最終更新日：2025/7/4

(株)スギデン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 商社（電子・電気機器・OA機器）
  • 建築設計
  • 機械設計
  • 機械

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1000万円
売上高
年商13億円(2023年度)
従業員
31名（2024年10月現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

新卒一期生【年間休日127日以上×土日祝休み×人柄重視】まるで家族のような職場でのびのびと働きませんか？

  • 積極的に受付中

2026卒【選考直結型WEB説明会】内々定まで最短2週間★残業少なめ／家賃制度あり （2025/07/04更新）

伝言板画像

みなさんこんにちは！
スギデン採用担当です。


━━━*＼2026卒採用スタートしました☆／*━━━

新卒採用を開始いたしました！
皆さまからのエントリーをお待ちしております！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

『学生時代に学んだ知識を生かしたい』
『営業職に興味がある』
『人と関わることが好き』
『実際にどんな仕事をしているのか知りたい』
『志望業界は特に決まっていない』

そんな思いをお持ちの方は是非一度お話ししませんか？

当社は残業時間少なめ、何よりアットホームな会社です。
少しでも気になった方はWEB説明会のご予約お待ちしております！

(株)スギデン 採用担当

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2023年度の年平均有給休暇取得日数は10日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • 制度・働き方

    暮らしに嬉しい家賃補助や育児休暇等の制度の他、研修制度もあり教育・研修制度が充実しています。

  • やりがい

    未経験でも安心のサポート体制があり、着実にステップアップしていくことができます。

会社紹介記事

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当社では先輩社員が丁寧にサポートし、未経験でも安心して取り組めます。既存顧客が中心で信頼関係も築きやすく、温かい人間関係が魅力です。
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当社の魅力は「人を大切にする」風土と家族的な温かさです。そのため会議に軽食が用意されることもあります。地方からの上京も家賃補助で安心です。

無限の可能性を言じて、ピンチをチャンスに変えていこう

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「先の見えにくい混沌とした時代に、私たちはどのような考え方で日々を歩んでいくべきなのか？」

これを考えたときに、今期のテーマとして
「無限の可能性を信じてピンチをチャンスに変えていこう」を掲げています。

これは「喜働の精神」にも通じるものであり、この考えを理解し、
行動できる人を増やしていきたいという思いで、会社の今後のビジョンを描いています。


■スギデンにしかない強み
まず我々が心掛けているのは、どのポジションで働いていても、
"スピード感"を持って仕事に向き合っている点です。

仮にそれができなくても、常に意識していくことが大切であり、
常に相手のことを考えて行動する。
どれも当たり前のことですが、まず基本をしつかり身に着けていくことを、
常に我々は意識しています。

これからの人生の中で、色々なことがあると思います。
走り続けるだけではなく、たまには立ち止まって、
心を落ち着かせながらも『喜働の精神』を忘れず前向きに生きてほしいです。

我々は、お互い助け合いながら、お客様のリクエストに全力で向き合っています。
ポジテイプ精神とでも言いますか、とにかく最高の従業員です。

少しでも興味があればいつでも問い合わせください。

あなたもこの最高の従業員の一員になるのを、心待ちにしています。

〈代表取締役　杉山 元基〉

会社データ

プロフィール

当社は1980年に本社を保土ヶ谷区天王町に移しました。
1982年には、現在の社名、株式会社スギデンになり、現在に至っています。

「お客様の喜びが私達の喜び」
お客様のところに訪問したら、一笑いさせるをモットーにしている営業マンもいます。
このような営業マンがいれば自然と会社の雰囲気も明るくなります。

なぜこのように明るい環境なのかというと、仕事は一人ではできません。
チームで仕事を行うにはコミュニケーションを円滑にしなければお客様の期待には応えられません。
また、「喜働の精神」が社員に根付いているので自然と明るいオフィスになっていきます。

お客様の笑顔はもちろん、社員の笑顔、社員に関わる人も笑顔にしたいという社長の想いから、
仕事後の時間も充実させようと働き方改革にチャレンジしています。

そんな中、スギデンは個人でも新しいことにチャレンジしています！
その特徴をご紹介いたします。
　
01┃目標に向かってのチャレンジ
毎月上司からテーマを与えられ、それを達成するために自ら週毎の目標を考え行動しています。良い所を伸ばしたり、苦手を克服したりなど、各個人のテーマに沿った目標を設定しいます。
　
02┃とにかく考え、行動しています！
会社の方針として、「まずはやってみよう！」です。
何事にもまずはやってみて、それから考え変えていくようにしています。
※若手社員の社員旅行をしたい！という意見から社員旅行に行きました
事業内容
■電設資材及び制御部品の卸売業
■制御盤製作及び電気工事業施工・管理

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本社郵便番号 240-0003
本社所在地 神奈川県横浜市保土ヶ谷区天王町1-31-5杉山ビル1F
本社電話番号 03-6857-2650（直通）
創業 1982年6月
設立 1982年6月
資本金 1000万円
従業員 31名（2024年10月現在）
売上高 年商13億円(2023年度)
平均年齢 30歳
平均給与 月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回（成績による）

※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。
※残業手当は全額支給します。
※経験者の方は前職の給与を考慮いたします

モデル年収例
年収350万円 ／ 25歳 営業職 経験1年 ／未経験入社
年収500万円 ／ 29歳 営業職 経験4年 ／未経験入社
年収600万円 ／ 40歳 営業職 経験7年 ／未経験入社
社員インタビュー ／
スギデン社員に突撃インタビュー！
＼

Q.スギデンの魅力を教えてください！
A.未経験でも安心のサポート体制が魅力です！

スギデンには全くの未経験で入社をしました。
営業職と聞くと少し難しいイメージもありましたが、
先輩が丁寧に研修やサポートを行ってくださったので、
着実にステップアップしていくことができました。
既存顧客がほとんどのため、馴染みやすく、人付き合いの温かさも魅力に感じています！
本当にいい人ばかりなので、誰でもすぐに馴染んでいただける環境だと思います！！

M さん（中途入社2年目）
営業職
前職の経験 飲食業
社員インタビュー ／
スギデン社員に突撃インタビュー！
＼

Q.スギデンの魅力を教えてください！
A.人の温かさを感じていただきたいです！

とにかく人を大切にしている、が最大の魅力ですかね。
お越しいただければすぐに感じていただけると思いますが、とても家族的な会社だと思います！
会議で軽食が出る会社って恐らくないですよね。
そういった配慮にも温かさを感じます。
地方から出てきたメンバーも多いですが、
家賃補助制度もあるので、安心して上京いただけるのではないでしょうか。
本当に温かい会社なので、上京してもきっと寂しくないですよ！

S さん（中途入社4年目）
営業職
前職の経験 販売職

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

初年度のため実績なし

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採用実績（人数） 初年度のため実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 0名 0名 0%

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