最終更新日：2025/4/14

エイチアールティーニューオータニ(株)

正社員
既卒可

業種

ホテル・旅館

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 23億1,300万円

従業員: 1,313名（2023年4月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
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働き方データ
社内制度
採用実績

【札幌勤務・転勤なし】多くの国際会議やVIPゲストを迎えてきた名門ホテルグループ。時代に合わせた変化を恐れず、おもてなしでも働きやすさでも進化し続けています。

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★2026卒新卒採用スタート★エントリーお待ちしております！（2025/02/12更新）

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弊社のページをご覧いただき、ありがとうございます！
ニューオータニイン札幌の採用担当です。

2026年卒の新卒採用を開始いたします！
説明会も本社開催、WEB開催どちらも可能になっております。

会社見学も承っております！どうぞお気軽にご参加ください！

皆様のエントリーお待ちしております！

職場環境

2023年度の社員の平均勤続勤務年数は18.1年で長く働く人が多いです。
やりがい

心のこもったサービスを提供し、お客さまに名前を覚えていただけることの喜びは言葉に尽くし難いです。
キャリア

技術の向上に合わせて、若手社員にも積極的に業務を任せる文化が浸透しています。

会社紹介記事

フロントスタッフは“ホテルの顔”。接客やチェックイン・チェックアウト業務はもちろん、館内案内、アメニティの管理など、多彩な業務を担います。ホテルの外観。駅が近いため好立地であり、ビジネスや観光など、さまざまな目的で札幌市を訪れるお客さまにとっての“旅の玄関口”として地域に貢献し続けています。

: フロントスタッフは“ホテルの顔”。接客やチェックイン・チェックアウト業務はもちろん、館内案内、アメニティの管理など、多彩な業務を担います。

: ホテルの外観。駅が近いため好立地であり、ビジネスや観光など、さまざまな目的で札幌市を訪れるお客さまにとっての“旅の玄関口”として地域に貢献し続けています。

チームワークを発揮して、最高のおもてなしをお届けします。

「誰とでも気軽にコミュニケーションをとることができる風通しのよい会社です。年次問わず裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。」（松島さん	私たち「HRTニューオータニ(株)」は、全国5ヶ所で展開しているホテル事業（次世代型ホテル“インスタイル”、リゾート型ホテル）のほか、レストラン・給食事業、トレーディング・インシュランス事業など、多彩なビジネスを展開している会社です。私が副総支配人を務める「ニューオータニイン札幌」は、1982年に開業しました。駅から徒歩数分の好立地に位置する“旅の玄関口”として、地域に貢献しています。当ホテルのコンセプトは「FBS（Food＝食べ物、Beverage＝飲み物、Sweets＝スイーツ）」。当ホテルならではの強みを活かしながら、北海道の旬の食材をふんだんに使ったお食事、ホスピタリティ溢れるおもてなしを提供することに注力しています。私たちのサービスに“完成”はありません。今後も社員一人ひとりの力を活かしながら、日々、改善改良を積み重ね、お客さまに満足、感動いただけるサービスを追求していきたいと考えています。私たちが目指しているのは、さまざまな部門のメンバーとのチームワークを発揮しながら、ミスや失敗を恐れることなく、一生懸命に仕事に取り組むことができる環境です。そして、お客さま一人ひとりに対して、誠実に向き合うことができるように、教育や研修にも力を入れていきたいです。当社には、若手社員の意見やアイディアを積極的に汲み取り、カタチにしていく社風が根づいています。また、新入社員研修や配属部署でのOJTなど、教育・研修の機会もしっかりと用意しているので、専門的な知識やスキル、経験がなくても心配ありません。心のこもったサービスを提供し、お客さまに自分の名前を覚えていただけることの喜び、「ありがとう」「あなたに会うために来ました」といったお言葉を掛けていただけたときのやりがいには言葉に尽くし難いものがあります。こうした醍醐味を社員ともに共有しながら、よりよいおもてなしをお客さまにお届けできるように力を合わせていきたいです。副総支配人／松島啓二／1989年入社

「誰とでも気軽にコミュニケーションをとることができる風通しのよい会社です。年次問わず裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。」（松島さん

私たち「HRTニューオータニ(株)」は、全国5ヶ所で展開しているホテル事業（次世代型ホテル“インスタイル”、リゾート型ホテル）のほか、レストラン・給食事業、トレーディング・インシュランス事業など、多彩なビジネスを展開している会社です。

私が副総支配人を務める「ニューオータニイン札幌」は、1982年に開業しました。駅から徒歩数分の好立地に位置する“旅の玄関口”として、地域に貢献しています。当ホテルのコンセプトは「FBS（Food＝食べ物、Beverage＝飲み物、Sweets＝スイーツ）」。当ホテルならではの強みを活かしながら、北海道の旬の食材をふんだんに使ったお食事、ホスピタリティ溢れるおもてなしを提供することに注力しています。

