(株)トーニチの新卒採用・会社概要

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◆仕事のやりがいとプライベートの充実、どちらも大切だからー◆【人と環境のためになる仕事】年休124日・残業ほぼなし・転勤無し

採用担当者からの伝言板（2025/09/08更新）

ただいま募集停止中です。

安定性・将来性

【48年赤字なし】取引先はほぼ官公庁であり、地域基盤の仕事なので安定しています。
やりがい

地域住民の方のあたりまえの日常を支えることで、社会貢献の実感を得られます。
制度・働き方

【年間休日120日以上・残業ほぼなし・転勤なし】ワークライフバランスがとれる職場です！

会社紹介記事

日常生活で水という存在を意識することは少ないと思います。すぐに水を使える毎日があたりまえだからです。そして、それが当然であり続けるよう守るのが私たちの仕事です。インフラにかかわる仕事は1人で黙々と作業するイメージを持たれがちですが、実際はペアやチームで協力して進めることがほとんどです。先輩も親身になって教えてくれます！

: 日常生活で水という存在を意識することは少ないと思います。すぐに水を使える毎日があたりまえだからです。そして、それが当然であり続けるよう守るのが私たちの仕事です。

: インフラにかかわる仕事は1人で黙々と作業するイメージを持たれがちですが、実際はペアやチームで協力して進めることがほとんどです。先輩も親身になって教えてくれます！

◆若手社員の成長を全力応援！安定の中に挑戦を、それがトーニチです。◆

OJT研修もやっていますが、ベテラン社員の手元を見るときは、いつだって真剣なまなざしです。そして少しずつ、自分のものにしていきます。	◆◇◆社員インタビュー紹介◆◇◆ 2023年度入社（入社3年目）Nさんに、トーニチについてのあれこれを聞いてみました！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー Q1.普段どんな業務をしていますか？ A.「毎日の業務は、水質を測るための採水です。汚泥の状態などを調べる測定作業も行います。どちらも、地域に安心な水を届けるため、環境のために必要な仕事です。また、継続的な運転のためには機器の正確な動作が不可欠です。機器の洗浄や定期的なメンテナンスも行います。」 Q2.職場や仕事中の雰囲気はどんな感じですか？ A.「業務自体は遅くとも16:30には終了するので、スタッフ同士もリラックスした雰囲気で交流できる時間があります。協力し合いながら業務を進める中での仲間意識が強まっています。」 Q3.仕事のやりがいや喜びはありますか？ A.「生活に直接かかわる仕事なので、プレッシャーもありますが、先輩方が親身になって教えてくださり、仕事の幅が広がりました。自分で担当できる仕事の範囲が広がるのと同時に、作業がスムーズに進む瞬間は、この仕事の達成感を感じます。」 Q4.教育体制は整っていると思いますか？ A.「とてもそう思います。初めは、先輩社員に就いて実際の現場で作業手順を学びます。水質班ではひとりでの作業が増えるので、その中で効率的にできそうなところを改善しながら、自ら考えてスキルアップしていけます。慣れるまでは先輩社員が丁寧に指導してくれるので、自信をもって作業できます。」

OJT研修もやっていますが、ベテラン社員の手元を見るときは、いつだって真剣なまなざしです。そして少しずつ、自分のものにしていきます。

◆◇◆社員インタビュー紹介◆◇◆

2023年度入社（入社3年目）Nさんに、トーニチについてのあれこれを聞いてみました！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
Q1.普段どんな業務をしていますか？

A.「毎日の業務は、水質を測るための採水です。汚泥の状態などを調べる測定作業も行います。どちらも、地域に安心な水を届けるため、環境のために必要な仕事です。また、継続的な運転のためには機器の正確な動作が不可欠です。機器の洗浄や定期的なメンテナンスも行います。」

Q2.職場や仕事中の雰囲気はどんな感じですか？

A.「業務自体は遅くとも16:30には終了するので、スタッフ同士もリラックスした雰囲気で交流できる時間があります。協力し合いながら業務を進める中での仲間意識が強まっています。」

Q3.仕事のやりがいや喜びはありますか？

A.「生活に直接かかわる仕事なので、プレッシャーもありますが、先輩方が親身になって教えてくださり、仕事の幅が広がりました。自分で担当できる仕事の範囲が広がるのと同時に、作業がスムーズに進む瞬間は、この仕事の達成感を感じます。」

Q4.教育体制は整っていると思いますか？

A.「とてもそう思います。初めは、先輩社員に就いて実際の現場で作業手順を学びます。水質班ではひとりでの作業が増えるので、その中で効率的にできそうなところを改善しながら、自ら考えてスキルアップしていけます。慣れるまでは先輩社員が丁寧に指導してくれるので、自信をもって作業できます。」

会社データ

プロフィール	「水循環施設」って聞いたことがありますか？埼玉県では、いわゆる下水道処理場を、「水循環施設」と呼んでいます。水循環施設とは、工業用廃水や生活排水などが集まる施設です。施設内にあるたくさんの機械などを管理することによって、汚れた水を正常に処理します。その施設内の監視や、機器のメンテナンスを行い、正常に処理された水を川に戻すことにより、地域住民の方に安心・安全な生活環境を提供できるように運営しています。
事業内容	私たちは、埼玉の地方自治体からの委託を受け、下水道施設の電気や機械等設備の保守点検や、運転・監視業務、整備や、清掃を行っています。 SDGsの目標6「安全な水とトイレを世界中に」は、当社の仕事そのものです。また、水循環施設の保守では、台風やゲリラ豪雨などの対応も行っています。施設内には、汚れた水とともに雨水も入ってきますが、緊急時対応を行うことで、浸水などからも街を守る役目があります。そのような対応からも、地域の安全や住みやすさへの貢献を行っています。水循環施設は、とても広い施設です。この施設が正常に動くようにメンテナンスを行い、みなさんの生活を支えています。

