防設備などの点検やメンテナンスを行う仕事。研修センターでしっかりと知識やスキルを習得できる環境だ。

本社郵便番号	220-0011
本社所在地	神奈川県横浜市西区高島1-2-8京急グループ本社１５階
本社電話番号	045-228-9031
創業	５３年
設立	１９７１年
資本金	２億円
従業員	１２１５名
売上高	１２２億円（２０２３年度）
事業所	東京支店，川崎支店，横浜支店，横須賀支店，鉄道事業部，保育事業部

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新卒者入社時研修 OJT ３年目研修一般職研修監督職研修管理者研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞多摩大学、神奈川大学、鶴見大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年(予) ---------------------------- 大卒　　　 1名短大卒　　0名