私たちのサービスに“完成”はありません。今後も社員一人ひとりの力を活かしながら、日々、改善改良を積み重ね、お客さまに満足、感動いただけるサービスを追求していきたいと考えています。
私たちが目指しているのは、さまざまな部門のメンバーとのチームワークを発揮しながら、ミスや失敗を恐れることなく、一生懸命に仕事に取り組むことができる環境です。そして、お客さま一人ひとりに対して、誠実に向き合うことができるように、教育や研修にも力を入れていきたいです。

当社には、若手社員の意見やアイディアを積極的に汲み取り、カタチにしていく社風が根づいています。また、新入社員研修や配属部署でのOJTなど、教育・研修の機会もしっかりと用意しているので、専門的な知識やスキル、経験がなくても心配ありません。

心のこもったサービスを提供し、お客さまに自分の名前を覚えていただけることの喜び、「ありがとう」「あなたに会うために来ました」といったお言葉を掛けていただけたときのやりがいには言葉に尽くし難いものがあります。こうした醍醐味を社員ともに共有しながら、よりよいおもてなしをお客さまにお届けできるように力を合わせていきたいです。

副総支配人／松島啓二／1989年入社

会社データ

プロフィール	日本のホテル業界で“名門”と言われるホテルのひとつ「ホテルニューオータニ」。創業以来、多くの国際会議や国賓を迎える舞台となり、ニューオータニイン札幌はそのグループホテルとして1982年に誕生しました。全国にある16のグループホテルの中で北海道にあるのは当ホテルだけ。名門の名に恥じないおもてなしで、国内外のお客様をお迎えしています。ホテルという職場には堅苦しいイメージがあるかもしれませんが、ニューオータニイン札幌には朗らかなスタッフが多く、部署の垣根を超えたコミュニケーションもしやすい雰囲気。チームみんなでお客様の期待を超える満足を目指す。そんな楽しさを感じられる職場です。
事業内容	ホテル業

プロフィール

日本のホテル業界で“名門”と言われるホテルのひとつ「ホテルニューオータニ」。
創業以来、多くの国際会議や国賓を迎える舞台となり、ニューオータニイン札幌はそのグループホテルとして1982年に誕生しました。全国にある16のグループホテルの中で北海道にあるのは当ホテルだけ。名門の名に恥じないおもてなしで、国内外のお客様をお迎えしています。

ホテルという職場には堅苦しいイメージがあるかもしれませんが、ニューオータニイン札幌には朗らかなスタッフが多く、部署の垣根を超えたコミュニケーションもしやすい雰囲気。チームみんなでお客様の期待を超える満足を目指す。そんな楽しさを感じられる職場です。

事業内容

ホテル業

本社郵便番号	102-8586
本社所在地	東京都千代田区紀尾井町4-1
本社電話番号	03-3221-4061
設立	1963年
資本金	1億円
従業員	1,313名（2023年4月1日現在）
売上高	23億1,300万円
平均年齢	46歳
平均勤続年数	18.1年
月平均所定外労働時間	月10～20時間
有給休暇の消化率	8.5日（2022年度）
沿革	1970年（昭和45年）（株）紀尾井トレーディング設立。 1974年（昭和49年）（株）レストランニューオータニ設立。 1977年（昭和52年）（株）ニューオータニイン設立。「ニューオータニイン横浜」運営開始。 1978年（昭和53年）（株）紀尾井トレーディングがニューオータニ商事（株）に商号変更。 1982年（昭和57年）「ホテルニューオータニ札幌」開業。 1987年（昭和62年）「ニューオータニイン東京」開業。（株）レストランニューオータニが（株）ニューオータニエンタープライズに商号変更。 1992年（平成4年）「NASPAニューオータニ」開業。 1999年（平成11年）ニューオータニ商事（株）と（株）ニューオータニエンタープライズが合併し、HRTニューオータニ（株）に商号変更。 2010年（平成22年）「ニューオータニイン横浜」（TOCみなとみらい）開業。 2015年（平成27年） HRTニューオータニ（株）と（株）ニューオータニリゾート（湯沢ニューオータニ）が合併し、湯沢ニューオータニを運営開始する。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・階層別研修（新入社員研修、役職者研修など）・セミナー、講習など
自己啓発支援制度	制度あり・グループホテル全社で英会話コンテストあり・各種資格受講料（但し会社主導に限る）補助あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜短大・高専・専門学校＞札幌観光ブライダル・製菓専門学校もっと見る
採用実績（人数）	202３年大卒　　　　　　1名専門学校卒　　　1名高卒　　　　　　1名