プロフィール

「水循環施設」って聞いたことがありますか？
埼玉県では、いわゆる下水道処理場を、「水循環施設」と呼んでいます。
水循環施設とは、工業用廃水や生活排水などが集まる施設です。

施設内にあるたくさんの機械などを管理することによって、汚れた水を正常に処理します。
その施設内の監視や、機器のメンテナンスを行い、正常に処理された水を川に戻すことにより、地域住民の方に安心・安全な生活環境を提供できるように運営しています。

事業内容

私たちは、埼玉の地方自治体からの委託を受け、下水道施設の電気や機械等設備の保守点検や、運転・監視業務、整備や、清掃を行っています。
SDGsの目標6「安全な水とトイレを世界中に」は、当社の仕事そのものです。

また、水循環施設の保守では、台風やゲリラ豪雨などの対応も行っています。
施設内には、汚れた水とともに雨水も入ってきますが、緊急時対応を行うことで、浸水などからも街を守る役目があります。
そのような対応からも、地域の安全や住みやすさへの貢献を行っています。

水循環施設は、とても広い施設です。この施設が正常に動くようにメンテナンスを行い、みなさんの生活を支えています。

本社郵便番号	330-0856
本社所在地	埼玉県さいたま市大宮区三橋2-402
本社電話番号	048-644-7417
創業	1977（昭和52年）2月
本社	埼玉県さいたま市
資本金	2,500万円
従業員	94名（パート・嘱託を含む/2024年9月現在）
売上高	8億1,856万円(2024年7月決算期)
事業所	埼玉県内のみ（さいたま市、和光市、戸田市、桶川市、川島町）
業績	売上高 8億1,856万円、経常利益 1億3,133万円 (2024年7月決算期) 売上高 8億3,680万円、経常利益 1億1,760万円 (2023年7月決算期)
主な取引先	埼玉県、埼玉県下水道公社、さいたま市、桶川市など
平均年齢	45.5歳 (2024年9月現在) 上は75歳から、下は19歳まで、幅広い年齢層の社員が活躍中！
平均勤続年数	11.4年 (2024年9月現在)
沿革	1977年 2月「東日環境工業株式会社」設立 1977年 4月埼玉県荒川左岸南部流域下水道日進・鴨川中継ポンプ場施設維持管理業務受託 1978年 8月埼玉県和光市広沢原浄水場維持管理業務受託 1979年 4月埼玉県下水道維持管理協会結成 1981年 4月埼玉県荒川右岸流域下水道新河岸川処理センター（現：新河岸川水循環センター）水処理施設維持管理業務受託 1984年 4月埼玉県桶川市若宮中継ポンプ場他及び路上ポンプ場維持管理業務受託 1986年 4月埼玉県北本市中丸中継ポンプ場維持管理業務受託埼玉県北本市北本下石戸団地汚水処理場維持管理業務受託 1987年 4月埼玉県大宮市（現：さいたま市）大宮公園ポンプ場他及びマンホールポンプ場維持管理業務受託 1989年 3月社名を「株式会社トーニチ」と変更 1991年 4月埼玉県桶川市東部工業団地調整池排水機場維持管理業務受託 1996年 4月埼玉県住宅供給公社ファミリータウン東大宮マンホールポンプ場維持管理業務受託 2001年10月東京都下水道局水質計器保守点検業務受託 2005年 6月 ISO14001：2004 認証登録 2006年 4月埼玉県荒川右岸流域下水道新河岸川上流水循環センター維持管理業務受託 2008年 8月登録電気工事業者登録 2009年 5月荏原実業株式会社脱臭剤販売代理店登録 2012年 4月埼玉県春日部市銚子口中継ポンプ場機械設備保守管理業務委託 2018年 5月埼玉県庁舎外来Ｂ駐車場　芝生維持管理業務受託 2018年 6月労働者派遣事業登録 2019年 4月埼玉県荒川左岸南部流域下水道荒川水循環センター下水道施設維持操作業務受託 2022年 5月埼玉県古利根川流域下水道古利根川水循環センター下水道施設維持操作業務受託 2023年11月埼玉県SDGsパートナー登録 2023年12月さいたま市SDGｓ認証企業制度認証

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.7%
  （15名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、OJT研修、指導職研修、管理職研修毎月e-ラーニング研修実施
自己啓発支援制度	制度あり会社指定の資格・免許の取得で、資格手当や資格補助手当の支給あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岩手大学、神奈川工科大学、杏林大学、群馬県立女子大学、工学院大学、城西大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、明治大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞大阪青山大学短期大学部、大原簿記学校、川口高等技術専門校、埼玉県立中央高等技術専門校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、中央工学校、東京工科自動車大学校中野校、東京電子専門学校、東京都立多摩職業能力開発センター八王子校、東京都立中央・城北職業能力開発センター板橋校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年　　　　　　 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 大学卒　　１名　　　　１名　　　　３名専門卒　　１名　　　　 ― 　　　　 ― 高校卒　１名　　　　１名　　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
岩手大学、神奈川工科大学、杏林大学、群馬県立女子大学、工学院大学、城西大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、明治大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪青山大学短期大学部、大原簿記学校、川口高等技術専門校、埼玉県立中央高等技術専門校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、中央工学校、東京工科自動車大学校中野校、東京電子専門学校、東京都立多摩職業能力開発センター八王子校、東京都立中央・城北職業能力開発センター板橋校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2023年　　2024年　　2025年　　　　　　
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
大学卒　　１名　　　　１名　　　　３名
専門卒　　１名　　　　 ― 　　　　 ―
高校卒　１名　　　　１名　　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）